L'attenzione del pubblico fa di Apple per migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori cinesi

Per molti consumatori non è interessato alla vita di chi produce direttamente i loro gadget preferiti. Lo stesso vale per la capacità di produzione di Apple. Sappiamo che ora tutto è prodotto e assemblato in Cina, ma quali sono le condizioni di lavoro dei lavoratori cinesi?

È stato quasi un anno dopo l'incidente in una delle fabbriche Foxconn cui mancato rispetto delle norme di sicurezza ha portato ad un'esplosione. Naturalmente, questi eventi provocano una risonanza nella società, che è preso attivamente dai media, che alla fine porta una ragionevole domanda alla dirigenza della società: "Come mai avete tali redditi e le condizioni di lavoro al di sotto un posto dove andare? "

Questo stato di cose non ha bisogno di imprese e ha riferito il New York Times lo scorso anno la situazione è migliorata. Il numero di ore di lavoro è diminuito, e salari è aumentato. Inoltre, molta attenzione è stata prestata a condizioni di lavoro confortevoli, iniziando con sedie più comode e termina con una elevata trasparenza per l'analisi delle condizioni di lavoro dei competenti organizzazioni.

Come è noto, ha iniziato in un unico movimento luogo può cambiare l'intero settore. Ciò è accaduto nel caso della Foxconn e Apple. Altre grandi aziende come HP e Intel, ovviamente, non vogliono ottenere sulla prima pagina di giornali e riviste con il titolo in grande stile "Sfruttatori non pensano del loro lavoro", così la revisione attivamente la situazione attuale in impianti di produzione, rendendo la vita lavorare meglio.

Per quanto riguarda la privacy - una questione dolorosa per Apple. Esempio: Nike tiene incontri pubblici in cui vengono discusse e adottate iniziative che portano al miglioramento delle condizioni di lavoro. Gap invita generalmente altre società a coloro in grado di trovare eventuali difetti nel loro schema di produzione, con questi rapporti sono pubblicati apertamente. Sulla scia della politica di Apple di apertura tali catture un sacco di critiche.

Tuttavia, non tutto è così semplice, e anche un cambiamento positivo su tutti i lati non sempre felicemente accettato dai dipendenti. Qui dobbiamo considerare la differenza di mentalità: alcuni lavoratori Foxconn erano sconvolti la riduzione delle ore di lavoro. Non sempre è possibile risolvere facilmente la questione finanziaria: chi deve assumersi i costi aggiuntivi per migliorare le condizioni di lavoro.

Sia come sia, la vita di coloro che sono direttamente coinvolti nella produzione dei nostri i-gadget preferiti, diventa un po 'meglio, e non è, ma può gioire.