Professional Recruiter School - corso gratuito della Russian School of Management, formazione 16 ore, data: 6 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Il programma Professional Recruiter School ti sarà particolarmente utile se vuoi imparare:
— Trovare candidati e coprire i posti vacanti. Comunicare con il cliente.
— Creare una mappa di ricerca dei candidati.
— Scrivere una descrizione del lavoro di vendita e la prima lettera ai candidati.
— Cerca candidati in diverse fonti.
- Selezionare curriculum adatti.
- Intervistare.
— Valutare le competenze hard e soft dei candidati, identificare la motivazione e l’adattamento culturale.
— Utilizzare strumenti diversi quando si lavora con i candidati.
— Presentare i candidati ai clienti e lavorare con il feedback.
Docente pratico, autore di corsi e masterclass sulla gestione delle risorse umane. Ha molti anni di esperienza come direttore delle risorse umane.
Docente pratico, autore di corsi e masterclass sulla gestione delle risorse umane. Ha molti anni di esperienza come direttore delle risorse umane.
Business coach, esperto di diritto del lavoro, autore e relatore di workshop sull'amministrazione delle risorse umane e sulla gestione del personale.
Business coach, esperto di diritto del lavoro, autore e relatore di workshop sull'amministrazione delle risorse umane e sulla gestione del personale.
Master in Psicologia, business coach, professionista esperto nel campo dei sistemi premianti, della gestione del reclutamento e dell'ottimizzazione del personale.
Criteri di valutazione del personale: sviluppo di un modello di competenze
• Valutazione del personale: terminologia. Obiettivi della valutazione. Tipi di valutazione.
• Valutazione delle competenze in ambito HR.
• Metodi per sviluppare modelli di competenze.
• Tecnologia per condurre valutazioni delle competenze durante la selezione, la formazione e lo sviluppo.
Standard professionali: caratteristiche di attuazione e applicazione. Normative locali
• Cos'è uno standard professionale. Come e chi lo sviluppa. Quali standard professionali sono già stati adottati e dove visualizzarli.
• Applicazione di standard professionali. Discussioni sullo standard professionale obbligatorio per le organizzazioni commerciali. Per quali professioni dovrebbero essere sicuramente utilizzate le norme? Professioni per le quali sono previste restrizioni e benefici. Professioni per le quali esistono già requisiti di qualificazione.
• Anche se gli standard sono facoltativi, come possono aiutare l'azienda, che è stabilito dalle regole per lo sviluppo, l'approvazione e l'applicazione degli standard professionali.
• Requisiti di istruzione ed esperienza stabiliti nello standard professionale. Conoscenze e abilità specificate nello standard professionale. Come usarli.
• Come stabilire le regole per l'utilizzo dello standard professionale dell'organizzazione.
• Se lo standard professionale è obbligatorio, cosa e come cambiare. Piano d'azione per la modifica dei documenti. Come modificare le descrizioni delle mansioni e gli orari del personale. È possibile licenziare un dipendente che non soddisfa gli standard professionali?
• Documenti chiave. Sistema delle normative locali.
• PVTR è il principale atto locale. Altri atti locali
L'intervista perfetta in 30 minuti
• Prepararsi per un colloquio.
• Stabilire lo scopo del colloquio.
• Regole per l'analisi dei curriculum dei candidati. A cosa prestare attenzione.
• Preparazione delle domande per i candidati. Tipi di domande e loro sequenza.
• Comunicazioni efficaci con il candidato prima del colloquio.
• Algoritmo per condurre un'intervista.
• Stabilire un contatto con il candidato. Regole di etichetta aziendale per un reclutatore.
• Analisi delle competenze del candidato. Controllo della conformità professionale. Analisi e verifica delle raccomandazioni.
• Analisi della motivazione e verifica delle caratteristiche personali del candidato.
• Compiti aggiuntivi per il richiedente.
• Come interessare il candidato giusto.
• Come rifiutare adeguatamente un candidato poco interessante.
• Completamento del colloquio.
• Errori tipici durante le interviste e modi per eliminarli.
Assunzioni e caratteristiche della regolamentazione del lavoro dei cittadini stranieri
• Legislazione e altre norme che disciplinano il lavoro dei cittadini stranieri. Tipologie e modalità per ottenere i permessi per l'utilizzo di manodopera straniera.
• Workshop: “Esempi e procedure per la compilazione dei moduli di permesso per varie categorie di stranieri”.
• Registrazione dell'occupazione e regolamentazione del lavoro dei cittadini stranieri residenti permanentemente e temporaneamente in Russia, cittadini dei paesi membri dell'EAEU (Bielorussia, Kazakistan, Kirghizistan, Armenia).
• Workshop: "Un esempio di richiesta di lavoro per un cittadino bielorusso, procedura, documenti richiesti."
• Registrazione dell'occupazione e regolamentazione del lavoro dei cittadini stranieri che soggiornano sul territorio della Russia regime di esenzione dal visto (Azerbaigian, Georgia, Moldavia, Tagikistan, Turkmenistan, Turchia, Uzbekistan, Ucraina e altro).
• Workshop: "Un esempio di richiesta di lavoro per un cittadino ucraino, procedura, caratteristiche, documenti richiesti."
• Registrazione dell'occupazione e regolamentazione del lavoro dei cittadini stranieri che soggiornano in Russia sotto il regime del visto.
• Workshop: "Un esempio di candidatura per un lavoro HQS, procedura, caratteristiche, documenti richiesti."
• La procedura per lo svolgimento delle ispezioni e l'entità della responsabilità del datore di lavoro per la violazione della procedura per l'utilizzo di manodopera straniera.
• Workshop: “Collaudo finale”.
Lezione. Caratteristiche dei rapporti di lavoro con il capo dell'organizzazione
• Legislazione sul lavoro dei dirigenti delle organizzazioni. Contratto di lavoro
• La procedura per l'assunzione e il licenziamento del capo dell'organizzazione
• Tipi e misure di responsabilità del capo dell'organizzazione
Lezione. Caratteristiche dei rapporti di lavoro con i lavoratori a distanza
• Legislazione del lavoro e caratteristiche del lavoro a distanza
• Contenuto di un contratto di lavoro con un lavoratore a distanza
• Scambio elettronico di documenti tra lavoratore remoto e datore di lavoro
• Procedura per l'assunzione di un lavoratore remoto
• Procedura per licenziare un lavoratore a distanza