Chi è un mentore e come può aiutare la tua azienda
Miscellanea / / May 20, 2021
Non ti daranno da mangiare pesce, ma ti diranno dove prendere una canna da pesca e come usarla per non soffrire la fame.
Chi è un mentore
Un mentore è una persona che ha già raggiunto il successo, ha riempito una serie di coni nel suo cammino e, grazie alle conoscenze acquisite, è in grado di aiutare le persone meno esperte a scegliere una strada più facile.
I sostenitori della lingua russa possono essere indignati: perché usare un "mentore" se c'è già un "mentore". Le parole sono infatti spesso usate in modo intercambiabile. Ma non sempre. Un glossario economico dei termini fornisce la seguente definizione a un mentorementore: "Una persona altamente qualificata o un lavoratore esperto in grado di fornire consulenza o supporto ad altri lavoratori." Questo include, tra le altre cose, questo tipo di mentoring, in cui una persona guida la seconda, gli dice: “Ho fatto questo e ci sono riuscito. Ripeti dopo di me".
Il mentore, d'altra parte, non ti dice come farlo. Non dà soluzioni già pronte, non si assume i problemi del reparto, se non ce la fa, non lavora con lui su tutti i problemi. Dovrebbe spingere e ispirare, guardare la situazione dall'esterno e condividere la sua opinione, porre domande, suggerire come evitare problemi comuni e spargere cannucce in luoghi vulnerabili.
Un mentore è più di un allenatore. Entrambi usano strumenti simili: lavorano senza direttive e aiutano la persona a trovare le risposte giuste con le domande giuste. Danno una canna da pesca, non un pesce. Ma l'allenatore spiega come raggiungere obiettivi specifici. Un mentore aiuta a vedere i punti di crescita e svilupparsi in molti modi, questo è un processo più ampio.
Un'altra importante differenza tra un mentore e un coach è che quest'ultimo non deve essere un esperto nello stesso settore del cliente.
Perché hai bisogno di un mentore
Per poter fare qualcosa, devi impararla - un'idea ovvia. Esistono diversi modi per padroneggiare determinate abilità. Per esempio, diplomato. Oppure trova un lavoro e chiedi aiuto ai colleghi più anziani. In alcune grandi aziende esistono persino sistemi di tutoraggio in cui professionisti esperti allevano i giovani.
Ma ci sono zone in cui quasi chiunque può sentirsi come se fosse stato gettato in mezzo a un lago e non gli fosse stato spiegato come nuotare. Ad esempio, affari. Richiede conoscenze e abilità in molte aree. Anche se una persona ha la capacità di delegare, è comunque necessario comprendere la contabilità, la rendicontazione e altre cose, oltre a quelle specialistiche, per ricontrollare i dipendenti. Tutto è complicato dal fatto che non ci sono capi sull'imprenditore, quindi nessuno ti dirà cosa fare dopo.
Le situazioni in cui un uomo d'affari si scontra con un muro, di cui non è chiaro come aggirare, inizieranno a ripetersi. E qui è molto utile il consiglio di una persona che ha già affrontato ostacoli sul proprio cammino. Il mentore porta le sue conoscenze e aiuta a dare uno sguardo più completo a ciò che sta accadendo al fine di trovare una soluzione.
Questo scambio di esperienze sarà particolarmente utile aspiranti uomini d'affariche stanno solo testando idee e non hanno molti fondi. Il mentore ti eviterà di perdere denaro e investimenti irragionevoli. Ha già passato tutto questo e il mercato lo sa più a fondo.
Ma anche se l'attività non esiste dal primo giorno e si sta sviluppando con successo, è comunque bene avere una persona nelle vicinanze che stimola la crescita e talvolta fornisce solo il supporto che aiuta a rimettersi in sesto e rimanere in pista percorsi. Alla fine, ci sarà sempre un modello davanti ai tuoi occhi, qualcuno che ha avuto successo.
Allo stesso tempo, è importante che il rione, o allievo, come viene anche chiamato, sia una posizione attiva. Non è solo un destinatario della saggezza della vita. Al contrario, è sulle sue spalle che ricade l'opera principale. Il mentore ti dà una bussola e una mappa. Menti pianifica un percorso e lo segue.
Perché un mentore dovrebbe aiutare qualcuno ad avere più successo
Il mentore può avere un interesse finanziario. Ad esempio, prende soldi dal rione per una riunione, offre una tariffa fissa al mese o rivendica una partecipazione in una società.
Tuttavia, il lato materiale della questione è tutt'altro che principale. I mentori spesso aiutano gratuitamente. Ma i vantaggi vengono comunque ricevuti da:
- Marchio personale e reputazione aziendale. Naturalmente, il successo aziendale di per sé porta fama, almeno in circoli ristretti. Ma se una persona aiuta attivamente gli altri, la società gli è più fedele. L'effetto è lo stesso del lavoro di beneficenza, ma il mentore si sta ancora sviluppando come esperto.
- Nuova esperienza. La conoscenza non è solo data, ma anche ricevuta. I percorsi di lavoro di ognuno sono diversi, quindi il lavoro del mentore può essere utile al mentore stesso.
- Rimborso del debito ". Spesso le persone credono che se sono state aiutate una volta, allora dovrebbero ripagare lo stesso, passando il bene lungo la catena.
- Auto affermazione. Qualunque cosa si possa dire, la consapevolezza che un business interessante e di successo è cresciuto sotto la tua guida riscalda l'anima.
- Interesse. Se una persona ha già un reddito stabile, può permettersi di fare qualcosa non per amore del denaro, ma semplicemente perché è curioso di vedere cosa succede.
Cosa cercare quando si cerca un mentore
Esistono diversi criteri importanti.
Esperienza
Il mentore deve essere almeno un paio di passi avanti al reparto in modo da avere qualcosa da trasmettere. Idealmente, avrebbe dovuto pompare bene quelle abilità che mancano all'allievo. Allora la sua esperienza chiuderà quei vuoti che il reparto non ha nulla da riempire.
Punti di intersezione
Il mentore e il mentee non dovrebbero essere copie l'uno dell'altro. Altrimenti, il loro lavoro non risulterà fruttuoso: dopotutto, la somma di due visioni del mondo è meglio di una su due. Tuttavia, nelle questioni chiave, non è male guardare, come si suol dire, in una direzione. Ad esempio, se il rione vuole costruire un'attività rispettosa dell'ambiente e per il mentore il beneficio è più importante della protezione ambientale, discuterà e si fermerà. Sebbene, con punti di vista simili, potrebbero raggiungere rapidamente un consenso e già precipitarsi verso l'obiettivo.
Pratica
Un mentore è, prima di tutto, una persona che potrebbe. Lavora con i reparti senza interrompere la propria produzione. Così che uomini d'affari di informazioni non si adatteranno qui, non importa quanto riescano a creare l'illusione che "essi stessi guadagnano milioni e insegnano a tutti".
Energia
Uno dei compiti di un mentore è ispirare e infondere fiducia che tutto funzionerà. Se si esaurisce, l'effetto di tale cooperazione sarà minimo. Ma questo criterio è molto soggettivo, quindi devi fare affidamento sui tuoi sentimenti.
Coinvolgimento
Un buon mentore ascolta molto più di quanto parli. Non dovrebbe gioire del suono della sua voce, ma fare domande, aiutando gli uomini a trovare le risposte. E poi ci sono situazioni in cui non ci sono soluzioni ovvie. Ed è importante che in questi casi il mentore non si lavi le mani, ma analizzi cosa è andato storto e come aggiustare tutto.
Dove trovare un mentore
Ci sono diversi modi.
Da conoscenti
Molto probabilmente, un candidato adatto può essere trovato nel tuo ambiente o tra conoscenti di conoscenti. Basta chiedere in giro per capire se c'è una persona nelle vicinanze che potrebbe aiutarti.
In occasione di eventi specializzati
Una delle funzioni principali di varie conferenze, tavole rotonde e altri incontri è stabilire contatti. Il contenuto delle relazioni può essere utilizzato per valutare l'esperienza dei relatori, la loro visione del mondo e l'energia. È anche conveniente qui avvicinarsi a persone selezionate e parlare con loro.
Nelle comunità tematiche e nei social network
Gli eventi online non si svolgono tutti i giorni. Ma su Internet, la vita infuria. Le passioni ribollono in pubblico e canali, su Vc.ru, Rusbase.ru colonne di imprenditori escono su siti simili. Puoi sempre contattare gli uomini d'affari nei commenti, nei messaggi privati o attraverso i social network.
Su siti speciali
Ci sono servizi creati per trovare un mentore, una sorta di Tinder tematico. Tra loro, ad esempio, United Mentors, Experum o Emergentum. I vantaggi di questo approccio sono evidenti: sul sito, i partecipanti dichiarano immediatamente le loro intenzioni: alcuni vogliono condividere la loro esperienza, altri hanno bisogno di un mentore. Ma questa è sicuramente una cooperazione su base commerciale.
Cosa ricordare
- Un mentore è una persona con esperienza che non farà nulla per te. Ma ti aiuterà a seguire la tua strada, anche se da solo, ma molto più velocemente che da solo.
- Il mentoring può tornare utile in qualsiasi fase dello sviluppo aziendale, perché si incontrano costantemente difficoltà e nuove sfide.
- Un mentore aiuta non solo e non tanto per i soldi.
- Affinché il mentoring abbia un effetto, l'allievo deve lavorare molto duramente. Forse anche di più che se lavorasse da solo.
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