Cultura aziendale in un'organizzazione - corso gratuito della Russian School of Management, formazione 16 ac. ore, Data: 5 dicembre 2023.

Ph.D., consulente in materia di gestione, formazione e sviluppo del personale. Ha esperienza pratica nello sviluppo e nell'implementazione di tecnologie HR nel settore della vendita al dettaglio.

Docente MBA presso la Russian School of Management. Psicologo delle organizzazioni, esperto in formazione e sviluppo del personale, costruzione di team manageriali.

Strategia HR: strategia di gestione delle risorse umane
• Il capitale umano dell'azienda. Audit della funzione HR.
• Strategia HR e sua connessione con la strategia aziendale.
• Strategia di leadership di costo.
• Strategia di leadership del servizio.
• Strategia di leadership dell'innovazione.
• Soddisfazione, lealtà, coinvolgimento e il loro impatto sui risultati aziendali.
• Tendenze delle risorse umane.
• Livelli di analisi delle risorse umane.
• Principali parametri HR.
• Automazione della funzione HR: selezione di una soluzione, preparazione per l'implementazione.

Gestione dei costi del personale (budget)
• Processo di bilancio. Fasi di pianificazione e budget del personale.
• Budget delle risorse umane in tempi di crisi. Tendenze di bilancio.
• Struttura del budget del personale.
• Calcolo e tutela del budget operativo.
• Calcolo e protezione del budget/progetto di investimento.
• Un esempio di calcolo del ROI per progetti nel campo dello sviluppo delle risorse umane.
• Analisi piano-effettivo.
• Gestione del budget del personale.
• Gestione del budget per la formazione e lo sviluppo del personale.
• Gestione del budget in materia di selezione e adattamento del personale.

Introduzione di una cultura aziendale che stimoli lo sviluppo. Strumenti di PR interni
• Approccio basato sul valore nella gestione delle attività del team.
• Quadro per la cultura aziendale.
• Missione, valori, visione dell'azienda come strumento di gestione.
• Codice culturale aziendale.
• Tipologie di culture aziendali.
• Trasformazione della cultura aziendale attraverso il ciclo di vita dell'organizzazione.
• Formazione della cultura aziendale.
• PR interne. Strumenti di propaganda aziendale.
• Ideologia organizzativa.
• Valutare l'efficacia delle misure per creare una cultura aziendale
• X e Y motivazione al lavoro. Evoluzione degli approcci. Teoria della generazione.
• 10 fattori di organizzazione motivazionale del lavoro. Tecniche moderne.
• Caleidoscopio di pratiche di gestione.