Matrice delle competenze dell'analista aziendale - corso RUB 25.500. da IBS Training Center, formazione 16 ore, Data: 5 febbraio 2024.
Miscellanea / / December 07, 2023
I progressi tecnologici, le nuove tecnologie e le crescenti richieste da parte degli utenti aziendali pongono nuove sfide ai professionisti che scelgono l'analisi aziendale come campo di attività. Le tendenze attuali che hanno avuto il maggiore impatto sull’analisi aziendale includono quanto segue:
- metodologie di sviluppo flessibili (AGILE);
- la necessità di padroneggiare professioni correlate (test, sviluppo);
- lavoro approfondito con i dati (cultura data-driven);
- comunicazione ravvicinata anziché documentazione esaustiva;
- automazione robotica dei processi aziendali (RPA);
- intelligenza artificiale (AI);
- analisi predittiva.
Mantenere e sviluppare le competenze che servono oggi e che serviranno domani diventa vitale sia per l'analista stesso che per l'azienda per la quale lavora. Un sistema di motivazione efficace, strettamente legato alla matrice delle competenze, diventa un vantaggio competitivo per qualsiasi azienda nella lotta per il personale migliore.
Durante il corso, agli studenti verrà chiesto di valutare il livello di sviluppo delle proprie competenze, identificare i propri punti di forza e le aree in cui dovranno svilupparsi in futuro.
Il corso si basa sulla matrice delle competenze contenuta nel Business Analysis Body of Knowledge (BABOK) 3.0 e si compone di 29 competenze chiave raggruppate in 6 categorie:
- Pensiero analitico e risoluzione dei problemi (pensiero creativo, processo decisionale, apprendimento, risoluzione dei problemi, pensiero sistemico, pensiero concettuale, pensiero visivo)
- Caratteristiche comportamentali (Etica, Responsabilità personale, Affidabilità, Organizzazione e gestione del tempo, Adattabilità)
- Conoscenze aziendali (acume per gli affari, conoscenza del settore, conoscenza dell'organizzazione, conoscenza delle soluzioni, conoscenza della metodologia)
- Abilità comunicative (Comunicazione verbale, Comunicazione non verbale, Comunicazione scritta, Ascolto)
- Abilità di interazione (facilitazione, leadership e influenza, lavoro di squadra, negoziazione e risoluzione dei conflitti, insegnamento)
- Strumenti e tecnologie (Strumenti e tecnologie per la produttività d'ufficio, Strumenti e tecnologie per l'analisi aziendale, Strumenti e tecnologie per la comunicazione)
Una parte significativa del corso consiste in esercitazioni pratiche volte a sviluppare le competenze necessarie e determinare le direzioni per il loro sviluppo.
La matrice delle competenze in esame può essere utilizzata non solo per aumentare la produttività degli analisti (aziendali o di sistema), ma anche per tutti i partecipanti ai team di progetto.
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