Come trovare lo stage dei tuoi sogni. 7 consigli di lavoro

1. Valuta le tue capacità

Elenca le tue abilità e descrivi la tua esperienza. Confronta questi dati con i requisiti per i tirocinanti presso le aziende che ti interessano. Controlla se ci sono discrepanze, valuta quanto sono critiche e prova a colmare le lacune. Non disperare se non è possibile farlo rapidamente. In questo caso, nella tua risposta, concentrati sul desiderio di svilupparsi.

Questo passaggio è utile non solo per definire i confini della ricerca, ma anche per stilare un curriculum. Ed è necessario anche uno stage. Importante: se prevedi di cercare offerte in diverse specialità, è meglio preparare diversi curriculum: in ciascuno concentrarti sulle competenze e sull'esperienza che sono importanti per una particolare professione.

2. Descrivi il tuo stage ideale

Capire cosa ti aspetti da un futuro stage è importante per facilitare la ricerca di offerte adatte. Descrivi l'opzione ideale per te su carta. Indica quali compiti vuoi svolgere, quali competenze vuoi migliorare, quante ore sei disposto a dedicare al lavoro e se il pagamento è importante per te. È possibile che non esista alcuna opzione che soddisfi pienamente i requisiti, ma molto probabilmente sarai in grado di trovare qualcosa di simile.

A proposito, questo esercizio ti sarà utile in seguito, direttamente al momento della discussione della cooperazione. La domanda “Cosa ti aspetti dallo stage?” viene solitamente chiesto a tutti i potenziali candidati e avrai una risposta pronta.

3. Cerca ovunque

Gli aggregatori di lavoro non sono l’unico luogo in cui i datori di lavoro condividono annunci di stagisti. Le opzioni per tale cooperazione possono essere trovate anche sui siti ufficiali delle aziende e sulle loro pagine sui social network. Un altro modo è il sito "‎Sviluppo professionale. Tirocini»‎: ora ci sono oltre 200 offerte da più di 85 datori di lavoro. Qui puoi anche ottenere dei foglietti illustrativi per il superamento dei test di ammissione da parte dei responsabili delle risorse umane.

Più risorse utilizzi, maggiori saranno le tue possibilità di trovare un'offerta adeguata. Non è necessario limitare la ricerca alle sole piattaforme online. Masterclass, hackathon, business game e altri eventi live professionali sono un'occasione per esprimere te stesso. Le aziende spesso cercano lì personale fresco: se svolgi i compiti alla grande, c'è la possibilità che lo stage ti trovi da solo.

4. Non aver paura di chiedere

Se l'azienda dei tuoi sogni non è attualmente alla ricerca di stagisti, non esitare comunque a presentarti via e-mail. Presenta correttamente le tue capacità e mostra il tuo interesse: c'è la possibilità di ottenere una posizione in futuro senza lunghe ricerche e competizione con altri candidati. Non dimenticare di allegare il tuo curriculum, portfolio o esempi di lavoro. In questo modo, il datore di lavoro può creare rapidamente un tuo ritratto professionale completo.

Se non ti è stato offerto nulla in questo momento, controlla se l'azienda dispone di mailing list o canali di messaggistica con programmi per giovani professionisti. Iscriviti a loro per rispondere rapidamente alle offerte.

5. Scrivi lettere motivazionali

Se un curriculum non può essere adattato a diverse applicazioni per una specialità, la lettera di motivazione dovrebbe sempre essere personalizzata. Spiega perché vuoi lavorare per questa azienda e come le sarai utile. Non è necessario esagerare con il volume. Scrivi in ​​modo specifico, senza divagazioni liriche, altrimenti la lettera potrebbe non essere letta abbastanza: probabilmente non sei l'unico candidato per la posizione e l'orario di lavoro del datore di lavoro è limitato. Per lo stesso motivo è meglio non rimandare la cosa principale alla fine: posizionare i punti più importanti subito dopo il saluto.

Altra regola: controlla il testo prima di inviarlo. Se si insinua un errore nel nome dell'azienda, anche un semplice errore di battitura, le possibilità di successo diminuiscono.

6. Prepararsi ai test d'ingresso

Non ci sarà alcuna possibilità di ripetere, quindi devi fare impressione la prima volta. Prima del colloquio, ricerca l'azienda e le tue potenziali responsabilità lavorative, esercita le tue risposte domande frequenti come "Quali sono le tue aspettative dal tirocinio?" e “Di quali risultati sei più orgoglioso? Totale?". È anche importante porre controdomande al datore di lavoro: questo non solo mostrerà interesse, ma ti consentirà anche di chiarire dettagli significativi. Ad esempio, scopri dal tuo interlocutore come funziona il programma di adattamento, quali compiti svolgerai e se esiste la possibilità di un lavoro a tempo pieno in futuro.

Se hai un test in arrivo, come un test teorico o di codifica per sviluppatori, rivedi le informazioni trattate nei corsi e lavora su problemi professionali.

7. Non arrenderti

Se non riesci a ottenere uno stage velocemente, non arrenderti e continua a cercare. E per aumentare le tue possibilità la prossima volta, identifica i punti di crescita. Chiedi feedback ai reclutatori: scopri perché non eri adatto e su cosa devi lavorare. Quindi elaborare un piano d’azione e colmare gradualmente le lacune.