Standard professionali: caratteristiche di implementazione e applicazione - corso 9990 rub. da Specialista, formazione, Data: 20 maggio 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Vuoi passare agli standard professionali in modo corretto e veloce? Il tuo obiettivo è comprendere le complessità del processo e implementare tutto nel pieno rispetto dei requisiti legali? Avete bisogno di un chiaro meccanismo di transizione passo dopo passo? Questo corso risponderà alle tue domande.
Il periodo di transizione per l’implementazione degli standard professionali negli enti pubblici termina nel 2020. Anche le aziende con altre forme di proprietà dovrebbero essere pronte a conformarsi ai nuovi standard. Rimane sempre meno tempo per passare a loro e questo processo è piuttosto lungo e richiede un approccio professionale.
Scopo di questo corso – fornirti una gamma completa di conoscenze e competenze necessarie per l’organizzazione di successo del lavoro durante la transizione verso standard professionali. Il programma del corso è progettato tenendo conto delle più recenti prescrizioni legislative per la loro attuazione.
Durante la formazione capirai il concetto di standard professionale e la sua struttura. Dopo aver completato il corso, sarai in grado di organizzare in modo indipendente e competente il lavoro sull'implementazione degli standard professionali, sul trasferimento del lavoro attuale alle condizioni per l'applicazione degli standard professionali.
Il vantaggio unico di studiare con noi è che ti verrà insegnato da professionisti con molti anni di esperienza nei servizi HR in posizioni di leadership. Sarai armato non solo della teoria basata sui requisiti legali, ma anche di tecniche pratiche testate da maestri di alto livello.
Il corso è rivolto a responsabili di organizzazioni, direttori delle risorse umane, dipendenti e dirigenti Dipartimenti HR e servizi del personale, dipendenti dei dipartimenti responsabili della selezione e della formazione personale.
Dopo aver completato la formazione, avrai conoscenze sufficienti per organizzare con competenza la transizione agli standard professionali.
Acquisisci conoscenze e competenze aggiornate: impara dai migliori professionisti. Vieni dallo "Specialista".
Imparerai:
-Formulare un piano di lavoro per l'implementazione degli standard professionali
-Compilare un elenco di standard professionali accettati in base ai quali l'organizzazione svolge attività
-Apportare modifiche alla tabella del personale e ad altri documenti in base a standard professionali
-Confrontare le posizioni con gli standard professionali nella pratica
-Preparare relazioni sull'attuazione degli standard professionali
-Determinare le qualifiche del dipendente
- Condurre una valutazione iniziale di un candidato per una posizione/lavoro
- Condurre la certificazione dei dipendenti tenendo conto dei requisiti degli standard professionali
-Formulare il trasferimento di un dipendente ad un altro lavoro in base ai risultati della certificazione
-Organizzare corsi di formazione per i dipendenti che non soddisfano i requisiti lavorativi
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corsiInsegnante pratico, specialista certificato nel campo della gestione del personale, membro dell'Unione nazionale degli ufficiali del personale della Russia, autore di numerose pubblicazioni su temi gestione del personale, legislazione sul lavoro e gestione dei registri del personale (anche nelle riviste "Personnel Business", "Labour Safety", ecc., sui portali "Consultant +", Superjob.ru e così via.); Candidato di Scienze Giuridiche, consulente in gestione delle risorse umane.
“Se una persona spende soldi per la conoscenza, nessuno glielo porterà via. Il miglior investimento è nella conoscenza." Benjamin Franklin
Dirige la comunità di ascoltatori e laureati – “Specialista” del club HR:
Olga Yurievna si è laureata presso:
Esperienza professionale (insegnamento, gestione del personale) – più di 30 anni.
Direttore del personale in aziende commerciali, produttive e di servizi con funzioni in tutti i principali ambiti attività del servizio del personale (gestione dei servizi del personale, consulenza, coaching, controversie di lavoro, ecc.) – più di 10 anni.
Insegnante di istruzione professionale superiore e aggiuntiva – più di 20 anni.
Corsi impartiti nei seguenti ambiti:
Olga Yuryevna è la sviluppatrice di numerosi corsi e seminari proprietari.
Nel corso dei 10 anni di lavoro presso il Centro, Olga Yuryevna ha formato più di 7.500 persone.
Una combinazione unica di altissima professionalità, sincera cordialità e fascino personale: tutto questo ti aspetta nelle lezioni di Olga Yuryevna!
Modulo 1. Il concetto di standard professionali e le caratteristiche della loro applicazione (4 ac. H.)
-Storia dell'emergere di standard professionali
- Correlazione tra i libri di riferimento delle qualifiche e gli standard professionali
-Chi e come accetta gli standard professionali
-Nuovo sistema russo di livelli di qualificazione
-Centri di Valutazione delle Qualifiche (QAC)
-Struttura dello standard professionale (schema)
-Informazioni generali
-Mappa funzionale della tipologia di attività professionale
-Caratteristiche delle funzioni lavorative generalizzate
-Informazioni sulle organizzazioni che hanno sviluppato lo standard professionale
Fase 1: Formulazione del concetto di “standard professionale”
Fase 2: Compilazione di un elenco di categorie interessate agli standard professionali
Fase 3. Compilazione di un elenco di sviluppatori di standard professionali
Fase 4. Elaborazione di un nuovo sistema di livelli di qualificazione
Fase 5. Contenuti degli standard professionali
Fase 6. Disposizione standard professionale
Modulo 2. Caratteristiche dell'implementazione degli standard professionali nelle organizzazioni (fasi 7 -15) (4 ac. H.)
-Formazione di un piano di lavoro per l'implementazione degli standard professionali
-Stilare un elenco di standard professionali accettati in base ai quali l'organizzazione svolge le attività
-Introdurre modifiche alla tabella del personale e ad altri documenti basati su standard professionali
- Correlazione della posizione con lo standard professionale nella pratica
-Rapporti sull'attuazione degli standard professionali
-Valutazione iniziale di un candidato per una posizione/lavoro
-Certificazione dei dipendenti tenendo conto dei requisiti degli standard professionali
-Trasferimento di un dipendente ad un altro lavoro in base ai risultati della certificazione
-Formazione dei dipendenti che non soddisfano i requisiti lavorativi
-La possibilità e la necessità di licenziare un dipendente che non soddisfa i requisiti dello standard professionale
Fase 7. Sviluppo di un algoritmo di azione per la transizione a standard professionali
Fase 8. Costituzione del gruppo di lavoro per la transizione agli standard professionali
Fase 9. Registrazione di un progetto di decreto sulla creazione di un gruppo di lavoro e di un piano per la transizione verso standard professionali
Fase 10. Formazione di un piano per la transizione agli standard professionali
Fase 11. Stesura di un elenco di standard professionali accettati in base ai quali l'organizzazione ha tipologie di attività
Fase 12. Formazione di un progetto di decreto volto a modificare la tabella del personale
Fase 13. Formazione di un progetto di ordine per inviare un dipendente alla formazione
Fase 14. Elaborazione di una bozza di contratto studentesco
Fase 15. Casi