Quali hobby vale la pena elencare nel tuo curriculum e quali no. Ha chiesto ai professionisti delle risorse umane

Sport

Le occupazioni al suo interno il più delle volte implicano uno stile di vita sano, capacità di lavoro di squadra e la capacità di mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Tuttavia, questo non si applica a tutti gli sport: alcuni, al contrario, possono sollevare domande.

Sport di squadra: calcio, pallavolo, hockey

Se una persona è coinvolta o è mai stata coinvolta in sport di squadra, questo può indicare la sua capacità di negoziare con le persone ed essere un partner affidabile.

Singoli sport: corsa, nuoto, fitness

Ekaterina Zakirova, Direttore Risorse Umane della società di consulenza digitale AIC, ritiene che gli hobby sportivi nel curriculum siano un grande vantaggio.

Sport singoli: corsa, nuoto, fitness — riduce lo stress, allevia la tensione, consente di passare rapidamente da un'attività all'altra e di mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Inoltre, se una persona indica uno di questi nella sezione "Hobby", si può presumere che abbia le abilità gestione del tempo e autodisciplina: sa come costruire la sua vita in modo tale che ci sia spazio per sport.

sport estremi

Questo può attirare l'attenzione, tuttavia, osserva Olga Chaptykova, non sempre in modo positivo. Se prendiamo, ad esempio, la Formula 1, c'è il timore che una persona richieda costantemente vacanza per tutta la durata del concorso.

Non tutte le aziende possono fornirlo facilmente, specialmente quando si tratta di uno specialista unico o di un dipendente coinvolto nel lavoro di progetto. Questo, aggiunge, si applica a tutti gli sport che le persone praticano professionalmente.

Inoltre, alcune risorse umane possono essere confuse dal potenziale infortunio negli sport estremi. Nell'azienda dove lavorava Olga, 1-2 persone ogni inverno, durante la stagione sciistica, prendevano un congedo per malattia a causa di gambe rotte. I loro progetti sono stati bloccati, il che ha avuto un effetto negativo sull'intera azienda.

Tuttavia, ora è più semplice: il lavoro a distanza è diventato più comune.

Creazione

Avere un background creativo è un requisito essenziale quando si fa domanda per un lavoro nel settore creativo. Tuttavia, anche se la posizione non è legata all'arte, al teatro e al cinema, avere un hobby in questi ambiti può giocare un ruolo importante.

Arte, cinema

Questo hobby può indicare che una persona è diversificata, erudita ed esperta in materia di cultura. Inoltre, guardare film e arte aiuta a svilupparsi buon sapore, che per alcune aree - ad esempio il design - può essere un criterio molto importante quando si fa domanda per un lavoro.

Tuttavia, quando si elenca questo hobby su un curriculum o una lettera di presentazione, è importante descriverlo correttamente. Non limitarti alla dicitura: "Io amo il cinema". È meglio giustificare il motivo per cui ti fa risaltare e ti rende utile alla squadra. Ad esempio: "Posso parlare di nuovi film e gestire un cineforum nella tua azienda".

Recitazione

I professionisti delle risorse umane concordano sul fatto che questo hobby farà un'impressione positiva sul datore di lavoro. Soprattutto se una persona si candida per posizioni relative alle riprese, ad esempio l'ospite di un canale YouTube.

Ma anche se un candidato sta facendo un colloquio per lavori "non creativi" - diciamo, un manager o un cameriere - capacità di recitazione sarebbe comunque una buona aggiunta alle competenze di base. Dopotutto, il dipendente dovrà interagire costantemente con le persone e talvolta, forse, parlare in pubblico.

Oratorio

Questo è un grande vantaggio. È importante per i datori di lavoro vedere che una persona sa come presentare se stessa e il suo lavoro, oltre a trasmettere pensieri in modo strutturato, corretto e bello.

Ekaterina Zakirova afferma che per qualche tempo ha lavorato nella sua azienda un dipendente, le cui capacità oratorie hanno sollevato interrogativi. Dopo aver frequentato corsi di produzione vocale, per lui è diventato più facile presentare il proprio lavoro ai clienti e comunicare con i colleghi.

Questo caso ha ispirato così tanto Ekaterina che ha organizzato un corso di public speaking per tutti i manager.

Disegno

Maria Nikolaeva, direttrice delle risorse umane di Lifehacker, afferma che in qualsiasi attività, una serie di creatività è importante. Anche se stiamo parlando di una specialità esatta e non creativa, ad esempio la contabilità.

Quando Maria vede un elemento simile nel curriculum, conclude: molto probabilmente, questa persona cercherà approcci non standard nella risoluzione dei problemi sul lavoro. Il che, ovviamente, è un vantaggio.

Stile di vita

Qui parleremo di hobby che sono direttamente legati alla nostra vita: imparare le lingue straniere, leggere, viaggiare e persino l'esoterismo. Molti di loro renderanno più brillante la tua storia su di te, ma qualcosa dovrebbe comunque essere taciuto.

Lingue straniere

Di solito una persona che conosce le lingue straniere fa un'impressione favorevole: è assiduo, propositivo, diversificato. E, molto probabilmente, è interessato alla cultura di diversi paesi e può suggerire alcune idee insolite per l'azienda.

Olga Chaptykova ricorda come ha intervistato poliglottiche conosceva 4-8 lingue straniere e aveva certificati internazionali confermati. Inoltre, non si sono laureati in aree linguistiche: era "solo un hobby"! Parlare di te stesso in questo modo giocherà nelle tue mani.

Esoterismo

Ekaterina Zakirova ride, ricordando il suo curriculum, dove le persone indicavano l'astrologia e la numerologia tra i loro hobby. Anche se il candidato ha l'esperienza pertinente necessaria, le risorse umane potrebbero avere una domanda: "Perché è questo scrivere?" Inoltre, i datori di lavoro che aderiscono a un approccio scientifico e basato sull'evidenza, questo è solo mettere in fuga.

Viaggi

Una persona che ha una vasta esperienza nel viaggiare in diversi paesi o regioni si diletta, afferma Maria Nikolaeva. In primo luogo, questo significa che sa come navigare in situazioni critiche. Dopotutto, capita spesso che durante un viaggio le persone abbiano vari problemi, dai quali devi essere in grado di districarti.

E in secondo luogo, una persona probabilmente sa come organizzare e pianificare il suo tempo, che è anche una buona qualità.

Lettura

Questo hobby dice molto di una persona: della sua prospettiva, gusti, vedute. Uno dei soci dirigenti di AIC fa sempre la domanda in un'intervista: "Scusa se ti sembra strano, ma ti piace leggere?"

Allo stesso tempo, non fa paura se al candidato non piacciono i libri. A qualcuno mancano le fonti audio, gli articoli, i film. La cosa principale, dice Ekaterina Zakirova, è che una persona si sviluppi: ricevere informazioni in uno qualsiasi dei modi disponibili. Non devi essere un fan della lettura.

A caccia

Tutti gli hobby associati all'aggressione, alla violenza e all'omicidio sono caduti nell'antitopo di un hobby. Tra questi, gli specialisti delle risorse umane hanno notato la caccia. Ora, quando le aziende stanno cercando di "rinverdire", introducendo pratiche ecologiche in ufficio e organizzando eventi per creare un'atmosfera confortevole e sicura, tali hobby nel curriculum possono causare il rifiuto.

eSport

Olga Chaptykova osserva che l'inclusione di questo hobby nel curriculum dovrebbe essere giustificata. Ad esempio, è appropriato se una persona sta intervistando un'azienda di digital o gamedev. Dopotutto, se vuole creare giochi, è importante che li giochi lui stesso.

Tuttavia, se una persona sta facendo domanda per un altro lavoro in un'azienda "seria", potrebbe non valere la pena indicarlo eSport. Olga Chaptykova ricorda un caso in cui un candidato manager ha scritto che stava giocando a giochi per computer. Il capo ha guardato il suo curriculum e ha detto: "Non lo assumeremo - e se fosse un giocatore?"

Collezionare

Una persona che colleziona sembra interessata, dice Maria Nikolaeva. Si tuffa in profondità nell'argomento e lo studia a fondo. Molto probabilmente, un tale candidato avrà una quota di perseveranza, pazienza, gioco d'azzardo - in modo sano.

Per trovare una copia preziosa di una moneta, i numismatici sono pronti a visitare molti siti, tracciarne l'aspetto, contrattare con i venditori: questo ispira rispetto.

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Qualunque siano i tuoi hobby, ricorda che questo è tutt'altro che la cosa principale nel curriculum. Le tue capacità professionali e la relativa esperienza sono più importanti. Se vuoi agganciare un datore di lavoro, scrivi brevemente dei tuoi hobby.

E aggiungi anche quali vantaggi possono avere per l'azienda. Ad esempio: “Adoro cuocere i cupcakes. Posso prepararli per feste aziendali per tutti i colleghi.