Lo scienziato del MIT parla dei benefici della sindrome dell'impostore

Nel nuovo articoloIl fenomeno dell'impostore rivisitato: esaminare la relazione tra i pensieri degli impostori sul posto di lavoro e l'efficacia interpersonale sul lavoro L'Academy of Management Journal presenta un nuovo sguardo sulla sindrome dell'impostore. Secondo l'autore Basima Tevfik, professore associato del Dipartimento di studi sul lavoro e organizzativi della scuola Gestione MIT Sloan, questo fenomeno ha un aspetto molto inaspettato beneficio.

Sindrome dell'impostore - un fenomeno in cui una persona non crede nelle proprie capacità, riconosciute dagli altri, e cancella i suoi risultati come coincidenze o fortuna banale.

Basima scrive che le persone che sperimentano la sindrome dell'impostore sul posto di lavoro diventano più orientate verso i loro colleghi. E man mano che vengono coinvolti nella comunicazione e nella collaborazione, la loro efficacia nella comunicazione interpersonale è valutata molto più alta.

In altre parole, le persone con la sindrome dell'impostore possono spesso cercare di compensare la loro presunta incompetenza, percepito come uno svantaggio, lavorare sodo per diventare un buon giocatore di squadra con una forte socialità abilità.

E ripaga: in tutti i lavori e in tutti i settori, Tevfik ha scoperto che i dirigenti valutano costantemente i dipendenti con la sindrome dell'impostore lavorano meglio con i colleghi e il pubblico senza avere un impatto negativo su di loro prestazione.

Ad esempio, Basima guidato medici. Quelli con la sindrome dell'impostore erano più empatici con i loro pazienti. Ascoltavano meglio ed estraevano bene le informazioni, usavano gesti più aperti e annuivano di più, il che infondeva fiducia in coloro che chiedevano aiuto.

Con tutto questo, Basima chiarisce che questi risultati non significano che la sindrome dell'impostore sia una buona cosa. Dopotutto, molte persone che sentono la propria incompetenza spesso lavorano da sole, senza l'opportunità di comunicare con il team. E in tali situazioni, questa sindrome può diventare un vero problema per la crescita e lo sviluppo personale.