11 segni che indicano che sei un dipendente prezioso
Miscellanea / / November 24, 2021
Queste qualità saranno apprezzate da quasi tutti i datori di lavoro.
1. Ti trovi bene con i colleghi.
Non è solo piacevole parlare con te. Sei anche un ottimo giocatore di squadra che aiuta tutti a trovare un linguaggio comune e a lavorare in modo più efficiente.
Inoltre, le relazioni affettuose con i colleghi dimostrano che ti trovi bene con cultura aziendale la tua organizzazione. Cioè, per la maggior parte dei dipendenti sei la "tua" persona.
2. Sei onesto?
Dici sempre quello che pensi e non usi metodi sporchi per raggiungere la tua carriera. E i buoni leader ti apprezzano per questo: l'onestà ti aiuta a trovare i problemi più velocemente e la coerenza e l'apertura mantengono un'atmosfera accogliente.
Naturalmente, nelle organizzazioni con una cultura tossica, essere schietti può essere uno svantaggio, piuttosto che una virtù, e causare problemi. Ma se lavori per un'azienda adeguata, questa qualità ripaga sempre.
3. Impari costantemente cose nuove.
La maggior parte delle persone a un certo punto si ferma lì, credendo di aver già lavorato abbastanza duramente. Tuttavia, non smetti mai di andare avanti e trovi costantemente nuove opportunità per diventare ancora più competente.
Impari con entusiasmo, maestro abilità e cerca di fare del tuo meglio ogni giorno. E una persona del genere è molto preziosa per qualsiasi azienda.
4. Sai come prenderti la responsabilità
Sei responsabile del risultato e sei pronto a correggere gli errori. Inoltre, sforzati di portare a termine i compiti, non di passarli a qualcun altro.
Naturalmente, se un'organizzazione è riluttante a lavorare in buona fede e i dipendenti si scaricano gli impegni a vicenda, la capacità di assumersi la responsabilità può essere dannosa. Ma in altri casi, questa è una qualità inestimabile, per la quale tu rispetterà sia colleghi che capi.
5. Sei affidabile
Puoi essere paragonato a un orologio: se prometti di fare qualcosa, allora lo fai davvero, e in tempo. Puoi essere considerato un elemento essenziale di qualsiasi progetto.
6. Sei al di sopra dei litigi d'ufficio
Nessuno è immune da incomprensioni e conflitti. Ma se sai organizzare il lavoro in modo tale che l'incomprensione, l'ostilità o, al contrario, relazioni amichevoli con i colleghi non ha interferito con i processi, sei un dipendente davvero prezioso.
7. Aiuti i colleghi
Se altre persone si rivolgono regolarmente a te per consigli o aiuto, allora sei davvero bravo nel tuo campo professionale. E il fatto che tu abbia la forza e la pazienza per essere un mentore per gli altri parla dei talenti di un leader e delle abilità trasversali sviluppate.
8. Sei attivo
Molte persone sono passive: iniziano a lavorare solo quando il manager dice chiaramente cosa deve essere fatto esattamente. Spesso agisci da solo. Non hai bisogno di un puntatore dall'alto per individuare le lacune esistenti e affrontarle.
9. Non tieni tutto per te
Sai come articolare i problemi piuttosto che creare malcontento e questo approccio aiuta tutti. Da un lato, non lo sei bruciato, e d'altra parte, il manager e i colleghi sono sempre consapevoli se è necessario il loro aiuto, il che aiuta a evitare incendi e guasti.
10. Segui sempre
L'ambizione, l'ingegno, l'energia sono qualità meravigliose. Ma non significano nulla se il loro proprietario si esaurisce rapidamente e abbandona i progetti avviati a metà o continua a trattarli con noncuranza, solo per rimanere indietro.
Definisci chiaramente gli obiettivi e li raggiungi sistematicamente, senza fermarti a causa delle difficoltà. Pertanto, il manager si fida di te e ti apprezza molto: puoi fare affidamento su un tale dipendente.
11. Agisci con consapevolezza
Cioè, guarda il tuo lavoro come se fosse dall'esterno, intero e su larga scala: capisci che risultato vuoi ottenere oggi, cosa è necessario fare per questo e pianifica ciò a cui porteranno le tue azioni domani, dopodomani, tra un mese e in un anno. Pensare in grande aiuta l'azienda nel suo insieme.
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