Come parlare di suoi meriti e non deve essere considerato un millantatore

Per salire la scala della carriera, è necessario imparare a presentare i loro vantaggi, la conoscenza e talenti. Tuttavia, rimane sempre un rischio per guadagnare una reputazione come uno spaccone. Ecco alcuni consigli per aiutarvi a parlare dei tuoi punti di forza e non fare l'atteggiamento negativo dei colleghi.

Se si vuole salire la scala aziendale, si dovrebbe essere in grado di rappresentare se stessi. Ma ci sono sempre pensieri spiacevoli di mettersi in mostra, e la maggior parte di noi sono timidi per parlare dei suoi benefici. La notizia buona: c'è un modo per parlare dei loro punti di forza e allo stesso tempo non deve essere considerato toady vanaglorioso.

Devo credere

Il più grande errore che le persone stanno cercando di presentare i loro punti di forza e le capacità - è la mancanza di fiducia nella propria forza. Se non credi in quello che dici, anche gli altri non ci credeva. Se non il vostro tempo e la conoscenza - nessuno avrebbe apprezzarli.

Quindi, mai cercare di abbellire le loro capacità, se si sa che cosa non è. Un'altra cosa è che si è sbagliato a valutare le loro capacità e vincenti circostanze attributi.

Prima di parlare di suoi benefici, il talento e il successo, in modo imparziale valutare a realizzare il loro vero merito, e solo allora, con la piena convinzione dire agli altri su di esso.

più entusiasmo

Il problema della rappresentazione stessa è particolarmente rilevante per i giovani lavoratori che non possono avere l'esperienza e grandi risultati. Ricorda:

La chiave è la corretta rappresentazione di se stessi - è l'entusiasmo.

Se siete con passione nella sua voce ci raccontano un certo successo, la gente vedrà che siete sotto l'impressione da lui. E 'difficile essere critici di una persona che è realmente affascinato e catturato qualcosa.

Nessuno si prende la vostra applicazione per vantarsi, se siete con un lampo negli occhi ci raccontano un po 'la vittoria o come si ama e sa come fare qualcosa. Le persone apprezzano sempre l'entusiasmo.

comunicare in modo più

Ai vantaggi presenti, dobbiamo prima imparare ad ascoltare gli altri e di essere interessati a loro. È molto più facile per parlare dei loro successi solo alle persone giuste nella conversazione. Dopo aver ascoltato le loro storie, si può condividere ciò che interessa davvero (entusiasmo, ricordate?).

In generale, la comunicazione - è un ottimo modo per mercato te stesso e non diventare agli occhi dei dipendenti spaccone e leccapiedi. Ma, oltre a dirigere una storia sui suoi meriti, ci sono diversi modi per distinguersi e ottenere una promozione:

aiuto

Aiuta i tuoi dipendenti senza aspettativa di ricompensa. Questo non solo per migliorare il rapporto con la squadra, ma mostrerà loro abilità e talenti. È possibile dare consigli (ma non fastidiosi istruzioni a coloro che non ne ha bisogno), vi dirà come fare meglio, di presentare un'idea.

Siate audaci, positivo e amichevole

parere principale formata su una persona dalle sue azioni. Il modo in cui ti comporti in caso di successo o il fallimento, è meglio caratterizza voi come una persona.

Fare parlando di te

L'opzione migliore quando il boss scopre i vantaggi di non da voi, ma dagli altri dipendenti. Se si sta attivamente aiutando in progetti adeguatamente comportarsi in vittorie e sconfitte, e tempo ben andare d'accordo con un team di colleghi hanno più volte lei ha citato in senso buono, ma non può influenzare il carriera.