Che cos'è un gruppo di mente e in che modo ti aiuta a raggiungere i tuoi obiettivi
Miscellanea / / April 04, 2023
Questo metodo è stato praticato da Henry Ford, Thomas Edison e Theodore Roosevelt.
Nel raggiungimento degli obiettivi, non sono importanti solo le loro caratteristiche SMART: specificità, misurabilità, realizzabilità, significato e tempo limitato, ma anche chi ti circonderà mentre li raggiungi. È qui che torna utile il gruppo di mente.
Cos'è la mente
Mastermind è un format di lavoro di gruppo, grazie al quale ciascuno dei partecipanti può raggiungere obiettivi individuali. Questo approccio è diverso dagli incontri strategici e creativi in cui le persone lavorano insieme per una missione comune.
In un gruppo di mente, ciascuno dei suoi membri può avere compiti completamente diversi: uno vuole perdere 10 kg, un altro vuole aprire un'attività in proprio e il terzo vuole cambiare luogo di residenza. Affinché tutti possano raggiungere i propri obiettivi, le persone si riuniscono regolarmente e analizzano separatamente la situazione di ciascun partecipante per sostenerlo e in qualche modo aiutarlo.
Colle Napoleone
Un gruppo di mente è un'unione amichevole di diverse persone che si incoraggiano a vicenda a seguire i propri piani e obiettivi.
Uno degli ispiratori ideologici di questo metodo conta Ben Franklin. Nel 1727 organizzò il Junto Club per socializzare e imparare insieme. Comprendeva 12 dei suoi amici provenienti da diversi campi professionali. Si sono incontrati per 38 anni, hanno condiviso idee e problemi tra loro e hanno contribuito a risolverli.
Di conseguenza, il club ha davvero portato i suoi membri al successo: hanno organizzato un volontario vigili del fuoco, aprì l'Università della Pennsylvania e il Pennsylvania Hospital e creò la prima biblioteca americana conosciuta.
Come funziona il gruppo di mente
Di solito un tale gruppo è composto da 4-6 persone. Si incontrano regolarmente, settimanalmente o mensilmente. Alcuni trovano conveniente organizzare un'assemblea generale una volta ogni due settimane. Online o offline, non importa. Tutto dipende dal formato scelto dal gruppo.
Gli incontri sono coordinati dal curatore - invitato facilitatore dall'esterno o da uno dei membri del gruppo. Di solito impiegano 1-1,5 ore e hanno una struttura simile.
Durante i primi 15-20 minuti, il curatore di solito invita i presenti a discutere le notizie. I partecipanti possono condividere tra loro cosa è successo loro dall'ultimo incontro: da come sono andati a teatro a cosa hanno fatto animali domestici.
Questa mossa rende le cose più calde. Allo stesso tempo, la discussione di lavoro non si trasforma in raduni di amici che si perdono e vogliono condividere le notizie.
I partecipanti poi, a turno, raccontano al gruppo i loro successi, problemi e chiedono consigli o feedback.
Il discorso di un oratore richiede 5-10 minuti. È importante non superare il limite per non ritardare l'incontro. Questo tempo è sufficiente perché il partecipante ricordi qual è il suo obiettivo e racconti cosa ha fatto per raggiungerlo dall'ultimo incontro.
Dopo la performance, il gruppo entro 5 minuti dà alla persona feedback. Allo stesso tempo, non è necessario dirlo a tutti: solo chi ha qualcosa da dire può parlare. Gli ascoltatori possono dare consigli all'oratore, aiutare a dare uno sguardo nuovo alla situazione o condividere il contatto di uno specialista di interesse.
Di conseguenza, a ciascun partecipante vengono concessi 10-15 minuti. Inoltre, il gruppo ha spesso una chat in cui tutti possono anche continuare a discutere dell'argomento.
I partecipanti possono pre-specificare la durata del lavoro: tre mesi, sei mesi, un anno. Può essere qualsiasi sequenza temporale adatta a tutti. Durante questo periodo ognuno risolverà il proprio compito specifico: aprire un'attività, cambiare campo di attività, stabilire relazioni con parenti.
Quando questo periodo volge al termine e viene raggiunto il picco, l'ulteriore esistenza del gruppo sarà molto probabilmente inappropriata. Tuttavia, i partecipanti possono continuare a comunicare e tenere riunioni con nuovi obiettivi.
Perché è utile un gruppo di mente?
Mastermind è amato perché i partecipanti possono scambiarsi esperienze in un ambiente confortevole, sostenersi a vicenda e condividere idee che aiutano a svilupparsi.
1. Aiuta a raggiungere l'obiettivo
Stiamo parlando di supporto sia materiale che immateriale. In primo luogo, la partecipazione al lavoro del gruppo Mastermind aiuta a non arrendersi e ad andare verso l'obiettivo. I compagni sosterranno, anche se lo hai mani giù.
E in secondo luogo, ogni membro del team può aiutare il tuo progetto non solo con parole gentili, ma anche con azioni concrete. Ad esempio, connettiti con le persone giuste, condividi conoscenze su un argomento di interesse, pubblicizza il tuo progetto nei tuoi canali e così via.
2. Opportunità di guardare la situazione da una prospettiva diversa
Poiché tutti i partecipanti hanno la propria esperienza e visione del mondo, possono notare punti deboli nella tua idea o evidenziare quei punti che non avevi nemmeno sospettato o a cui non hai prestato attenzione. Inoltre, possono condividere nuove idee che miglioreranno il tuo progetto.
3. Conoscenze utili
Se organizzi un gruppo di mente con i tuoi amici, hai l'opportunità di conoscerli meglio e approfondire la relazione. Se vieni in compagnia di estranei, hai la possibilità di acquisirne di nuovi amici, comunicazione con la quale arricchirà la tua personalità.
4. Ispirazione e motivazione
A causa del fatto che ciascuno dei partecipanti è interessato a raggiungere l'obiettivo, tu stesso sei alimentato dall'energia del gruppo. Parlando con persone fantastiche e osservando come realizzano i loro sogni, è difficile stare fermi. Inoltre, la forma di un rapporto regolare al gruppo della mente ti incoraggerà a tenerti occupato.
5. Imparare di nuovo
La comunicazione regolare con persone diverse li aiuta a imparare qualcosa e ad arricchire la loro esperienza, oltre a ridurre i tempi di ricerca soluzioni, se, ad esempio, qualcuno nel gruppo ha già riscontrato un problema simile al tuo.
Come entrare a far parte di un gruppo di mente
Ci sono due opzioni.
1. Unisciti a un gruppo di menti esistenti
Ci sono molti club che organizzano professionalmente le menti. Puoi trovare informazioni su di loro rilevanti per la tua città su Internet.
Inoltre, ora ci sono molte piattaforme online che raccolgono anche gruppi di menti. Ad esempio, puoi unirti chiacchierata in Telegram o entra a farne parte progetto Mastermind di Random Coffee.
2. Organizza da solo un gruppo di menti
Puoi lanciare una chiamata ai tuoi amici e conoscenti. Allo stesso tempo, se non vuoi essere il curatore permanente del gruppo, puoi discutere la regola del cambio alternativo degli organizzatori. Ad esempio, in modo che alla fine di ogni incontro, l'attuale curatore ne nomini uno nuovo. Inoltre, puoi assumere un individuo, un facilitatore di mente professionale.
Sarà utile se, organizzando un gruppo, utilizzi anche le raccomandazioni formulate dai tuoi predecessori:
- I partecipanti devono essere di pari condizione sociale, livello di reddito e istruzione, un sistema simile valori. In caso contrario, possono sorgere conflitti sulla base dell'invidia, del rifiuto, dell'arroganza di uno dei membri del gruppo. Il compito dell'organizzatore è condurre mini-interviste con tutti i potenziali partecipanti, in cui diventerà chiaro come sono le diverse persone.
- I partecipanti non devono essere concorrenti diretti - ad esempio, persone che mirano allo stesso posto vacante o proprietari di un'attività simile nello stesso settore. Tutto questo è determinato anche nell'intervista.
- Il primo incontro è solitamente dedicato alla discussione delle regole e delle aspettative del lavoro del gruppo, oltre a conoscere i partecipanti. Su di esso, devono valutare quanto sarà comodo per loro lavorare in un'azienda del genere. In effetti, in futuro, i membri del gruppo Mastermind inizieranno a raccontarsi le loro paure, problemi e idee. È importante che l'atmosfera per questo sia confortevole e fiduciario. Al primo incontro è anche utile discutere della privacy: cosa di ciò che accade nel gruppo può essere condiviso con estranei e cosa no.
- Le riunioni dovrebbero essere tenute regolarmente. Se uno dei partecipanti manca spesso alle riunioni, vale la pena sollevare la questione della sua esclusione. Dopotutto, interrompe le dinamiche generali del gruppo.
- È molto importante rispettare i tempi. Se gli incontri diventano più lunghi, ciò ridurrà la motivazione dei partecipanti a venire a loro.
- Il curatore deve tenere traccia dei tempi, ricordare ai partecipanti le prossime riunioni, nonché moderare i conflitti se sorgono durante la discussione.
- Le persone dovrebbero prendere sul serio le riunioni: preparatevi a presentazioni regolari, ascoltate attentamente senza interrompere gli altri, rispondete onestamente alle loro domande e condividete le vostre conoscenze. È importante capire che la mente non è un incontro amichevole. Questo formato richiederà piena dedizione e concentrazione da parte dei partecipanti. Solo in questo caso, il mastermind group si rivelerà uno strumento interessante e utile.
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