Come trasformare una pausa estiva al lavoro in una piattaforma di carriera
Miscellanea / / August 04, 2021
L'iniziativa e un po' di fortuna aiuteranno.
Nella maggior parte dei settori, l'estate è una stagione relativamente tranquilla. C'è meno lavoro da fare. Anche tenendo conto che molti vanno in vacanza. Dietro il difficile inverno e la primavera, prima del difficile autunno. Quindi i processi nel loro insieme stanno rallentando in modo che tutti abbiano il tempo di accumulare forza per un nuovo salto. Questo periodo di calma ha le sue caratteristiche che possono essere utilizzate per scopi di carriera.
Se l'estate è una stagione calda nella tua professione, allora vale la pena applicare molti di questi suggerimenti in altri momenti.
Analizza se sei soddisfatto del tuo lavoro
Sulla base dei risultati di sei mesi, è del tutto possibile valutare se ti si addice. Ne hai abbastanza di premi e bonus? Come si costruiscono le relazioni nel team? Ci sono dei trattamenti e quanto sono obbligatori?
Questo ti aiuterà a valutare se devi fare qualcosa in questo momento o lasciarlo così com'è per un po'.
Cerca di espandere le tue aree di responsabilità
In estate, i tuoi colleghi vanno in vacanza. Ma i doveri non scompaiono, qualcuno li deve adempiere. Forse, i compiti ti verranno trasferiti con la forza, il che non sembra così allettante. Ma tu stesso puoi prendere l'iniziativa e provare te stesso in un nuovo ruolo. Allo stesso tempo, capirai se dovresti mirare a una posizione simile su base continuativa in futuro.
Suggerisci le tue idee
L'estate è un periodo di calma anche perché tutti si sono stancati, hanno dato i migliori consigli e ora aspettano solo l'autunno. Quindi le tue idee saranno abbastanza competitive. E se le autorità sono interessate, rimarrà metà di quest'anno per l'attuazione.
Parla di una promozione nel tuo attuale lavoro
Entro l'estate, puoi valutare i tuoi indicatori di performance per almeno cinque mesi dell'anno in corso. Sostituire un collega in vacanza dimostrerà la tua capacità di gestire più lavoro e una maggiore responsabilità. Se raccogli questi dati in un discorso persuasivo, è del tutto possibile giustificare la gestioneperché meriti uno stipendio o una posizione più alti.
Spesso la parte più difficile di questa attività è ottenere una conversazione con il tuo capo. In estate, quasi tutti hanno tempo. La cosa più importante per i negoziati.
Aggiorna il tuo curriculum
Non è necessario pubblicarlo su Internet: molte organizzazioni sono sensibili a questo e iniziano a sospettare che i dipendenti che hanno aggiornato riepilogo. Ma vale la pena modificare il documento stesso. Sicuramente hai completato alcuni progetti entro la data corrente. Oppure puoi aggiungere al testo dei numeri che confermeranno la tua professionalità. Mentre il carico è diventato più silenzioso, prenditi del tempo.
Approfitta della prospettiva del mercato del lavoro estivo
La selezione del personale ha le sue stagionalità. E in estate, le aziende di solito pubblicano pochi posti vacanti. Ma anche i candidati non sono molti: spesso le persone vogliono tornare dalle vacanze e iniziare a cercare lavoro con rinnovato vigore in autunno. Ciò significa che ci saranno meno concorrenti. E c'è la possibilità di ottenere una posizione a cui non potevi nemmeno pensare durante la stagione.
Finisci gli studi per il boom del lavoro autunnale
In autunno, il numero di posti vacanti e candidati è in crescita. Se anche tu rimandi la tua ricerca di lavoro a settembre, puoi fare buon uso dell'estate e sviluppare competenze che ti aiuteranno a qualificarti per lavori migliori.
Se non sai su quali competenze concentrarti, leggi i posti vacanti pertinenti. Di solito, possono essere usati per formarsi un'opinione sui requisiti che i datori di lavoro stanno facendo nella tua zona.
Potenzia il tuo marchio personale
Essere conosciuti negli ambienti professionali consente di candidarsi per i migliori posti vacanti. E a volte non hai bisogno di cercare un lavoro: ti troverà da sola.
Creare marchio personale non così semplice. Ma in estate ci sono un po 'più di opportunità per questo. Ad esempio, puoi commentare sui media. Gli esperti verificati durante questo periodo non sono disponibili a causa delle vacanze, quindi i giornalisti sono più disposti ad ampliare il pool di specialisti. Per conoscere le richieste, registrati a servizi speciali come Pressfeed o Scadenza. Media.
Puoi anche pensare di gestire un blog personale, comunicare con i colleghi su siti professionali su Internet. In generale, ci sono molti modi.
Partecipa al networking
L'estate apre opportunità per fare conoscenze utili. A causa delle vacanze, le persone di contatto cambiano nelle aziende e puoi incontrare nuovi dipendenti sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione. Studenti e stagisti vengono a fare pratica - e chissà chi saranno tra un paio d'anni.
Relax
Questo consiglio è debolmente combinato con i precedenti, ma è buono da solo. A volte, per una svolta nella carriera, è necessario smettere di lavorare, imparare e sviluppare costantemente. Meglio riposare, fare una passeggiata all'aria aperta, godersi il sole, mangiare frutta e verdura, rilassarsi. Risparmia energia in te stesso, in modo da poter ricominciare da capo e precipitarti in avanti.
Sto scrivendo per Lifehacker di denaro, legge e diritti, cose che aiutano a vivere più facilmente, meglio e più divertendosi. E, naturalmente, controllo personalmente il consiglio: ottengo detrazioni fiscali, presento le dichiarazioni dei redditi online e ho pagato il mio mutuo prima del previsto e ho costretto la posta a trovare il mio pacco.
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