Valutazione del personale utilizzando il metodo dell'Assessment Center - corso gratuito della Russian School of Management, formazione 16 ore, data: 7 dicembre 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Come determinare se un candidato è idoneo per una posizione, per capire quali competenze sviluppare nella riserva del personale? Come selezionare correttamente i dipendenti per gruppi di lavoro o di progetto, impara a determinare il livello di sviluppo comunicazione, team, competenze intellettuali dei candidati e loro conformità con le norme aziendali cultura? Riceverai le risposte a queste domande durante il corso di formazione avanzata della Russian School of Management.
Sviluppo e implementazione di un Assessment Center
• Organizzazione di un Assessment Center in azienda.
• Sviluppo del programma Assessment Center.
• Riepilogo del Centro di valutazione.
Valutazione delle competenze mediante il metodo del colloquio
• Competenze – aziendali, personali, professionali. Necessità e natura situazionale della valutazione.
• Gruppi di competenze – innate, sviluppate, non sviluppate.
• Approcci alla formazione di un profilo di competenze – confronto logico, precedente, a coppie.
• Scala di competenze basata su principi. Indicatori.
• Struttura dell'intervista.
• Creazione di domande per testare le competenze.
• Testare ipotesi e ipotesi.
• Errori tipici durante la conduzione delle interviste.