Corso pratico sull'uso della tecnologia DISC nel reclutamento - corso RUB 14.990. da Specialista, formazione 16 ac. h., Data: 20 maggio 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Il corso soddisfa i requisiti dello standard professionale “Specialista nella gestione delle risorse umane”, approvato. con ordinanza del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 9 marzo 2022 N. 109n
Il corso esamina gli aspetti applicativi della tipologia DISC nella pratica di selezione del personale. Grazie alla semplicità della metodologia, questa tecnologia ha trovato ampia popolarità ed è richiesta dai reclutatori e dagli specialisti delle risorse umane.
Nell'ambito di questo corso acquisirai familiarità con le moderne tecnologie di selezione del personale e padroneggerai la tecnologia DISC come metodo per diagnosticare e prevedere i dati personali caratteristiche di un candidato per un posto vacante, imparare a utilizzare queste previsioni nei DPI del dipendente durante il periodo di adattamento e sviluppare capacità analitiche e diagnostiche Specialista risorse umane.
La formazione è condotta secondo le metodologie del British Institute of Personnel and Development (CIPD), e comprende materiale teorico ed esercitazioni mirate allo sviluppo di competenze pratiche. Questo corso è una combinazione di metodi efficaci per sviluppare le competenze personali:
- formazione;
- coaching individuale e di gruppo;
- giochi di ruolo e giochi aziendali;
- mini-lezioni,
- lavori di gruppo ed esercitazioni individuali,
- casi,
- analisi di materiali video.
Il corso sarà utile a manager di ogni livello, specialisti HR, psicologi, formatori, consulenti, responsabili commerciali e a tutti coloro che lavorano con persone o in aziende di servizi e si interessa ai temi della diagnosi delle differenze individuali, delle relazioni interpersonali, si occupa autosviluppo.
Imparerai:
- Padroneggia la tecnologia popolare nella consulenza del personale per diagnosticare le caratteristiche personali del personale - DISC.
- Aumentare l'efficacia personale del recruiter attraverso l'utilizzo della tecnologia DISC nella selezione e adattamento del personale aziendale.
- Ottimizzare i piani di sviluppo dei singoli dipendenti (IDP) tenendo conto delle loro caratteristiche personali.
- Formare un'interazione efficace con i candidati durante i colloqui.
- Mantenere comunicazioni interpersonali positive, comprese quelle orientate al cliente.