112 corsi online della Mosca Business School
Miscellanea / / November 28, 2023
Durata e formato della formazione: 24 ore accademiche in presenza o online. Attenzione! Puoi frequentare il corso completo per Responsabile delle Risorse Umane. Il seminario discuterà le ultime modifiche ai progetti di modifica pianificati e discussi del Codice del lavoro della Federazione Russa: standard professionali e di qualificazione, audit dei documenti del personale, preparazione alle ispezioni GIT, responsabilità del datore di lavoro e rischi di violazioni ed errori, caratteristiche dei licenziamenti, questioni legali e gestionali di regolamentazione dei pagamenti e razionamento lavoro.
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Durata e formato della formazione: 16 ore accademiche in presenza o online. Il 2022 si è rivelato ricco di novità nella legislazione del lavoro: per evitare multe è necessario adeguare urgentemente il flusso di documenti ai requisiti e ricostruire i processi delle risorse umane Servizi. Inoltre, secondo l'art. 217 del Codice del lavoro della Federazione Russa, sono tenute a includere le aziende manifatturiere con più di 50 dipendenti divisione per la protezione del lavoro o introdurre la posizione di uno specialista responsabile della risoluzione dei problemi pertinenti compiti. Le attività del servizio di protezione del lavoro presso l'impresa sono strettamente correlate al lavoro del dipartimento del personale: dovrebbe anche essere così effettuare il controllo individuale dei dipendenti e tenersi al passo con tutti gli aggiornamenti che vengono aggiunti ogni anno regolamenti. Il seminario sarà utile agli specialisti e ai responsabili delle risorse umane di tutti i tipi di imprese, ai manager che intendono realizzare un dipartimento per la tutela del lavoro, ai giuristi aziendali e agli imprenditori.
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Durata e formato della formazione: 16 ore accademiche in presenza o online. Nelle condizioni in cui le aziende stabiliscono un percorso per ridurre i costi, la questione dell'ottimizzazione dei salari si pone una delle prime. In una situazione del genere, è particolarmente importante rispettare tutti i requisiti della legislazione sul lavoro, che può essere ulteriormente adeguata durante una crisi. Non meno importante è la formazione di nuovi sistemi di calcolo delle parti fisse e variabili delle retribuzioni e l'adozione di KPI specifici, la revisione del sistema dei benefit e della motivazione non materiale dei dipendenti. Il seminario sarà utile a responsabili delle risorse umane, capi contabili, specialisti del diritto del lavoro e giuristi aziendali, manager e imprenditori.
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Il programma è finalizzato allo studio, all'analisi e all'applicazione pratica degli attuali requisiti della legge federale n. 44-FZ “Sull'approvvigionamento di beni, lavori, servizi per esigenze statali e comunali", Legge federale n. 223-FZ "Sull'approvvigionamento di beni, lavori, servizi di determinati tipi persone giuridiche", Risoluzioni del Governo della Federazione Russa, un'ampia gamma di documentazione normativa, raccomandazioni del Ministero dello Sviluppo Economico, medicina generale FAS e tribunali. Partecipando al seminario potrai analizzare situazioni pratiche, casi di studio legati a temi controversi e controversi circostanze delle attività di appalto, conoscere la pratica giudiziaria e sviluppare algoritmi per un'attuazione efficace Approvvigionamento
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Attenzione! Puoi frequentare il corso completo “Tecnologie di gestione dell'inventario. Razionamento, previsione, ottimizzazione.” La gestione dei flussi di merci e delle scorte è l'approccio più moderno e giustificato per organizzare le attività logistiche di un'impresa. Permette di collegare tra loro tutti i flussi di merci in uscita e in entrata, e di ottimizzarli in modo tale da ridurre i costi di stoccaggio delle scorte e attività di magazzino, aumentando al contempo l'efficienza e la garanzia di ricevimento delle merci necessarie per il funzionamento ininterrotto dell'impresa.
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