Corso di oratorio: capacità di comunicazione e lavoro con il pubblico - corso gratuito della Russian School of Management, formazione, data: 4 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Cosa è incluso
-Piattaforma conveniente
-Corso interattivo
-Autotest delle conoscenze
-Certificato di formazione avanzata
-Accesso illimitato per 30 giorni
Specialista in psicodiagnostica operativa, profiler, esperto di immagine. Autore e relatore di seminari, consulente aziendale. Ha esperienza nella gestione del marchio.
Business coach certificato, specialista in psicodiagnostica operativa e gestione delle impressioni nelle comunicazioni aziendali e interpersonali. Profiler, esperto d'immagine, career coach.
Specializzazione:
Profilazione delle risorse umane
Valutazione e adattamento del personale
Costruzione della squadra
Competenze trasversali
Abilità manageriali
Consulenza d'immagine
Business coach, direttore dei programmi di certificazione per top manager e specialisti della riserva manageriale basati sul metodo dell'autore di sviluppo e valutazione delle competenze aziendali
Business coach, autore e relatore di corsi di formazione e sessioni sull'efficacia personale, responsabile di programmi di certificazione per top manager e specialisti della riserva manageriale basato sul metodo dell'autore per formare e valutare le competenze aziendali (metodo Fi. S.E.Q. di Denis Nezhdanov), depositato dalla Società degli autori russi con il patrocinio Presidente della Federazione Russa.
Leadership ispiratrice
• Istinti sociali nella pratica di ispirare leadership e modi per attivarli come leader.
• Istinto di sé. Istinto combattivo. Istinto del territorio. Istinto tribale. Istinto di giustizia.
• Cinque errori che uccidono la motivazione. Lezioni per un leader. Stili di leadership e influenza nella pratica della gestione della leadership.
• Livelli di sviluppo dei dipendenti da “principiante” a “professionista”. Come un leader può scegliere uno stile di gestione delle persone.
• “Aiuto” e “sostegno” nell'implementazione del ruolo di leadership nella gestione delle persone.
• Tra il ruolo di specialista e quello di leader ispiratore.
• Cinque metodi per garantire il coinvolgimento dei dipendenti.
• Tipi metaforici di dipendenti: psicologia della selezione delle persone e della loro gestione.
• Ruoli chiave di leadership.
• Leader-Boss: responsabilità, efficacia, impegno verso gli obiettivi.
• Leader con l'esempio: integrità, dedizione, entusiasmo.
• Leader integratore: partenariato incondizionato, flessibilità e definizione collegiale degli obiettivi.
• Tre formule per i ruoli di leadership: Capo, Esempio, Integratore.
Abilità nel parlare in pubblico
• Introduzione al corso. Perché imparare a parlare in pubblico?
• Prepararsi per un discorso: analizzare il pubblico e stabilire gli obiettivi giusti.
• Struttura del parlare in pubblico.
• Preparazione del relatore e luogo del discorso pubblico.
• Tecniche per garantire il contatto con il pubblico.
• Sviluppare il contatto con il pubblico e mantenere l'attenzione.
• Opzioni del discorso: come iniziare il tuo discorso?
• Problematizzazione del pubblico e argomentazione nel parlare in pubblico.
• Risposte a domande complesse e provocatorie.
• Motivazione all'azione e completamento del discorso.
Profilazione. Conoscenza del carattere
• Nozioni di base sulla tipologia, caratteristiche del pensiero umano
• Tipi di carattere (tendenza dimostrativa, tendenza aggressiva, tendenza bloccata, tendenza sensuale, tendenza attiva, tendenza creativa)
• Tipi, essenza e motivi per la formazione di vari psicotipi del carattere umano
• Manifestazioni esterne dello psicotipo (gesti, espressioni facciali, stile di autoespressione, caratteristiche di auto-presentazione)
• Obiettivi e valori di persone di diversi psicotipi
• Tecnologie per correggere il comportamento dell'interlocutore in base alla conoscenza del suo tipo caratteriale
• Gestione del conflitto tenendo conto dello psicotipo dell'interlocutore
• Connessione tra il tipo di pensiero e lo psicotipo di una persona
• Elaborazione del profilo del personaggio in base ai tratti del viso
• Determinazione dello psicotipo sulla base di materiali video e fotografici
• Errori e imprecisioni nella determinazione dello psicotipo
• Caratteristiche della raccolta di informazioni per determinare lo psicotipo di una persona
• Analisi degli psicotipi di personaggi famosi, esempi video
• Il problema dell'autoanalisi e della capacità di regolare le proprie manifestazioni comportamentali
• Lavorare con combinazioni di psicotipi in una persona
• Strumenti pratici per influenzare le persone durante la comunicazione di gruppo
• Ulteriori modi per influenzare i portatori di vari psicotipi
• Esercizi per lo sviluppo post-formativo di analisi e osservazione del comportamento dell'interlocutore