Risorse umane come partner per le imprese - corso 800.000 rubli. dalla SKOLKOVO School of Management, formazione 108 ac. ore, Data: 19 febbraio 2024.
Miscellanea / / December 06, 2023
La SKOLKOVO School of Management è stata creata nel 2006 da imprenditori russi, fondatori di grandi aziende, filantropi, che rappresentano i principali settori dell'economia russa.
Il risultato della partnership è stata la realizzazione di un'idea ambiziosa: da un progetto su carta alla fondazione della più grande business school privata in Russia e in tutto lo spazio post-sovietico. Il sostegno e l'attenzione dei fondatori aiutano la comunità SKOLKOVO a svilupparsi oggi. Tutte le attività della SKOLKOVO School of Management sono focalizzate sull'attuazione della missione, che la Scuola realizza sulla base dei suoi valori.
Missione scolastica
Preparare persone capaci di sviluppare e sviluppare il Paese e il mondo.
Aiuta le persone di talento ad avere successo.
Valori:
- Apertura al mondo
- Leadership imprenditoriale
- Sviluppo continuo
- Il partenariato come forma di cooperazione
Pubblico
- Persone e team che cercano di trasformare se stessi e le loro comunità, le loro aziende, industrie, paesi e il mondo.
- Persone di successo e di talento che desiderano le migliori soluzioni educative, di ricerca e di consulenza per se stessi, il proprio team, la propria famiglia o il proprio Paese.
- Persone intraprendenti, energiche e ambiziose con uno stile di vita attivo e un carattere imprenditoriale che si sforzano di raggiungere il successo e cambiare in meglio il paese e il mondo.
Caratteristiche e unicità dell'approccio educativo
Il processo educativo presso la Scuola è una continua ricerca di nuove fonti di conoscenza e competenze e l'uso di tecnologie di livello mondiale. I programmi della Scuola sono un'opportunità per collaborare con altre persone di successo e di talento per migliorare la qualità della vita di te stesso e del tuo team, del Paese e del mondo.
Lo spazio della SKOLKOVO School of Management è:
- accesso alle migliori pratiche e soluzioni globali in ambito educativo, gestionale e commerciale
- uno spazio dove nascono nuovi progetti e si attivano attività positive per il Paese e il mondo
- prodotti educativi sviluppati sulla base dei migliori standard educativi mondiali
- ricerca e gestione dei dati
- professori ed esperti di livello mondiale
- tecnologie didattiche avanzate
- comunità di persone di successo e di talento che la pensano allo stesso modo
- un’atmosfera di fiducia per i cambiamenti intellettuali, emotivi e fisici
Elena Vitchak è professoressa di pratica aziendale presso la SKOLKOVO School of Management. Elena ha un Executive MBA, si laureerà nel 2022 con un master in psicologia e psicoanalisi presso l'Istituto di psicologia di Mosca, e ha anche esperienza pratica pluriennale nel campo del management e della gestione del capitale umano, anche nei Consigli di Amministrazione di importanti aziende Russia e CSI.
Witczak, professore di pratica aziendale, è anche un executive coach certificato e un formatore certificato PCM (modello di comunicazione di processo).
Le attività formative e di consulenza di Elena si concentrano su argomenti relativi alla cultura organizzativa, al comportamento organizzativo, alla leadership, al management cambiamenti, motivazione e coinvolgimento, analisi del comportamento individuale, nonché questioni relative alla gestione del team e all'uso dei moderni Strumenti per le risorse umane.
Elena è un'esperta riconosciuta nel campo del mercato del lavoro e delle tendenze e tendenze attuali.
Il professore di pratica aziendale Vitchak è plurivincitore del rating “TOP – Komersant 1000” migliori manager della Russia" e autore di pubblicazioni su Forbes, HBR e pubblicazioni specializzate risorse umane.
Nel 2022, Elena ha ricevuto lo SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, che viene assegnato per l'eccellenza nell'insegnamento, gli elogi degli studenti e una brillante filosofia di insegnamento.
Il professore di pratica aziendale Witczak utilizza sia le conoscenze accademiche che quelle nel campo organizzativo comportamento, psicologia, gestione generale, comunicazione, coaching e ricca pratica esperienza aziendale. L'esperienza accademica di Elena si combina perfettamente con una profonda competenza aziendale e la conoscenza di tutti gli strumenti per la gestione di persone e team.
L’esperienza manageriale di Elena è di 18 anni e include esperienza di trasformazione nel consolidamento di grandi asset e nell’implementazione di un sistema contabilità di gestione e principi di politica aziendale, trasformazione del modello operativo da holding operativa a gruppo di investimento e molti altri altri aspetti.
Nel periodo 2008-2017, Elena ha ricoperto diversi incarichi nella holding JSFC Sistema (più di 18 asset in tutti i principali settori dell'economia). Oltre 9 anni di lavoro nelle strutture di JSFC Sistema (società azionista delle principali società russe MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding Sono stati realizzati progetti “Steppa”, ecc.) per trasformare l'azienda dal cambiamento del modello di gestione al cambiamento di tutte le procedure di gestione e gestione del personale.
Presso la scuola SKOLKOVO, il professore di pratica aziendale Vitchak insegna in programmi educativi relativi alla gestione di persone e team dal 2017. contesto dell'organizzazione, e accompagna anche l'Executive-coaching nei programmi di leadership per i dirigenti di strutture aziendali e settore pubblico.
Il professore di pratica aziendale Witczak è il direttore accademico e produttore dei programmi HR as Business Partner e Employee as Customer. I programmi mirano ad aiutare i proprietari a costruire una funzione di gestione del personale, nonché a organizzare i processi delle risorse umane in un ambiente competitivo per il personale professionale.
Professore di Pratica Aziendale, Prorettore alle Operazioni e allo Sviluppo Digitale.
Svetlana è una top manager con un'esperienza unica nella gestione del cambiamento e nelle trasformazioni digitali di successo in diversi settori: media, bancario e istruzione. Le aree professionali di Svetlana sono comunicazione, media, marketing, PR e istruzione.
La professoressa Mironyuk ha conseguito il suo Executive MBA presso la Booth School of Business dell'Università di Chicago nel 2016. Ha inoltre completato i seguenti programmi: “Economia comportamentale” presso la Yale School of Management, “Economia digitale, mercati e fintech” presso la Stanford Graduate School of Business. Svetlana sta attualmente studiando nel programma DBA presso l'Università Bocconi.
Svetlana ha una vasta esperienza gestionale in società russe e partecipazioni nel settore dei media. Ha partecipato alla creazione dei primi media russi indipendenti: NTV, Ekho Moskvy e il giornale Segodnya. Nel 2003-2014 è stata caporedattrice della più grande holding mediatica russa, RIA Novosti, trasformandola in un leader di mercato. Nel 2016-2018 è stata coinvolta nella trasformazione del marketing presso la più grande banca russa, Sberbank, e PwC Russia. Dal 2019 è vicerettore per le operazioni e lo sviluppo digitale presso la School of Management Skolkovo di Mosca.
Il professor Mironyuk è il vincitore di numerosi premi statali e professionali. Nel 2016 è stata riconosciuta come uno dei migliori direttori marketing del settore finanziario (ACAR). Per due volte (nel 2007 e nel 2011) è stata premiata come media manager dell'anno, nel 2013 - media manager del decennio (Premio Nazionale). È stata insignita dell'Ordine d'Onore e dell'Ordine al Merito per la Patria, IV grado.
Svetlana collabora con la Scuola di Management di Mosca SKOLKOVO come professore di pratica aziendale dal 2017. I principali interessi di insegnamento e di ricerca di Svetlana sono focalizzati sulla trasformazione digitale e organizzativa delle aziende, digitale marketing, comportamento e fidelizzazione dei consumatori, nonché regole di comunicazione e gestione della reputazione per marchi ed esperti di canali digitali. L’esperienza di Svetlana è richiesta in tutte le principali aree educative della Scuola. Insegna in corsi aperti, aziendali e di laurea.
Svetlana partecipa attivamente a progetti socialmente significativi e alle attività di varie organizzazioni senza scopo di lucro: Gift of Life Foundation e Friends Foundation. Insegna su base volontaria presso la Scuola di Filantropia di Mosca.
Egor Krivosheya è docente senior presso la SKOLKOVO School of Management, capo della ricerca presso il Centro SKOLKOVO-NES per la ricerca sulle tecnologie finanziarie e l'economia digitale. I suoi interessi accademici si concentrano su un approccio integrato all'analisi del vantaggio competitivo sostenibile e della strategia organizzativa, compresi i meccanismi di creazione di valore e i metodi di monetizzazione. Dal punto di vista pratico, la sua ricerca è finalizzata alla comprensione dei fenomeni attuali, dei loro effetti e delle loro applicazioni aree dei servizi finanziari al dettaglio, in particolare pagamenti, economia digitale e imprese focalizzate consumatore. Nella sua ricerca, Egor cerca di trovare modi per sviluppare e applicare efficacemente questi fenomeni nelle aziende e nella società.
La ricerca di Egor è stata pubblicata su importanti riviste scientifiche, tra cui Technological Forecasting and Social Change, Journal of Business Research e Journal of Promotion Management. I risultati delle sue ricerche sull'economia digitale e sui pagamenti al dettaglio sono spesso citati nei media economici nazionali come RBC, Vedomosti, Kommersant e Izvestia.
Egor è stato anche revisore per importanti riviste scientifiche e conferenze sul management, come Journal of Business Research, Journal of Banking and Finance, conferenza annuale dell'Academy of Management e dell'Academy of Innovation, Entrepreneurship and Knowledge, è un membro attivo di Strategic Management Società. Nell'ambito delle sue attività presso il Centro, ha pubblicato più di 30 articoli pratici e rapporti di consultazione, che sono stati utilizzati da organizzazioni e dipartimenti governativi nel campo dell'economia digitale e del commercio al dettaglio pagamenti.m
La formazione prevede un intenso lavoro trasversale ai moduli in un circolo di supporto di persone che la pensano allo stesso modo. Riceverai coaching individuale e di gruppo, controlli regolari delle tue aspettative e della tua trasformazione, comunicazione con i leader di mercato e discussione con loro delle tue idee professionali. La formazione regolare e la comunicazione tra i moduli ti consentiranno di acquisire approfondimenti e riflessioni per una comprensione qualitativa delle tue esigenze e dei punti di sviluppo.
Riqualificazione professionale e mini-MBA. Il volume del programma è di 350 ore. Il programma è progettato per insegnare assunzioni competenti, auditing, formazione del personale, nonché sviluppo strategico del personale organizzativo.
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