Coaching aziendale - corso RUB 40.220. dalla Scuola di Psicologia Pratica di Mosca, formazione 534 accademica. ore, Data: 3 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 07, 2023
Psicologo aziendale. Laureato all'Università statale di Mosca. Lomonosov, Dipartimento di Psicologia Sociale. Autore di corsi di formazione socio-psicologici
Psicologo professionista, relatore, candidato in scienze psicologiche, arteterapeuta, professionista certificato di PNL, presentatore di giochi psicologici.
Candidato di Scienze Psicologiche. Psicologo praticante. Professore Associato presso il Dipartimento di Cultura Aziendale della Synergy University. Presidente del Consiglio consultivo degli esperti della comunità dei genitori sotto il Dipartimento dell'Istruzione e della Scienza della città. Mosca"
Formazione scolastica:
2019 Istituto Nazionale di Ricerca per l'Istruzione Superiore e la Formazione Professionale, specialità “Neuropsicologia dell'adulto. Diagnostica e riabilitazione di persone con disturbi delle funzioni mentali superiori di varia origine."
2010 Corso post-laurea Università psicologica e pedagogica della città di Mosca, Mosca
Facoltà di Psicologia dell'Educazione, specialità “Psicologia dello sviluppo e Acmeologia”
2006 Università Psicologica e Pedagogica della Città di Mosca, Mosca
Programma di formazione - 534 ore
BLOCCO SPECIALIZZATO GENERALE
Psicologia della comunicazione
La psicologia della personalità come branca della conoscenza psicologica. Individuo, personalità, individualità. Approcci strutturali e sistemici per descrivere la personalità in psicologia. Crescita personale. La personalità come soggetto del suo percorso di vita. Salute psicologica dell'individuo. Personalità in conflitto. Autoconsapevolezza personale.
Psicologia della leadership
Leader, le sue qualità e funzioni. Limiti interni e successo. Stabilità psicologica. Fiducia in se stessi. Comportamento del leader. Principi di successo. Migliorare l’efficacia del leader. Leader di successo e leader falliti. Ritratto comportamentale.
Psicologia organizzativa
Oggetto della psicologia organizzativa. Analisi e progettazione dell'organizzazione. Personalità nell'organizzazione. Evoluzione delle teorie del comportamento umano nelle organizzazioni. Motivazione al lavoro. Le équipe nelle organizzazioni: formazione, sviluppo e funzionamento. Prendere decisioni in gruppo. Le comunicazioni nell'organizzazione. Cultura organizzativa. Clima sociale e psicologico dell'organizzazione.
Psicologia del management
La psicologia manageriale come scienza. Struttura gestionale. Psicologia della gestione del personale. Ruoli delle risorse umane. Principi di gestione moderna. Il management nella cultura organizzativa. Autosviluppo di un leader.
UNITÀ SPECIALIZZATA
Istruire
Storia del coaching e concetti base. Tipi di interazioni di coaching. Formati di interazione. Qualità personali di un allenatore. Tipi di clienti. Principi base del coaching. Struttura di una sessione di coaching. Formazione aziendale. Allenamento di squadra. Scale di risultati e stati, tecnica “Ruota dell'equilibrio della vita”. Convinzioni limitanti, tecniche per lavorare con esse. Motivazione nel coaching. Intelletto emotivo. Nozioni di base sulla gestione del tempo. Coaching di carriera. Strategie di coaching per un'interazione familiare efficace. Coaching relazionale, coaching familiare.
Tecniche e pratica del coaching aziendale
Introduzione. Regole e principi. Condizioni, etica e figura del business coach. Preparazione e svolgimento della sessione. Livelli di ascolto e interazione con il cliente. Tipi di domande. ACCORTO. CSMARTE. CRESCI, PUNTEGGIO. Bilanciere. Conclusione. Risultati. Reputazione dell'allenatore.
Coaching aziendale di gruppo e di squadra
Introduzione, definizione, compiti, regole, opportunità. Modello di coaching di squadra. Struttura del coaching di gruppo. Figura di un formatore (allenatore). Preparazione del materiale e della sala. Modulo invio materiale. Tipi di gruppi, singoli partecipanti, caratteristiche di interazione. Conclusione. Motivazione. Esempi specifici.
Coaching di carriera
Introduzione al Career Coaching. Obiettivi, principi, regole. Creare un rapporto. Feedback. Formato del risultato finale. Livelli logici. Strumenti di motivazione. Standard etici.
Pratica, consulenza, metodi del caso
Esame finale interdisciplinare
Attenzione! Puoi frequentare il corso completo “Tecnologie di gestione dell'inventario. Razionamento, previsione, ottimizzazione.” La gestione dei flussi di merci e delle scorte è l'approccio più moderno e giustificato per organizzare le attività logistiche di un'impresa. Permette di collegare tra loro tutti i flussi di merci in uscita e in entrata, e di ottimizzarli in modo tale da ridurre i costi di stoccaggio delle scorte e attività di magazzino, aumentando al contempo l'efficienza e la garanzia di ricevimento delle merci necessarie per il funzionamento ininterrotto dell'impresa.
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36 900 ₽