Sondaggio: hai sperimentato il burnout sul lavoro?

Il gruppo assicurativo Renaissance e il centro di ricerca Zarplaty.ru hanno condotto un sondaggio tra 1.200 dirigenti aziendali e hanno scoperto che circa l'80% dei dipendenti soffre di stress e esaurimento sul lavoro.

• In un'azienda su due, ciò accade una volta ogni sei mesi (46%).
• Il 24% dei dirigenti ammette che ciò accade una volta all'anno nella propria azienda.
• Lo stesso numero di imprenditori (24%) ha notato che il burnout dei dipendenti si verifica una volta al mese.
• Il 6% afferma che i propri dipendenti sono stressati una volta alla settimana o quasi ogni giorno.

Di norma, l'esaurimento emotivo si verifica a causa dell'elevato volume di compiti (67%), della pressione scadenze (56%), conflitti e comportamenti aggressivi dei colleghi (46%), circostanze impreviste (38%), nonché requisiti errati o responsabilità formulate in modo non chiaro (32%).

I più colpiti da questi fattori sono gli specialisti creativi (26%), i finanzieri ed economisti (25%), gli operatori sanitari (19%), gli operai (10%) e gli specialisti della logistica (7%).

Per supportare i dipendenti, i datori di lavoro intrattengono conversazioni personali con loro e aiutano a risolvere i problemi (57%), concedono giorni di ferie extra (46%), forniscono VHI (28%) e assumere uno psicologo aziendale (26%).

La preoccupazione e la fatica di solito causano:

• irritabilità eccessiva (72%);
• diminuzione dell'efficienza (69%);
• visione pessimistica sul futuro (61%);
• ansia (52%);
• ipersensibilità alle critiche (51%).

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