10 modi per intrattenere i dipendenti da remoto
Il Suo Lavoro / / January 07, 2021
Veronica Bogdanova
Responsabile dei progetti di marketing dell'azienda ELMA.
Maria Kornilova
Lead manager per la formazione e lo sviluppo del personale presso ELMA.
Il nostro team remoto è composto da circa 300 persone da tre città: Izhevsk, Kirov e Kazan. Vogliamo ottenere un tale effetto in modo che ogni dipendente capisca che non è solo e che possiamo parlare non solo di lavoro, incontrare nuove persone, scherzare e imparare qualcosa insieme.
Per consentire a tutti i telelavoratori di connettersi tra loro, ospitiamo eventi su Zoom e su altre piattaforme di trasmissione online. Ogni settimana programmiamo questi incontri e aggiungiamo qualcosa di speciale. Ci sono lezioni regolari - lezioni di spagnolo e formazione, così come eventi improvvisi che iniziano con la frase "Let's ..."
Ecco i nostri 10 migliori programmi di intrattenimento online.
1. Incontri per principianti
Prima della pandemia, ci riunivamo una volta al mese in un bar dell'ufficio, bevevamo caffè, facevamo toast e incontravamo nuovi dipendenti. Durante il passaggio forzato al lavoro a distanza, è apparso un nuovo formato: organizziamo un incontro online in formato
Ingrandisci, in cui un nuovo dipendente racconta fatti interessanti su se stesso, rispondendo a domande pre-preparate.Ecco un elenco approssimativo di domande:
- Cosa volevi diventare da bambino?
- Quale programma televisivo ti ha colpito ultimamente?
- Cosa ti piace mangiare a colazione?
- Se potessi vivere ovunque, quale sceglieresti?
- Cosa vorresti cambiare in te stesso se potessi?
- Cosa ti fa ridere di più?
- Qual è il tuo libro preferito?
2. Corsi di cucina
Ora puoi anche viaggiare in diversi paesi, almeno dal punto di vista gastronomico. Il dipartimento delle risorse umane decide dove andare per una sera, ad esempio nella soleggiata Italia. Creiamo in anticipo un evento nel sistema e rilasciamo l'elenco degli ingredienti necessari in modo che coloro che desiderano partecipare abbiano il tempo di acquistare i prodotti. E il giorno stabilito cuciniamo la pasta carbonara e bere vino italiano, tintinnare bicchieri con le fotocamere dei laptop. Qualsiasi dipendente che abbia imparato a cucinare qualcosa di interessante ed è pronto a condividere questa abilità con i colleghi può condurre una master class culinaria.
3. Master class di disegno
Come alleviare lo stress dopo un lavoro faticoso? Chiama lo staff del dipartimento di progettazione e disegna insieme qualcosa di insolito sotto la loro guida. Ad esempio, una volta che abbiamo disegnato con matite e pastelli il nostro simbolo aziendale: un procione.
4. Corsi di formazione e yoga online
Quando lavori da remoto, l'attività fisica non è mai superflua. Per aiutare i dipendenti a mantenersi in forma, il dipartimento delle risorse umane conduce regolarmente esercizi mattutini e lezioni di yoga per tutti. A volte uno dei colleghi prende l'iniziativa e mostra il desiderio di essere un allenatore.
5. Giochi e quiz online
Questo è intrattenimento per piccole aziende - 9-10 persone. Abbiamo già condotto "Il nostro gioco" e vari quiz. I ragazzi sono collegati a Zoom, il presentatore fa una presentazione con domande. I partecipanti indovinano e scrivono le risposte al moderatore. Quindi riassume tutti i risultati in una tabella e determina chi è il vincitore.
6. Birra - incontro
Lavorare da remoto può annoiarsi senza una comunicazione reale e violenta discussioni. Troviamo quindi diverse "chiacchiere", scelgono 3-4 argomenti informali, e poi ci richiamiamo tutti insieme in Zoom, ci versiamo un po 'di schiuma, ascoltiamo attentamente e discutiamo. L'ultima volta c'erano temi di vegetarianismo ed ecologia, viaggi in bicicletta e festival musicali.
Gli argomenti spesso si trovano da soli: i dipendenti sono generalmente felici di condividere i loro interessi e hobby.
7. Chiacchiere a cena
Questa è una piccola chiamata a Zoom all'ora di pranzo per ravvivare l'atmosfera del nostro caffè aziendale, dove mangiamo insieme, condividiamo ricette, discutiamo di quali film abbiamo visto durante il fine settimana. Tali "chiacchiere" per la cena sono organizzate secondo il principio "Oh, non ci sono eventi in questo giorno e siamo terribilmente annoiati".
8. Corsi di lingue straniere
Il nostro responsabile della traduzione offre un corso di spagnolo di base ai nostri dipendenti. Mettiamo insieme un gruppo (in media 10 persone per far sentire tutti a proprio agio) e lo facciamo tramite la comunicazione video. Se in azienda non c'è nessuna persona pronta a insegnare lingua straniera, puoi invitare un insegnante dall'esterno - anche noi lo pratichiamo.
9. Concerto acustico
Abbiamo il nostro gruppo ELMA MATER, che include ragazzi del dipartimento Risorse umane, traduzione, sviluppo, analisi e supporto. Prima della pandemia tenevamo spesso concerti in occasione di eventi, e ora anche a Zoom. Incontrarsi, anche se online, e cantare insieme è un'ottima conclusione di una giornata lavorativa del venerdì. Abbiamo radunato il gruppo per la trasmissione in un ufficio vuoto, indossando maschere ea distanza di sicurezza l'uno dall'altro. :)
10. Master class di alcol
Il venerdì non è il momento di essere tristi per le uscite in comune al bar. Abbiamo chiesto a uno dei baristi di unirsi a noi allo Zoom e di dirci come preparare cocktail esplosivi a casa. È stato fantastico!
Tali attività online aiuteranno i colleghi a distanza ad avvicinarsi, anche se hai un'azienda molto grande.
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