Direttore delle risorse umane - corso RUB 21.990. da Specialista, formazione 32 ac. h., Data: 2 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Insegnante pratico, specialista certificato nel campo della gestione del personale, membro dell'Unione nazionale dei funzionari del personale della Russia. Docente di corsi sulla gestione delle risorse umane e sulle soft skills (autogestione). Specialista esperto delle risorse umane, direttore delle risorse umane, coach di carriera, specialista in comunicazione efficace e analisi dei processi aziendali tenendo conto dei rischi associati al personale. Più di 10 anni di esperienza nella gestione del personale, più di 20 anni di insegnamento in corsi di sviluppo personale e psicologia.
Irina Aleksandrovna si è laureata in lavoro psicologico e sociale presso l'Università statale di San Pietroburgo e ha conseguito la specializzazione nella specialità 19.00.01 “Psicologia della personalità”.
Lavora come partner commerciale delle risorse umane in diverse piccole e medie imprese. Sviluppa e implementa processi di trasformazione nei servizi HR delle organizzazioni, compreso lo sviluppo delle normative locali che disciplinano Attività HR, sistematizza i processi aziendali relativi alle persone, sviluppa programmi di adattamento, motivazione e formazione dipendenti. Applica un approccio integrato alla risoluzione dei problemi di gestione delle risorse umane: ricerca e selezione dei candidati, descrizione responsabilità funzionali dei dipendenti chiave, conduzione di sessioni strategiche e di coaching per gestori.
Irina Aleksandrovna è autrice di numerose pubblicazioni nei settori dell'organizzazione delle attività del servizio risorse umane, consulenza professionale, fidelizzazione benessere emotivo dei manager, costruzione di una comunicazione costruttiva nei rapporti di lavoro, inclusa la presa in considerazione del freelance situazioni. Agisce regolarmente come relatore in conferenze e forum (EdKrunch Ural, II forum “Il futuro inizia oggi”). Nel 2018 ha vinto la competizione tutta russa da cui prende il nome. L.S. Vygotskij (Fondazione Rybakov).
Irina Aleksandrovna è la sviluppatrice dei programmi di formazione “Sicurezza del personale”, “Comunicazione scritta efficace”, “Work and Play - Gamification for HR”, “Counteraction” manipolazione”, “Gestione dei conflitti”, “Comportamento sicuro in una situazione pericolosa”, “Prevenzione del burnout emotivo”, “Negoziare con i terroristi durante la presa di ostaggi” e così via. A lei si rivolgono anche per un aiuto a livello federale: nel 2019 ha sviluppato insieme all’Università Federale degli Urali (UrFU, Ekaterinburg) corso online “Sicurezza personale” per la piattaforma federale “Open Education”.
Nelle sue lezioni gli studenti imparano a considerare sistematicamente le proprie attività e il lavoro di un dipartimento o di un'azienda. Ricevono anche algoritmi per superare le barriere psicologiche e i limiti personali, il che migliora la loro qualità di vita. Gli studenti acquisiscono capacità comunicative che li aiutano a raggiungere il successo in qualsiasi professione e campo di attività. Dopo aver completato la formazione sotto la guida di Irina Alexandrovna, imparerai come costruire la tua carriera e la tua vita, come affrontare emozioni e superare l'ansia, come fissare obiettivi e negoziare in modo efficace, come motivare se stessi e gli altri e molto, molto di più.
Insegnante pratico, specialista certificato nel campo della gestione del personale, membro dell'Unione nazionale degli ufficiali del personale della Russia, autore di numerose pubblicazioni su temi gestione del personale, legislazione sul lavoro e gestione dei registri del personale (anche nelle riviste "Personnel Business", "Labour Safety", ecc., sui portali "Consultant +", Superjob.ru e così via.); Candidato di Scienze Giuridiche, consulente in gestione delle risorse umane.
“Se una persona spende soldi per la conoscenza, nessuno glielo porterà via. Il miglior investimento è nella conoscenza." Benjamin Franklin
Dirige la comunità di ascoltatori e laureati – “Specialista” del club HR:
Olga Yurievna si è laureata presso:
Esperienza professionale (insegnamento, gestione del personale) – più di 30 anni.
Direttore del personale in aziende commerciali, produttive e di servizi con funzioni in tutti i principali ambiti attività del servizio del personale (gestione dei servizi del personale, consulenza, coaching, controversie di lavoro, ecc.) – più di 10 anni.
Insegnante di istruzione professionale superiore e aggiuntiva – più di 20 anni.
Corsi impartiti nei seguenti ambiti:
Olga Yuryevna è la sviluppatrice di numerosi corsi e seminari proprietari.
Nel corso dei 10 anni di lavoro presso il Centro, Olga Yuryevna ha formato più di 7.500 persone.
Una combinazione unica di altissima professionalità, sincera cordialità e fascino personale: tutto questo ti aspetta nelle lezioni di Olga Yuryevna!
Specialista HR certificato, titolare di un certificato di qualificazione per la conformità standard professionale “Specialista nella gestione delle risorse umane”, specialista certificato nella valutazione del personale.
Un ottimo insegnante, uno specialista in risorse umane con più di dieci anni di esperienza nel lavoro amministrativo e gestionale. Svetlana Vladimirovna ha conseguito diplomi in aree quali “Management”, “Educazione psicologica e pedagogica”, “Filosofia sociale”. Attualmente ricopre la carica di capo del dipartimento di gestione del personale del centro di assistenza per l'impiego.
Durante la sua permanenza al Centro, Svetlana Vladimirovna ha formato più di 1.000 persone.
Svetlana Vladimirovna non è una di quelle che stanno ferme con calma, è costantemente attratta da nuove conoscenze. Ad esempio, ha partecipato alla conferenza TECH WEEK a Skolkovo sulle tecnologie innovative per risolvere i problemi aziendali, in particolare a una mostra sui nuovi metodi di gestione e sulla tecnologia delle risorse umane.
Le doti professionali e didattiche di Svetlana Vladimirovna le permettono di tenere corsi sulla gestione del personale e dell'ufficio in modo brillante e interessante. Sa come creare un'atmosfera creativa e rilassata nelle sue lezioni. I diplomati dei corsi di questo talentuoso insegnante si distinguono per il patrimonio di conoscenze e la voglia di lavorare e migliorare!
“Ufficiale HR dell'anno 2021” nella categoria “Campione per il monitoraggio dei cambiamenti legislativi”.
Modulo 1. Strategia delle risorse umane (4 ac. H.)
Modulo 2. Creazione di un servizio HR (4 ac. H.)
Modulo 3. Calcolo e ottimizzazione del numero del personale (4 ac. H.)
Modulo 4. Politica delle risorse umane, coinvolgimento e fidelizzazione del personale (4 ac. H.)
4. Valutazione della soddisfazione del personale rispetto alla politica sociale aziendale:
Modulo 5. Formazione e sviluppo di un'immagine attraente del datore di lavoro (Employer branding) (4 ac. H.)
Modulo 6. Analisi delle risorse umane (4 ac. H.)
Modulo 7. Cultura d'impresa e sociale (4 ac. H.)
Modulo 8. Gestione del cambiamento, utilizzo di tecnologie HR flessibili (Agile, Scrum, ecc.) (4 ac. H.)
Modulo 9. Materiali aggiuntivi
Guarda un webinar gratuito sull'utilizzo del programma E-Staff nel reclutamento
Il programma ha lo scopo di studiare, analizzare e ottimizzare il comportamento delle persone nelle organizzazioni al fine di trovare metodi efficaci per gestire e prevenire le disfunzioni organizzative associate alla “cultura umana”. fattore." Il programma affronta le questioni gestionali in conformità con il ciclo di vita del personale, i problemi leadership e autorità del manager, questioni relative alla gestione del gruppo e della squadra, anche in situazioni di conflitto situazioni.
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