Leadership: lezioni da un leader efficace - corso gratuito da 4brain, formazione 30 giorni, Data: 4 dicembre 2023.

Lezioni online sullo sviluppo di qualità e competenze di leadership

La formazione alla leadership pubblicata su questo sito Web è una sorta di guida metodologica ai metodi e ai principi di base auto-sviluppo delle qualità e delle competenze di un leader con riferimento alle raccomandazioni teoriche e ai consigli pratici dei principali autori e pubblicazioni scientifiche in questo direzione. Ogni lezione corrisponde a questioni attuali e contiene informazioni progettate per aiutare a risolvere le domande sollevate.

Quando si inizia a lavorare, è importante capire che è difficile tenere conto delle esigenze individuali di tutti coloro che sono interessati alla formazione, quindi spetta a te determinare cosa è utile e necessario per te. Questo è conveniente da fare nel nostro corso di autoconoscenza. Se vuoi iniziare un corso teorico sulla leadership, si compone di 5 lezioni:

Lezione 1. Teorie e stili di leadership
La leadership è un fenomeno sociale, il cui studio ha interessato molti scienziati di diverse epoche storiche, dalla vecchia antichità ai giorni nostri. L’importanza dello studio di questo problema ha portato all’emergere di diversi approcci e interpretazioni per comprendere questo fenomeno. Le teorie sulla leadership più popolari sono sviluppate nel quadro della psicologia politica, che studia la leadership politica. A poco a poco, la leadership politica è diventata oggetto di un'analisi dettagliata nelle scienze politiche, dove molti studi scientifici sono legati specificamente a questo argomento.

Lezione 2. Qualità del personaggio leader
Diverse epoche culturali e storiche, un insieme di condizioni politiche, economiche, sociali e standard di vita della società implica la presenza di leader con varie qualità caratteriali sufficienti a risolvere problemi urgenti nelle attività di un gruppo, classe, organizzazioni. La domanda di queste persone nel nostro tempo è particolarmente elevata e, quindi, l'offerta sta crescendo. Da ciò consegue lo sviluppo di una lotta per il posto di leader, che può essere occupato e mantenuto solo da coloro che possiedono determinate qualità di leadership.

Lezione 3. Abilità del leader
La leadership è determinata non solo dai tratti caratteriali, ma anche dalle abilità e dalle abilità che possono essere apprese. Sviluppando queste abilità e abilità in modo completo, puoi ottenere buoni risultati. Queste abilità determinano la capacità di una persona di comprendere correttamente situazioni complesse, prendere buone decisioni e raggiungere obiettivi da solo o con una squadra. Essere un leader significa svilupparsi sistematicamente, padroneggiare nuove tecniche, metodi per la gestione del tempo e organizzare le attività del proprio team e imparare instancabilmente cose nuove.

Lezione 4. Leadership e comunicazione
La capacità di interagire efficacemente con le persone (colleghi, subordinati, capi) è lo strumento più prezioso di un vero leader, che sarà sempre richiesto in qualsiasi ambiente professionale. Una gestione e una leadership di successo implicano l’uso di molte tecniche e conoscenze. Ad esempio, nella gestione queste sono le basi della pianificazione, l'attrazione di innovazioni tecnologiche, la possibilità di delega, la conoscenza delle basi del marketing. Ma l'anello di congiunzione nella leadership sociale e allo stesso tempo la chiave del successo, come afferma la psicologia, è la comunicazione. Indipendentemente dal campo di attività, che si tratti di uno sport di squadra, di affari o di politica, le persone con capacità comunicative sviluppate sono sempre diventate le migliori. Abbiamo già menzionato queste abilità nelle lezioni precedenti e ora le esamineremo più in dettaglio.

Lezione 5. Leader e lavoro di squadra
La lezione precedente ha identificato il ruolo della comunicazione nel processo di creazione di un'interazione efficace con le persone. Ora esamineremo altre competenze necessarie per lavorare con successo in gruppo e conosceremo i consigli per organizzare la vita di gruppo. Oggi, in vari campi di attività: dal lavoro in una grande azienda allo sviluppo della propria attività, la capacità di unirsi un team di persone, a volte, molto diverse e il raggiungimento di indicatori di performance elevati con esso è un attributo integrale capo. Questo è il motivo per cui molti centri di formazione offrono attualmente ai clienti corsi di formazione progettati per aiutare i partecipanti al collettivo lezioni per sviluppare la capacità di lavorare in modo coordinato e armonioso, aumentare lo spirito di squadra e acquisire familiarità con i metodi di risoluzione dei conflitti. La base di tali lezioni sono i giochi di ruolo e la formazione di gruppo. Poiché è difficile ottenere individualmente gli stessi risultati che durante l'allenamento in squadra, questa lezione non conterrà elementi pratici esercizi, ci concentreremo solo sulle raccomandazioni riguardanti alcuni principi importanti per organizzare un lavoro efficace squadre.