Come aiutare tuo figlio adolescente a trovare il suo primo lavoro
Miscellanea / / April 18, 2023
Spiega allo studente quali diritti del lavoro ha e in che modo le promesse di uno stipendio spaziale in un posto vacante possono essere pericolose.
A che età puoi trovare un lavoro
l'adolescente può inizio lavorare con un contratto di lavoro dall'età di 14 anni. Ma ciò richiederà l'autorizzazione scritta di uno dei genitori, nonché il consenso dell'autorità di tutela e tutela. Dopo 16 anni ci sono meno formalità: puoi sistemarsi lavorare in proprio. Inoltre, il permesso non è richiesto per i quindicenni che stanno imparando alla scuola serale. Ma i genitori devono ancora controllare dove e in quali condizioni lavora un adolescente.
Quali sono i diritti di un adolescente che lavora?
Durante l'anno scolastico, uno studente di età compresa tra 14 e 16 anni non deve lavorare più di 2,5 ore al giorno, 16-18 anni - 4 ore. In estate, il loro numero può aumento. Ci sono altre caratteristiche:
- Pagato vacanza per un adolescente è fissato a 31 giorni. Il datore di lavoro non può chiamata lui a lavorare durante le vacanze o sostituire soldi per le vacanze.
- scolaro è vietato lavoro notturno, fine settimana e festivi. Sono vietati anche il lavoro straordinario e le trasferte.
- Datore di lavoro non può inserire nel contratto una clausola di periodo di prova.
- Gli adolescenti non dovrebbero essere coinvolti in lavori dannosi e pericolosi industrie.
Dove cercare offerte di lavoro adatte
1. Contatta il centro per l'impiego
Aiuteranno con l'orientamento professionale e selezioneranno una posizione temporanea. Di norma, stiamo parlando di lavori part-time per l'estate. Il vantaggio di questa opzione è che all'adolescente verranno offerte aziende fidate pronte a formalizzarlo. A volte i centri per l'impiego organizzano fiere del lavoro in cui puoi parlare con diversi datori di lavoro e lasciare loro un curriculum. Vai a un evento del genere con tuo figlio e chiedi informazioni sui programmi di lavoro e sui requisiti per i candidati.
E anche in Russia nei centri per l'impiego apparirà servizi di occupazione assistita per adolescenti. Ogni studente avrà un mentore che lo aiuterà lungo il percorso, dalla ricerca di posti vacanti al lavoro in azienda. Le regioni di Mosca, Astrakhan, Leningrado e Sverdlovsk, nonché le regioni di Krasnodar e Krasnoyarsk aderiranno al progetto pilota.
2. Studia le offerte di lavoro e scrivi un buon curriculum
Controllo hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Non tutte le offerte sono adatte agli adolescenti, ma almeno sarà utile studiare il mercato del lavoro. Spiega a tuo figlio come scrivere un curriculum. La mancanza di esperienza lavorativa può essere compensata da risultati accademici, corsi o hobby. Aiuta lo studente a evidenziare le abilità specifiche che possiede. Se un adolescente va alla sezione di pallavolo, indica l'abilità del lavoro di squadra. E se gli piace esibirsi sul palco, si può notare un discorso competente.
3. Chiedi agli amici
Gli adolescenti possono prendersi cura dei bambini piccoli di un vicino o fare piccole commissioni in compagnia di un amico di famiglia. Se lo studente è un bravo studente, può aiutare gli studenti più giovani a fare i compiti. Camminare con i cani o fare la spesa è adatto come lavoro part-time una tantum. Puoi anche offrire allo studente di creare un account in cui venderà i suoi disegni o gioielli fatti a mano. Racconta ai tuoi parenti e amici della tua nuova impresa. Molto probabilmente, diventeranno i primi acquirenti.
Come calcolare i falsi posti vacanti
Spiega a tuo figlio che a volte i truffatori si nascondono nei siti di ricerca di lavoro. Esistono semplici regole che aiutano a sospettare una frode: è importante seguirle, indipendentemente dall'età. Le seguenti cose dovrebbero essere motivo di preoccupazione.
- Nessun nome dell'azienda. È improbabile che una "grande impresa internazionale" nasconda il suo nome.
- Non vi è alcuna descrizione dei doveri e delle condizioni di lavoro. I requisiti dovrebbero essere il più chiari e specifici possibile. Con il pretesto di "lavorare via Internet" si può nascondere qualsiasi cosa.
- Stipendio molto alto. Di norma, sono disposti a pagare buoni soldi ai candidati che hanno istruzione ed esperienza. Se per un lavoro semplice, ad esempio la consegna di pacchi, offrono 200mila rubli, è possibile che venga trasferito qualcosa di illegale.
- Prima di ottenere un lavoro, devi comprare qualcosa. A un adolescente può essere richiesto di pagare tasse scolastiche, uniformi, beni per la rivendita. Questa è una trappola: dopo il trasferimento di denaro, il "datore di lavoro" smetterà di comunicare.
- Per scoprire i dettagli, è necessario chiamare il numero breve. Tutte le informazioni importanti devono essere incluse nell'offerta di lavoro. È possibile che dopo una chiamata una somma tonda venga cancellata dal conto.
- Per ottenere un colloquio, è necessario compilare un questionario con domande che non riguardano il lavoro. Ad esempio, a un adolescente verrà chiesto di fornire numeri di telefono e indirizzi di parenti. In futuro, questi dati potrebbero essere rivenduti agli spammer.
A cosa prestare attenzione quando si applica
Il datore di lavoro deve concludere un contratto di lavoro con lo studente. Se l'azienda si offre di fare a meno dei documenti ufficiali, potresti non vedere i soldi. Secondo i risultati del sondaggio hh.ru, con mancato pagamento degli stipendi incontrato ogni quinto minore.
Per impieghi ufficiali Bisogno:
- Passaporto.
- Storico lavorativo. Se un adolescente ottiene un lavoro per la prima volta, lo fa il datore di lavoro.
- Numero di assicurazione di un conto personale individuale. Si ottiene dal Fondo di previdenza sociale.
- Certificato della scuola che indica la forma di studio.
- Il consenso di uno dei genitori e dell'autorità di tutela e tutela, se lo studente ha dai 14 ai 16 anni.
- Informazioni sulla salute. Minori Necessariamente sottoporsi a una visita medica quando fa domanda per un lavoro, e poi una volta all'anno.
- Dettagli di una carta bancaria aperta a nome di un adolescente.
Il sostegno dei genitori consentirà allo studente di evitare molte difficoltà quando ottiene un primo lavoro. Insieme puoi cercare opzioni che ti aiuteranno a rivelare i suoi talenti. Ad esempio, alcune aziende sono pronte ad assumere giovani programmatori e specialisti SMM. Ma è importante che il lavoro non distragga un adolescente dallo studio: è possibile andare a lavorare all'età di 16 anni, ma non è affatto necessario.