5 esempi di terribili CEO di film famosi

1. Bill Lamberg, "Office Space"

Bill Lamberg è l'archetipo del boss idiota che è gentile da odiare. La trama del film è un'eccellente satira sulla vita quotidiana di un grande ufficio del creatore di Beavis e Butt-head. Il personaggio principale è impegnato in un lavoro monotono di cui nessuno ha bisogno. E Lamberg insegna solo ai dipendenti e gira per l'ufficio con una tazza di caffè. E il suo desiderio di controllare tutto ruba l'energia dei lavoratori e danneggia l'azienda.

Lezione: l'atteggiamento nei tuoi confronti dipende anche da come tratti i dipendenti. Sii rispettoso e non violare il loro tempo personale. E smettila di microgestire: non aiuta le persone a ottenere risultati migliori.

Per motivare persona, trova la sua "pinzatrice rossa" - ciò che desidera di più. In questo modo puoi utilizzare la motivazione intrinseca della persona.

2. Miranda Priestley, Il diavolo veste Prada

La trama ruota attorno ad Andy, un aspirante giornalista che trova lavoro in una prestigiosa rivista di moda. È guidato dalla dispotica Miranda. Non tollera obiezioni, esige l'impossibile e in ogni modo rende la vita difficile ai dipendenti. Esigente, capricciosa, avara di elogi, Miranda non spiega nulla e non ripete gli ordini, ma esige che gli assistenti ricordino tutto ciò di cui ha bisogno.

Lezione: instillare la paura nei subordinati non è la migliore strategia a lungo termine. Alla fine, i migliori dipendenti si annoieranno di minacce e appello maleducatoe cambiano lavoro. Inoltre, non dare istruzioni troppo vaghe. Fornisci ai dipendenti informazioni che li aiuteranno a completare bene il loro compito.

3. Mark Zuckerberg, The Social Network

Probabilmente conosci già questa storia: mentre studiava ad Harvard, Zuckerberg crea un sito web con informazioni sugli studenti hackerando un database universitario. Mentre lavora a un altro progetto, presenta il concetto di Facebook. A poco a poco, i suoi piani per il sito diventano sempre più ambiziosi, ma nel processo deve citare in giudizio e tradire i suoi amici.

Lezione: a volte è importante non chi fosse l'idea, ma chi è stato in grado di realizzarla. Alla fine, è stato Zuckerberg a creare Facebook perché ha capito come trasformare ciò che aveva in un servizio. Non si è tirato indietro dalla sua idea, credendo che avrebbe portato reddito (e aveva ragione).

Allo stesso tempo, nel film, Mark è ritratto come un uomo arrogante e sospettoso che ha tradito i suoi amici per per raggiungere il successo. Quindi non dimenticare: la fiducia in te stesso ti aiuterà a sopravvivere alle difficoltà, ma un'eccessiva arroganza può costare non solo denaro, ma anche i tuoi cari. Credi nelle tue capacità e sbarazzati dell'arroganza.

4. John Milton, "L'avvocato del diavolo"

Chi non ha detto almeno una volta che il suo capo è il diavolo in persona? In questo film lo è davvero. Sotto il nome di John Milton, attira giovane avvocato Kevin Lomax, che non si distingue più per forti principi morali, nella sua azienda di New York. E a poco a poco Kevin, che era solito tendere solo alla maestria nel suo campo, diventa spietato e crudele.

Lezione: lasciati guidare dalla tua bussola interna. Sii chiaro su chi sei e cosa è importante per te, e non lasciare che nessuno o niente lo cambi. E ricorda anche che non importa quanto hai successo, un po 'di umiltà non fa male.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" e "Avengers: Endgame"

Thanos è difficile da battere. Ha distrutto metà delle creature viventi nel mondo: un atto così crudele ti etichetterà sicuramente come un supercriminale con la megalomania. E metterà contro di te anche tutti i supereroi che vogliono distruggerti nel modo più epico possibile.

Lezione: i capi tiranni alla fine scoprono che il potere è inutile quando un numero sufficiente di persone è disposto a rimuoverli. Tuttavia, ci sono lezioni positive da imparare dallo stile di leadership di Thanos.

è lui focalizzata sul bersaglio, non devia mai dalla missione prevista ed è sempre pronto ad affrontare gli avversari in combattimenti personali. E Thanos non soffre esattamente di mancanza di fiducia in se stesso. Sebbene l'arroganza avrebbe dovuto temperare, perché è lei che lo porta al collasso - due volte.