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Legislazione del lavoro. Preparazione alle ispezioni e responsabilità per le violazioni. Innovazioni e pratica giudiziaria. Formazione avanzata - corso 47.900 rubli. dalla Moscow Business School, formazione 24 ore accademiche, data: 13 febbraio 2024.
Miscellanea / / December 04, 2023
Mosca Business School: formazione completa per il tuo business
La Moscow Business School risale al 2007 e durante questo periodo è stata in grado di assumere una posizione di leadership nel campo della formazione aziendale. I programmi di studio sono sviluppati da specialisti nazionali e stranieri e rappresentano una copertura tematica al cento per cento. Inoltre, vengono prese in considerazione le dinamiche dei requisiti del contesto imprenditoriale e dei programmi educativi per il periodo 2022-2023. formato sulla base di un'analisi delle attuali tendenze di sviluppo del mercato. Prestiamo grande attenzione all'implementazione e allo sviluppo dell'apprendimento online in tutti i programmi e aree, che ti consentiranno di acquisire le conoscenze aziendali necessarie da remoto.
Ti offriamo:
- Formazione MBA (Master of Business Administration) per imprenditori, dirigenti e quadri intermedi e senior;
- formazione mini-MBA che conserva i vantaggi e i benefici della moderna formazione manageriale ed è strettamente focalizzata su soluzioni pratiche;
- formazione professionale per specialisti in conformità con i requisiti dello standard professionale;
- Seminari aziendali, corsi di formazione e corsi di formazione avanzati in presenza e online che consentono di acquisire conoscenze pertinenti e richieste in vari settori.
- I programmi aziendali sono creati individualmente dai nostri specialisti e adattati agli scopi e agli obiettivi di un'azienda specifica.
- Gli insegnanti della Moscow Business School sono specialisti altamente qualificati nei settori di mercato rilevanti. Hanno esperienza pratica e possiedono le conoscenze più recenti nella loro area tematica.
Business coach, esperto di diritto del lavoro, autore e relatore di workshop sull'amministrazione delle risorse umane e sulla gestione del personale.
Membro dell'Unione Nazionale Dirigenti del Personale, membro dell'HR Managers Club, professionista esperto nel campo della documentazione del personale, specialista nel campo dell'audit del personale. Business coach certificato, attuale responsabile delle risorse umane, consulente nel campo della gestione del personale e dell'organizzazione del supporto alla documentazione per i processi del personale nell'azienda
Esperienza professionale
2010 - presente V. — ICS Travel Group, responsabile delle risorse umane
2008–2010 — Rosa dei Venti, responsabile delle risorse umane
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, responsabile delle risorse umane, capo della segreteria
2005–2006 — Istituto di Storia dell'Arte, Dipartimento di Psicologia, formatore
1990–2005 — Istituti scolastici statali, direttore
Competenze professionali
Sviluppo di un quadro normativo locale per l'impresa
Gestione personale
Ottimizzazione del personale
Condurre un audit dei processi HR
Conduzione di eventi formativi
Organizzazione del lavoro del personale da zero
Preparazione e personalizzazione di corsi di formazione, seminari, test, ecc.
Attività didattiche
Attività pedagogica - più di 20 anni. Conduce lezioni e corsi di formazione presso le principali università e istituti di formazione avanzata nel campo della gestione dei registri del personale e della gestione del personale
Formazione scolastica
2014 — Sistema del personale “HR Summer School”, KDP tenendo conto delle ultime modifiche legislative
2013 — Centro di Alta Formazione “Qualificazione Cosa Fare”, regolamentazione giuridica dei rapporti di lavoro
2010 — CCT “Specialista”, “1C: Gestione delle retribuzioni e del personale”
2007 — Intelligenza SiVASH, lavoro d'ufficio moderno
2006 — Istituto di riqualificazione professionale di Mosca, gestione del personale
2006 — Istituto di Alta Formazione, organizzazione del lavoro d'ufficio nella gestione aziendale
2001 — Istituto di Alta Formazione “Intellectika”, innovazioni nei metodi di insegnamento
1994–1999 — Istituto pedagogico statale Armavir, insegnante, metodologo
1984–1988 — Scuola pedagogica di Novorossiysk, insegnante
Workshop “Analisi e identificazione errori nel PVTR, tabella del personale, programma ferie”
Verifica dei documenti relativi alla registrazione del rapporto di lavoro e alla registrazione dei rapporti di lavoro. Caratteristiche della registrazione di gruppi speciali / preferenziali di dipendenti
Verifica dei documenti relativi agli spostamenti del personale, concessione di ferie, licenziamento
Workshop - analisi di casi video “Ispezioni dell'Ispettorato statale del lavoro. Conseguenze e rischi per il datore di lavoro"
Direttore dello sviluppo organizzativo. Gestire l'efficienza operativa dell'azienda in tempi di crisi. Formazione
Durata e formato della formazione: 40 ore accademiche in presenza o online. Nelle condizioni moderne, i leader di mercato stanno cercando di cambiare insieme o più velocemente del mercato. Cosa dovrebbe cambiare un'azienda nelle condizioni moderne: obiettivi, struttura organizzativa, funzionalità dei dipartimenti, processi, riduzione delle voci di costo o del personale? I leader di mercato aggiornano costantemente il modello di business dell'azienda. Qual è il modello di business di un’azienda, in quali elementi è composto, chi dovrebbe svilupparlo, come relativi agli obiettivi dell'azienda, alla funzionalità del dipartimento, ai processi e al sistema di motivazione basato su KPI, imparerai seminario.
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Manager delle Risorse Umane. Professione
Il personale dell'azienda rappresenta un vantaggio competitivo sostenibile. Personale forte e un team coeso aumentano l'efficienza e diventano una cellula strategicamente importante dell'organizzazione. Uno specialista delle risorse umane deve avere le competenze per cercare, adattare, motivare, nonché ottimizzare e trattenere i dipendenti chiave. Sviluppa capacità di gestione, impara tutto sul lavoro del servizio risorse umane e diventa da zero uno specialista ricercato. Oppure espandi le tue competenze: sistematizza e aggiorna le tue conoscenze, impara a identificare i punti deboli nella gestione del personale e apprendi nuovi metodi per motivare i dipendenti.
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Psicoanalisi
Gli psicoanalisti con una laurea presso il MITM sono richiesti nelle organizzazioni governative, nelle principali università e nei centri di ricerca. I laureati del MITM possono condurre consulenza psicoanalitica privata o sessioni di gruppo, risolvendo problemi attraverso vari metodi di psicoanalisi. La psicoanalisi studia i processi inconsci profondi della psiche che si sono formati nel corso della vita. persona e porta a disturbi, che consente di eliminare la causa stessa del problema, e non solo la sua conseguenza.
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