Alcuni vantaggi: gli scienziati hanno dimostrato i vantaggi di una settimana lavorativa di quattro giorni
Miscellanea / / April 02, 2023
Tale programma non riduce affatto le prestazioni, come si pensava in precedenza.
finito nel Regno Unito sperimentare, in cui più di 60 aziende hanno ridotto del 20% l'orario di lavoro dei propri dipendenti - per sei mesi hanno lavorato solo quattro giorni alla settimana. E per questo motivo, il loro benessere e la loro salute sono migliorati. Risultati della ricerca pubblicato sul sito web di 4 Day Week Global.
Lo studio è stato condotto da un team di scienziati dell'Università di Cambridge, del Boston College e del think tank britannico Autonomy. L'esperimento ha coinvolto circa 2.900 dipendenti di settori che vanno dall'IT e dai servizi finanziari all'assistenza sanitaria.
Già tre mesi dopo l'inizio dell'esperimento, quando i dirigenti dell'azienda hanno riassunto i risultati intermedi, sono stati osservati gli effetti positivi di una settimana lavorativa di quattro giorni. Hanno confermato i risultati di progetti simili ma più piccoli negli Stati Uniti e in Irlanda.
Sei mesi dopo, i risultati sono stati eccellenti. Il 71% dei dipendenti ha affermato di aver ridotto l'affaticamento sul lavoro e il 39% ha sperimentato meno stress sul posto di lavoro.
La settimana di quattro giorni ha avuto anche un effetto positivo sull'equilibrio tra lavoro e vita personale. Coniugare "due vite" è diventato più facile per il 62% dei dipendenti. Un altro 60% ha notato che il nuovo programma ha permesso loro di trascorrere più tempo con i propri figli.
L'esperimento ha avuto un effetto positivo sulla salute dei dipendenti. Il numero di congedi per malattia è diminuito del 65%.
Ne hanno beneficiato anche le aziende: i licenziamenti sono diminuiti del 57%, mentre i ricavi sono cresciuti in media dell'1,4%. Ciò confuta la credenza popolare secondo cui la riduzione del numero di giorni lavorativi riduce produttività e prestazioni.
Prima dell'esperimento, molti dubitavano che la riduzione dell'orario di lavoro potesse aumentare la produttività, ma è esattamente quello che abbiamo dimostrato.
Brendan Burchell
Responsabile del progetto, professore all'Università di Cambridge
Si noti che durante l'esperimento, i dirigenti hanno adottato misure per massimizzare l'utilizzo dell'orario di lavoro dei dipendenti. Ad esempio, hanno ridotto il numero di riunioni e migliorato il processo di consegna alla fine della giornata lavorativa.
La maggior parte delle aziende ha già espresso la propria disponibilità a continuare il programma. E 18 di loro hanno detto che ora hanno una settimana lavorativa di quattro giorni per sempre.
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