Come diventare uno specialista a forma di T per unire lavoro e interessi

Chi è uno specialista a forma di T

I dipendenti dell'azienda possono essere suddivisi in tre gruppi. In un'azienda, progetto o dipartimento, possono esserci tutti i tipi di specialisti, o solo due o anche uno. Ma prima le cose principali.

• Gli specialisti a forma di I sono profondamente esperti in un'area, ma non possono vantare conoscenze sufficienti per svolgere altri compiti o compiti correlati. Le loro abilità sono disposte verticalmente, come la lettera I. Ad esempio, un copywriter scrive testi fantastici, ma non può comporli da solo o disegnare almeno una semplice illustrazione.
• Il generalista è un generalista. Le sue competenze giacciono, per così dire, orizzontalmente: comprende superficialmente una varietà di aree, ma non approfondisce nessuna di esse. Un copywriter-generalista scriverà un testo piuttosto modesto, rielaborandolo leggermente editor di foto illustrazione scaricata dal magazzino e comporre il materiale secondo le istruzioni.
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• Lo specialista a forma di T è esperto in un'area e allo stesso tempo ha una conoscenza superficiale in altre. Le sue competenze si trovano sia verticalmente che orizzontalmente: un tale schema è simile alla lettera T. Un copywriter a forma di T scriverà un testo veramente professionale, disegnerà lui stesso un'illustrazione abbastanza decente e gestirà il layout senza aiuto esterno utilizzando vari strumenti Internet.marketing.

Insomma, il generalista capisce un po' di tutto, lo specialista a forma di I è bravissimo in una cosa, e quello a forma di T le combina entrambe.

Perché sono necessari specialisti a forma di T

Tali dipendenti contribuiscono a rendere l'azienda più resiliente a cause di forza maggiore e ad altre situazioni impreviste.

Immagina: l'azienda unisce esclusivamente specialisti a forma di I - esperti in una nicchia ristretta. Se uno di loro improvvisamente ammalarsi o non sarà in grado di lavorare per altri motivi, c'è il rischio che i colleghi semplicemente non siano in grado di far fronte ai suoi compiti a causa della mancanza di conoscenze e competenze. Oppure lo faranno, ma non nel modo previsto. E se diversi specialisti ristretti falliscono contemporaneamente, l'intero progetto corre il rischio di fare una pausa per un periodo indefinito.

Un'altra cosa è quando ci sono dipendenti a forma di T nel team. Sono bravi in ​​quello che fanno e, grazie alle loro conoscenze e abilità nei campi correlati, possono assumere rapidamente altri compiti per sostituire, ad esempio, i colleghi malati. E aiutano anche l'azienda a stabilire le priorità. Quindi, se un dipendente non ha tempo o non fa fronte alla richiesta urgente del cliente, questo compito può essere svolto da qualcuno che non ha scadenze nel proprio lavoro attuale.

Di norma, a causa dei loro orizzonti professionali, gli specialisti a forma di T vedono meglio il quadro generale del flusso di lavoro e comprendono come è organizzato il progetto o il prodotto nel suo insieme. Conoscono un po 'il lavoro di specialisti ristretti e questo migliora comunicazione all'interno della squadra.

Ma uno specialista a forma di T non solo può "spegnimento del fuoco" in tempo e alleviare la tensione nella squadra. A volte riesce persino a trovare una soluzione non standard a un problema comune.

Perché dovresti diventare uno specialista a forma di T

Il processo di sviluppo professionale porterà molti vantaggi.

1. Sarai in grado di comunicare con esperti in vari campi nella stessa lingua. Diventerà più facile per te capire le idee degli altri e sarà più facile trasmettere le tue.
2. Non devi cambiare radicalmente la tua vita per sbarazzarti di un professionista bruciato. Il lavoro per specialisti a forma di T raramente si trasforma in una routine, perché possono passare dalle attività principali a quelle correlate in qualsiasi momento.
3. Sarai in grado di trovare soluzioni insolite per compiti comuni, perché nuove conoscenze e abilità aiutano a bilanciare all'incrocio di aree diverse.
4. Sviluppando competenze in diverse aree, scoprirai nuove opportunità di carriera. Di conseguenza, sarà più facile trovare un nuovo lavoro, perché l'elenco dei posti vacanti si espanderà: insieme alla professione principale, puoi trovare domanda per nuove competenze.
5. Grazie alla massima competenza nel tuo campo e ad un'ampia visione nei campi correlati, aumenterai la tua competitività e diventerai uno specialista attraente per datori di lavoro.

Come diventare uno specialista a forma di T

Se sei un po' uno studente in diverse aree, scegline una per un'immersione più profonda e sviluppala, pur continuando ad essere interessato al resto a livello base. Se sei uno specialista ristretto, pensa a quali altre aree possono attirare la tua attenzione e inizia a conoscerle.

Diventa curioso

Sii interessato a come funziona il flusso di lavoro nel suo insieme e non solo alla parte in cui sei coinvolto. Non è necessario afferrare tutto in una volta: molto probabilmente sarà troppo difficile analizzare grandi quantità di informazioni dall'inizio e un giorno l'interesse per il nuovo inizierà a svanire.

Per non deviare dal percorso previsto, muoviti gradualmente: per prima cosa evidenzia le aree che incontri più spesso nel tuo lavoro principale. Inizia a studiarne uno dalle basi, guarda quanto è comodo per te svilupparti in quest'area e aggiornalo gradualmente. Solo allora prendine uno nuovo.

Comunicare più spesso con i colleghi

Ricorda che nel processo di apprendimento non c'è domande stupide. Pertanto, non esitate a contattare gli specialisti del settore di vostro interesse per chiarimenti e delucidazioni. In questo modo capirai meglio cosa stanno facendo. E forse tra loro c'è un mentore che sarà felice di aiutarti ad apprendere nuove abilità e condividere la sua esperienza.

Immergiti più a fondo in nuovi regni

Non dovresti fare affidamento solo sulle tue forze e sulla capacità di stabilire una comunicazione con i colleghi. Sviluppa nella tua area di interesse da diverse angolazioni: leggi materiali pertinenti su Internet, partecipa a corsi di formazione e conferenze, ascolta podcast e guarda interviste con esperti in questo campo. Forse l'argomento ti affascinerà così tanto che vorrai seguire corsi di formazione. In ogni caso, una maggiore conoscenza non guasta.

Affina le tue abilità

Nel processo di apprendimento di nuove competenze orizzontali, è importante prendersi cura del campo di attività principale, verticale. Cerca di rimanere il migliore nella tua attività, impara, acquisisci ancora più esperienza per aumentare la tua competenza.