Formazione per reclutatori - corso RUB 9.520. da KonturSchool, formazione 60 ac. ore, Data: 24 settembre 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Il corso sarà utile
- Direttore delle risorse umane
- Responsabile del Dipartimento Risorse Umane
- Specialista e manager delle risorse umane
- Direttore del reclutamento
- Reclutatore
-Consulente risorse umane
Passo 1. Guarda le lezioni. Registrato o in diretta, discuti l'argomento della lezione in una chat con gli esperti.
Passo 2. Fai dei test. Metti alla prova le tue conoscenze dopo ogni lezione un numero illimitato di volte e preparati per il test finale.
Passaggio 3. Ricevi il documento. Fai il test finale e il documento sarà in attesa nel tuo account personale. Puoi scaricarlo o tenere traccia dell'originale tramite il numero della traccia.
Vari formati Video, materiali didattici, checklist, test online, documenti campione e raccolte di documenti normativi.
Supporto personale. Affiancamento di un curatore ed esperto per tutto il periodo della formazione, oltre ad un supporto tecnico h24.
Applicazione mobile. Nell'applicazione puoi guardare lezioni e webinar, sostenere test e porre domande.
Ricerca e attrazione del personale
- Sistema di reclutamento e competenze del recruiter.
- Aspetti legislativi del reclutamento: diritto del lavoro e questioni relative al personale.
- Lavorare con i dati personali.
- Violazioni delle norme di legge nella selezione del personale e responsabilità del datore di lavoro.
- Come valutare le esigenze del personale e il mercato candidato.
- Richiesta di posto vacante da parte del cliente e fonti di ricerca del personale.
-Marchio del datore di lavoro HR durante la ricerca di personale.
- Redazione del testo di un posto vacante: aspetti lessicali e giuridici.
- Analisi dei curriculum in arrivo e colloqui di screening con il candidato.
Reclutamento e selezione del personale
- Tipologie di interviste e fasi del colloquio.
- Individuazione della motivazione e valutazione del candidato.
- Processo decisionale: lavorare con obiezioni e minimizzare i rischi.
- Algoritmo delle azioni in caso di decisione positiva: come preparare un'offerta.
- Il processo di adattamento come strumento di riduzione del turnover.
- Periodo di prova: caratteristiche di registrazione e perfezionamento.
- Onboarding e offboarding: spunti di riflessione.
- Raccolta feedback dal cliente e dal nuovo dipendente.
- Funnel, conversione, ragioni dei fallimenti.
- Metriche di reclutamento di base.