Paga o ispira: motivazione e lealtà - corso gratuito della Russian School of Management, formazione, data: 7 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Vuoi migliorare il tuo sistema di motivazione del personale, imparare a scegliere i metodi di incentivazione in base alla strategia aziendale e ottimizzare i costi dei dipendenti? Capisci che devi sviluppare la tua cultura aziendale e aumentare l'impegno nei confronti del marchio della tua azienda?
I partecipanti alla formazione conosceranno le tendenze nel campo della remunerazione, padroneggeranno i tipi di bonus, le opzioni di compensazione e i benefici. Gli esperti parleranno in dettaglio dei fattori di motivazione non materiale del personale e spiegheranno come creare un forte marchio di datore di lavoro.
Introduzione di una cultura aziendale che stimoli lo sviluppo. Strumenti di PR interni
- Un approccio di valore alla gestione delle attività del team.
- Quadro della cultura aziendale.
- Missione, valori, visione dell'azienda come strumento di gestione.
- Codice culturale aziendale.
- Tipi di culture aziendali.
- Trasformazione della cultura aziendale attraverso il ciclo di vita di un'organizzazione.
- Formazione della cultura aziendale.
- PR interne. Strumenti di propaganda aziendale.
- Ideologia organizzativa.
- Valutare l’efficacia delle misure per creare una cultura aziendale
- X e Y della motivazione al lavoro. Evoluzione degli approcci. Teoria della generazione.
- 10 fattori di organizzazione del lavoro motivazionale. Tecniche moderne.
- Caleidoscopio di pratiche di gestione.
Sviluppo di un sistema di bonus. Sistema di gestione delle prestazioni. Balanced Scorecard BSC
- Gestione per obiettivi, MBO, KPI e BSC.
- L'approccio generale del PM alla definizione degli obiettivi e degli indicatori chiave di prestazione (KPI).
- Determinazione dei criteri di prestazione per i dipendenti e per il dipartimento nel suo complesso.
- Un sistema per valutare dipartimenti e dipendenti sulla base di indicatori di prestazione.
- Sistematizzazione e implementazione efficace del processo di valutazione dei KPI nei processi aziendali.
- Caratteristiche dell'utilizzo del sistema KPI.
- Incentivi finanziari efficaci per i risultati.
- Bonus e politica bonus, integrazione con KPI.
- Progetto per lo sviluppo e l'implementazione di un sistema di gestione basato sui risultati.
- Workshop e soluzioni già pronte.
Compensazione e benefici. Pacchetto sociale. Sistema di motivazione non materiale
- Approcci alla formazione di un pacchetto sociale.
- Benessere fisico.
- Benessere finanziario.
- Benessere sociale e mentale.
- Garanzie e compensazioni statali.
- Tasse e benefici per le imprese.
- Teorie della motivazione e della ricompensa.
- Motivazione non materiale.
- Cultura aziendale.
- Il ruolo del manager nella motivazione dei dipendenti.
Costruire un sistema salariale basato sui voti
- Costruire un sistema di valutazione in azienda.
- Metodi di valutazione del lavoro.
- Descrizione del lavoro.
- Condurre una valutazione basata su fattori.
- Confronto con il mercato.
- Un approccio alla riforma della remunerazione.
- Scelta della politica retributiva. Casi.
- Costruzione di fasce salariali.
- Revisione e indicizzazione.
- Introduzione di un sistema di valutazione.