Garanzie e compensi per i lavoratori - tariffa 9900 rubli. da KonturSchool, formazione 7 ore, Data: 3 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 07, 2023
Il seminario sarà utile:
Principale specialista delle risorse umane
Specialista del flusso di lavoro e della documentazione del personale
Professionista delle risorse umane
Passo 1. Guarda la trasmissione in diretta, fai domande al relatore, partecipa ai concorsi a premi. La registrazione del seminario e della prova verrà pubblicata dopo 3 giorni lavorativi.
Passo 2. Fai test online Metti alla prova le tue conoscenze in qualsiasi momento conveniente.
Passaggio 3. Ricevi un certificato Dopo aver superato con successo il test, il certificato sarà in attesa nel tuo account personale. Puoi scaricarlo e condividerlo su qualsiasi social network.
Diversi formati. Video, materiali didattici, checklist, test online, documenti campione e raccolte di documenti normativi.
Supporto personale. Supporto del curatore per l'intero periodo di accesso, nonché supporto tecnico 24 ore su 24.
Applicazione mobile. Nell'applicazione puoi guardare lezioni e webinar, sostenere test e porre domande.
Garanzie e compensi per i dipendenti: procedura di registrazione e pagamento Parte 1
-La procedura per la registrazione dell'incarico di un dipendente in viaggio d'affari
-Come determinare correttamente la durata di un viaggio d'affari
-Chi non può essere inviato in viaggio d'affari e il cui consenso deve essere richiesto
-Preparazione dei documenti del personale per i viaggi di lavoro
-Come verificare la durata effettiva di un viaggio d'affari
-Azioni in assenza di documenti di viaggio o di soggiorno
Garanzie e compensi per i dipendenti: procedura di registrazione e pagamento Parte 2
-La procedura per licenziare un dipendente dal lavoro a causa di visita medica
-Differenza tra esame clinico e visita medica
-Determinazione del diritto del lavoratore alla visita medica
-Algoritmo passo-passo per la registrazione del rilascio dal lavoro di un dipendente a causa di visita medica
-La procedura per la conferma della visita medica da parte del dipendente
-Quali documenti del datore di lavoro dovrebbero essere controllati per quanto riguarda la visita medica dei dipendenti?
-La procedura per la contabilizzazione e il pagamento dei giorni di visita medica
Garanzie e compensi per i dipendenti: procedura di registrazione e pagamento Parte 3
-Il dipendente donatore deve notificare l'assenza dovuta alla donazione di sangue?
-Azioni del datore di lavoro in caso di donazione di sangue da parte di un dipendente il giorno in cui va al lavoro
-Il datore di lavoro è obbligato a concedere un giorno di riposo aggiuntivo se il dipendente ha donato il sangue nel suo giorno libero o in un giorno di riposo previsto in relazione alla donazione di sangue
-Procedura di registrazione dell'orario di lavoro e di pagamento dei giorni di donazione del sangue
-Esempi di condizioni per l'inclusione nel PVTR per i dipendenti donatori
-Prassi giudiziaria attuale e situazioni non standard riguardanti i dipendenti dei donatori
Garanzie e compensi per i dipendenti: procedura di registrazione e pagamento Parte 4
-Garanzie e compensi per i dipendenti che ricevono un'istruzione superiore
-Procedura per l'iscrizione e l'erogazione dei congedi di studio
-Come può un datore di lavoro tutelare i propri interessi quando invia un dipendente a ricevere un'istruzione?
-Quali documenti redigere se è necessario risarcire i dipendenti per l'utilizzo di beni personali: questioni relative al personale
-La procedura per fornire pause per l'alimentazione del bambino
-La procedura per concedere giorni di riposo aggiuntivi ai dipendenti con figli disabili
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