Perché non dovresti smettere a gennaio, anche se vuoi iniziare l'anno da zero
Miscellanea / / December 27, 2021
C'è il rischio di perdere più che di guadagnare.
Smettere alla fine degli anni è molto simbolico. Ti alleni l'ultimo giorno dell'anno passato, prendi il tuo lavoro, giri un video da caricare Bobine di musica triste... Sembra che tu volti pagina e nel nuovo anno inizi la vita con un pulito lenzuolo.
Questo ha un senso pragmatico, se per qualche miracolo hai trovato un lavoro alla fine di dicembre e all'inizio di gennaio andrai in un nuovo posto. Se cedi a un impulso e non lasci da nessuna parte, dovresti rallentare. Questa soluzione presenta diversi inconvenienti.
Perderai soldi
Quando le persone parlano di reddito, di solito intendono lo stipendio mensile. Ma ogni giorno lavorativo ha il suo prezzo, diverso a seconda del mese. Ad esempio, a dicembre 2021 ci sono 22 giorni lavorativi, a gennaio 2022 - 16. Con uno stipendio di 40mila, uno ne costa 1,8mila a dicembre e 2,5 a gennaio.
Di conseguenza, smettere a gennaio significa perdere l'opportunità di ottenere più soldi per meno lavoro. Questo non è razionale. È più saggio allenarsi almeno anche a gennaio, e lì puoi già scrivere
dichiarazione.Un'altra sfumatura può apparire se i dipendenti ricevono il tredicesimo stipendio. Di solito è accreditato del fatto che ha lavorato in azienda per un anno. Pertanto, i destinatari di questo premio sono determinati alla fine dell'anno in uscita o all'inizio del futuro. Se si è a conoscenza della tua partenza prima che ciò accada (e devi presentare almeno una domanda 14 giorni prima del licenziamento), difficilmente dovresti contare su questo pagamento.
Trovare un lavoro è più difficile all'inizio di gennaio
Potrebbe esserci l'illusione che reclutatori e ufficiali del personale se ne andranno dopo le vacanze con rinnovato vigore e come inizieranno a riempire i posti vacanti. Ma questo non in questo modo.
Nella maggior parte dei dipartimenti, dicembre è un'emergenza. Dopo il resto, i dipendenti iniziano a chiudere le code dell'anno scorso, tutto ciò che è caduto nella cartella "colleghi, andiamo dopo le vacanze". Solo chi ha un disperato bisogno di personale farà domanda per trovare nuovi dipendenti. Ma ci sono pochi posti vacanti.
Già a gennaio, le aziende continuano ad approvare i budget. I capi non sono ancora sicuri di quanto hanno e se possono permettersi di assumere qualcuno. Pertanto, non hanno fretta di cercare nuove persone.
Naturalmente, uno specialista unico, che verrà strappato con le mani in qualsiasi momento dell'anno, non avrà problemi a trovare un lavoro. Ma altri rischiano di incontrare difficoltà.
Puoi pentirti del licenziamento
Ottobre, novembre, dicembre sono solitamente difficili. Le ore di luce del giorno diminuiscono e, insieme a ciò, diminuisce la quantità di energia. Al contrario, il numero di casi cresce come una palla di neve entro la fine dell'anno. Non sorprende che tu possa sentirti stanco e voler smettere. Burnout non è una finzione per pigri, ma malattia.
Ma ha senso superare le vacanze di Capodanno. Avrai più di una settimana. In questi giorni puoi rilassarti, distrarti, capire se è davvero tutto così brutto o se la tensione si è calmata e puoi tornare ai tuoi affari con lo stesso entusiasmo.
Qualsiasi lavoro, anche quello amato, a volte ti rende triste e arrabbiato. I motivi possono essere diversi, compresi quelli non ad esso collegati. Ma sotto stress, a volte scappare è la prima cosa che viene in mente. Non appena la pressione diminuisce, questo pensiero svanisce.
Prendendo una pausa e andando in vacanza, puoi semplicemente ridurre il livello di stress e prendere decisioni razionalmente, non sotto l'influenza delle emozioni. Se non cambia nulla dopo il fine settimana, beh, finisci gennaio e puoi andare a ricerca qualcosa di meglio.
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