Motivazione del personale - corso RUB 15.990. da Specialista, formazione 16 ac. h., Data: 15 maggio 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Un insegnante pratico di talento, business coach, facilitatore, psicologo e coach certificato per top manager e middle manager.
. Membro della Federazione Nazionale Mentori e Coach Professionisti. Titolare del titolo MBA. Elena Aleksandrovna è specializzata da 15 anni nella formazione di manager a vari livelli, utilizzando la sua vasta esperienza per un insegnamento efficace.
Più di 20 anni di esperienza nella gestione. Ha lavorato come direttore dello sviluppo e delle vendite in grandi aziende internazionali. Attuale titolare di una società di consulenza aziendale. Ha adattato una serie di strumenti e tecniche di gestione delle risorse umane dal management europeo e americano alla scala di valori russa. È autore di sceneggiature, corsi di formazione, seminari sulla gestione operativa e strategica, conduce lavoro attivo nel campo della gestione dei conflitti, della motivazione del personale e dell'approccio di coaching nella gestione saldi.
Sotto la guida di questo insegnante esperto, acquisirai le conoscenze, le abilità e l'esperienza pratica necessarie per avere successo e costruire una brillante carriera. Elena Aleksandrovna sa spiegare in modo semplice e chiaro il materiale didattico più complesso, utilizzando esempi visivi di successo tratti dalla pratica lavorativa reale. L'insegnante conduce le lezioni, coinvolgendo ogni studente nel processo educativo, organizzando discussioni e giochi di lavoro. Grazie al talento didattico e all'elevata competenza professionale di Elena Alexandrovna, riceverai conoscenze aggiornate e imparerai ad applicarle in un ambiente di lavoro.
Modulo 1. Che cos'è la motivazione: informazioni generali e modelli di motivazione del personale (2 ac. H.)
Modulo 2. Fattori che influenzano la motivazione dei dipendenti (2 ac. H.)
Modulo 3. Motivazione e denaro: motivazione materiale e immateriale (2 ac. H.)
Modulo 4. Tecnologia del discorso motivazionale (2 ac. H.)
Modulo 5. Motivazione e feedback – valutazione motivante delle prestazioni di un dipendente (4 ac. H.)
Modulo 6. Strategie di motivazione individuale (4 ac. H.)
Questa è la prima parte del programma "Gestione globale dei talenti". In questa parte discuteremo del concetto e degli approcci di gestione del talento, della prospettiva macro della gestione del talento e di come le aziende leader gestiscono il proprio pool di talenti e quali sfide la gestione globale dei talenti deve affrontare nel nostro periodo turbolento mondo.
4,2