Impara ad imparare - corso gratuito da Brunojam, formazione 5 moduli pratici, data: 4 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Conoscenza attuale
I corsi vengono sviluppati dopo l'analisi delle posizioni vacanti e vengono aggiornati ogni sei mesi. Niente di superfluo: insegniamo solo ciò che sarà utile nel lavoro
Il ruolo dei mentori
È molto più facile imparare cose nuove con un mentore personale che ti immergerà nel tuo progetto, ti aiuterà a sviluppare i tuoi punti di forza e non ti lascerà solo con le difficoltà.
Progetti reali
Il completamento dei progetti avvicina lo studente alle reali condizioni di lavoro. I progetti aiutano non solo ad apprendere il materiale, ma anche ad immergersi nella professione
Semplice, veloce e conveniente
Struttura chiara. Il corso è suddiviso in moduli. Moduli per lezioni. Ogni lezione è una teoria combinata con l'esperienza personale dell'insegnante. Senza lunghi saluti e acqua
introduzione
C'è un problema: le persone non ottengono risultati dalla formazione.
Ci sono tre ragioni principali:
Le persone non fissano obiettivi prima di imparare. E anche chi conosce l’importanza degli obiettivi continua a non farlo. Voglio cambiare lavoro e diventare un fantastico specialista SMM. Questo non è un obiettivo, ma un desiderio. Con questa impostazione, il risultato del corso sarà appropriato
Non arrivano alla fine e abbandonano gli studi. Molte persone trovano la motivazione per agire già nella prima settimana, ma il problema è continuare a fare qualcosa per un lungo periodo di tempo.
Ci sono obiettivi, c'è motivazione, ma non sanno esattamente cosa fare: non ci sono basi. È un fenomeno abbastanza comune quando ci aggrappiamo a qualsiasi informazione su un argomento scelto, ci muoviamo a casaccio e, di conseguenza, senza alcun risultato.
Perché abbiamo evidenziato queste tre ragioni? Sì, perché siamo impegnati in corsi e formazione. Perché stiamo studiando questo problema e riceviamo il feedback degli studenti
Una volta individuati i tre principali motivi, struttureremo il corso in modo tale da risolverli tutti uno per uno.
Parliamo di obiettivi: perché fissarli, quali obiettivi aiutano a raggiungere risultati e quali no, come fissare obiettivi intelligenti. Gli esempi saranno tanti, insieme analizzeremo diversi casi e ovviamente faremo pratica.
Il modulo successivo ci darà la risposta: come farlo regolarmente. Scopriamo perché prima non ha funzionato e quali tecniche aiuteranno a ottenere un risultato positivo. Ammettiamo che al cervello piace essere pigro, ma troviamo le opzioni su come superarlo in astuzia.
Quando non ci saranno più problemi con la definizione di obiettivi e motivazione, passeremo alle basi, ai passaggi immediati per raggiungere i nostri obiettivi.
Vediamo separatamente ogni tipologia di formazione: dai corsi online ai podcast. Analizziamo chiaramente i loro pro e contro.
Poi passeremo alla definizione di obiettivi per persone pazze, dove ti diremo come diventare uno dei migliori nella professione che hai scelto. Questo blocco è facoltativo ed è adatto solo ai più motivati e a coloro che sanno al 100% cosa vogliono ottenere nella vita.
Concluderemo con un blocco interattivo, dove insieme a voi percorreremo l'intero percorso di apprendimento dall'inizio alla fine per capire finalmente come questo sia applicabile nella vita.
Modulo 1 - Obiettivi
- informazioni generali
- Stabilire obiettivi SMART. Decodificare ogni lettera
- Specifiche della definizione degli obiettivi nella formazione
- Perché è così difficile
- Linciaggio d'affari
Modulo 2 - Come non rinunciare allo studio
- Perchè prima non funzionava?
- Alte aspettative
- Idee utopistiche sulla tua produttività
- Perdita di interesse per la routine
- Ci arrendiamo alle difficoltà, o meglio alla mole di lavoro che ci aspetta
- Nessun risultato visibile
- Linea di fondo
Modulo 3 - Base
- Cos'è e perché è necessario?
- Selezione degli strumenti
- Errori basilari
- Come padroneggiare le basi da solo o con un mentore
Modulo 4 - Opzioni formative
Modulo 5 - Definizione degli obiettivi per persone pazze