10 modi per gestire le persone e per raggiungere il suo scopo: tecniche di un professionista

Molti credono che le tecniche di gestione saranno utili solo a coloro la cui professione associato con la direzione. In realtà è un insieme di tecniche che possono essere applicate in ogni sfera della vita, dove la società è presente.

Non cedere alle provocazioni dannose vecchio vicino di costruire un corretto rapporto con i bambini, per stabilire Il contatto con i parenti spiacevoli o dipendenti, alla fine, è vantaggioso per vendere la casa, o anche su un divano Avito.

In altre parole, un insieme di tecniche funziona assolutamente con tutte le persone, indipendentemente dal loro sesso, età e status sociale.

Per quanto riguarda le persone in posizioni di leadership e di business, è soprattutto necessario conoscere i processi di gestione del personale. Naturalmente, non è sufficiente per solo alcuni chip, provenienti da diversi siti.

gestione officina persone hanno bisogno di un set completo di tecniche e anche una prospettiva alterata pochi.

Ma spiegherò più avanti, ma ora - 10 modi che saranno utili a voi nella vostra carriera e nella vita.

1. corretta visione

C'è un aspetto particolare che rende le persone si crede, riconoscere il tuo avversario forte a livello subconscio.

Questo punto di vista può essere utile in qualsiasi situazione di conflitto, quando si vuole dire che si dovrebbe essere preso in considerazione e le decisioni sono prese da voi qui.

Hai bisogno di guardare negli occhi, ma non sulla superficie dell'occhio, per così dire, attraverso di essa, esaminando l'anima. Si scopre uno sguardo penetrante che esprime il vostro forte impegno. E le persone sentono.

2. pausa energia

Per ottenere la desiderata, la gente a volte usano la questione metodo privo di tatto, circondato da altre persone. Solo voi senza esitazione rifiutato di rispondere o risposto a negativo, ma sulle persone che si sono persi e si può accettare o rispondere, per non sembrare avidi, segreto, e così via.

Al fine di non cadere in questa trappola, è possibile utilizzare il metodo di pausa energia. Si guarda negli occhi dell'uomo, come se stesse per dire. Si prepara ad accettare la tua risposta, ma non risponde.

Continui a guardare, ma non dici niente. Si guarda via in confusione, e poi si inizia a parlare di qualcos'altro. Dopo questo incidente, non avrà più cercare di forzare a rispondere in pubblico.

3. Pausa e incoraggiare

A volte le persone cercano di rivendicare qualcosa, basandosi unicamente sulla forza della sua domanda. Che è la persona in linea di principio, capisce che la sua affermazione è infondata, e lo si capisce.

Tuttavia, egli è attivamente e richieste molto emotive qualcosa, sperando che si dà in, per paura di un conflitto. Se sostenete il suo tono o si avvia oggetto, si terrà il conflitto.

Invece, mantenere una pausa e incoraggiare la persona a continuare una conversazione amichevole.Sentire il supporto, la gente non è più calda, inizieranno a parlare più tranquillo.

Ma dopo che non si è fermata il silenzio, cenno del capo e incoraggiarlo a parlare di più. L'uomo comincia a spiegare, poi - a scusarsi, e, infine, di chiedere scusa.

4. Protezione da vista

Naturalmente, alcune tecniche sono applicate non solo a voi, non solo consapevolmente. Accade che le persone inconsciamente si sentono, come agire per ottenere il desiderato, e si comportano.

Se si nota uno sguardo più da vicino l'interlocutore, si può applicare a voi alcuni benvenuto impatto psicologico, consapevolmente o no.

Ricordate: non c'è bisogno di giocare con lui alla luce del giorno, prendendo le regole del suo gioco. a guardarlo negli occhi, sorriso, facendogli sapere che si nota i suoi occhi e ancora, e vedere gli altri oggetti.

5. superare l'inimicizia

La vita spesso ci presenta le persone sgradevoli, non ci resta che comunicare e mantenere buone relazioni.

Al fine di mantenere la comunicazione normale o per ottenere qualcosa da questo uomo hanno davvero a superare in antipatia per lui. E non solo tirando un sorriso falso, e intrisa di compassione e gentilezza.

Come farlo, se prima di puzzone scandalosa?

Invia ad un bambino piccolo. Se un bambino si comporta male, poi arrabbiato, infelice o viziato. In ogni caso, la colpa l'ambiente Mercoledì.

In linea di principio, è vero, in modo che non ti illudi. Quando si vede questo bambino uomo non può ottenere arrabbiata con lui, ma la gente si sentono sempre gentilezza e compassione, e li disarma.

6. la pressione

Molte persone hanno per ottenere la pressione desiderata sui vostri impiegati, parenti e amici. Come appare dal di fuori: la ripetizione degli stessi requisiti - qualcosa di morbido, qualcosa di difficile, qualcosa di insistente ed emozionale, qualcosa di discreto.

Lo scopo principale della pressione - togliere la vostra speranza che le richieste o esigenze possono essere evitati.

L'uomo dà a capire che proprio non può essere fatto in modo diverso, se ne stava alla sua destra fino alla fine.

Che cosa si può fare con esso? Bene a chiamare le cose col loro nome. Ad esempio, si può chiedere immediatamente la persona: "Hai messo pressione su di me?". Come regola generale, la persona poi si perde. Non meno importante è la capacità di fermezza dire "no".

7. La capacità di dire "no"

Devi imparare a dire "no", è molto utile nella lotta contro tutti i tipi di manipolatori, alcuni dei quali possono rivelarsi non solo partner invadenti, ma i tuoi amici o la famiglia.

È necessario imparare a dire questa parola - "no". Non "non lavoro", o "non so" o "look", vale a dire un fermo "no".

Naturalmente, una rinuncia così categorica non funziona in tutti i casi, ma in alcune situazioni è necessario.

8. Non spiegare il suo rifiuto

Questa è anche una grande abilità che si acquisisce con l'esperienza. Se vi viene negato a qualcuno, hanno detto il loro fermo "no", fai del tuo meglio per farlo senza spiegazioni e certamente senza giustificazione.

Questo non è quello di sentirsi in colpa per quello che ti rifiuti senza alcuna spiegazione. La gente si sente un atteggiamento interiore, e se si fluttuano dentro di voi, quindi si raggiungere dai commenti e forse anche convincere.

Anche in questo caso, non è sempre necessario rifiutare senza spiegazioni, ma ci sono momenti in cui è necessario.

9. Posizione senza prove

Nei negoziati provare l'innocenza spesso giocano un ruolo negativo. Giustezza - una condizione che viene passato a livello di sentimenti. Ti senti hanno ragione e le altre persone sono d'accordo con te.

Se si inizia a provare le sue argomentazioni, può distruggere la fiducia nella correttezza.

Diciamo che portare un singolo argomento, e l'altra persona nega. Se dopo che si mettono il secondo argomento, significa che siete d'accordo con il fatto che il primo è stato infruttuoso, così come la perdita delle loro posizioni e la fede incrollabile nella sua innocenza.

10. nuovo ruolo sicuro

Se si entra in qualsiasi nuovo ruolo - capo del dipartimento, il capitano della squadra o qualche altro - è necessario risolvere immediatamente, che denota i suoi poteri. Non appena si può fare nel nuovo ruolo che non si poteva fare lo stesso.

Dare qualche ordine, prendere una decisione, per chiedere una risposta da parte del dipendente e così via. Quanto più a lungo si tira con l'entrata in un nuovo ruolo, più in grado di tagliare i vostri diritti.

Questi modi di gestire le persone e non lasciarti manipolati solo una piccola parte di tutte le tecniche dell'arte di gestione, che il cambiamento non solo il vostro stile di comunicazione, ma anche mondo stesso. E si può acquistare, imparare da professionisti.

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