RECENSIONE: «rilavorazione. Business senza pregiudizi "- un libro sul lavoro di altri
Il Suo Lavoro Libri / / December 19, 2019
"Lavoro". Che questa parola viene in mente, soprattutto in vista del l'inizio di una nuova settimana di lavoro? Forse un tavolo in un ufficio ingombra da Venerdì scorso? Il capo, che ancora una volta tutti voi si riuniscono per l'incontro con un rapporto che è stato necessario per preparare "per ieri"? O forse un collega che per tutta la mattina si risente violentemente il fatto che lei era in metropolitana qualcuno ha fatto un passo sul piede? E quindi ci vorrà almeno la metà giornata di lavoro ...
Se sei alle sei con un preavviso sorpresa che avviene in forza di una o due delle attività pianificate per oggi 5-8 - si il tempo di leggere questo libro. Se non si riesce a capire come sopravvivere in carica fino alla sera, e perché la vostra occupazione eterna fornisce alcun frutto - è il momento di leggere questo libro. Se il tuo capo vuole che tu viva per il lavoro, e il premio "del 40% dello stipendio" guadagnato sforzi eroici, venire a lavorare alle 8 del mattino e lasciare l'ufficio alle 11 di sera - il tempo di leggere questo libro non solo per voi ma anche per la vostra capo. Questa non è una panacea, non universale "ricetta per la felicità": uno sguardo a questo ufficio una realtà che noi tutti siamo abituati a vederla, e poi quello che dovrebbe essere. sguardo obiettivo alla altri lavori dai creatori di tale noti per le nostre cose lettori come Ruby on Rails, Basecamp e Highrise.
Stiamo parlando del libro «Rework: Business senza pregiudizi»Creato da Jason Fried e David H. Hansson dalla società 37signals. Questa edizione degli anni un anno e mezzo fa, letteralmente "esplodere" le menti di molti impiegati in tutto il mondo. Gli utenti di Internet russi sono stati in grado di vedere questa creazione attraverso la casa editrice "Mann, Ivanov e Ferber" (che, tra l'altro, e siamo grati per il libro previsto per la revisione). Probabilmente avete già letto una dozzina di recensioni elogiative «ripresa», quindi mi concentrerò su quei punti, per i quali i costi e, di fatto, acquistare e leggere questo libro.
prima impressione: Rilavorazione scrisse alcune layfhakery per gli altri. Layfhaker - questa non è una sorta di "supereroe da TV" e una persona comune che utilizza solo ingegno, l'osservazione e la conoscenza del modo più efficace per "hack" della vita di tutti i giorni. 37signals ragazzi provenienti allo stesso modo: non fanno alcun scoperte sensazionali, ma mostrano solo un po 'di osservazione e il senso comune. E tutti noi sono invitati a fare altrettanto, se non vogliamo rimanere intrappolati nella routine e "bruciare" sul posto di lavoro. Al fine di spiegare e chiarire questo piuttosto semplici esempi concreti di vocabolario semplice e conveniente confrontando "come v'è ora" e "come essere".
L'accidentale coperchio raffigura un foglio di carta spiegazzato: E 'un simbolo di ciò che diventa di tutti lungo prende, "strategia", "missione" e "road maps" nelle grandi (e non) le aziende sotto l'influenza della realtà oggettiva. E insieme a loro - e il vostro tempo insieme con la produttività lavorativa. E solo da voi e il vostro approccio al lavoro dipende dal fatto che si continuerà a lanciare accartocciati "fogli" della vostra vita di tutti i giorni "nel cestino", o li trasformano in qualcosa di utile.
idee preziose che ho imparato da questo libro
Attirare denaro dagli investitori / finanziatori del partito - una misura di urgenzaPer cui è meglio non utilizzare (se non si è già molto basso sul denaro) Spendere i soldi degli altri ti rende tranzhirstvo, coinvolgente, e vi mette in "Enslaved" (a volte - e senza virgolette) per quanto riguarda l'investitore: alla fine si svilupperà un business che non fa come voi e ai vostri clienti, e la vostra investitore. E quando l'investitore per qualche motivo andato, il terreno sotto il suo lavoro modello sarà necessario nessuno - né tu né il mercato. Quindi investire il vostro denaro e decidere nel loro lavoro il problema, che è il più vicino si otterrà il vostro business, che è in domanda, non solo voi ma anche gli altri.
Non fatevi coinvolgere nei piani strategici e la "road map" lunghezza delle decine o centinaia di articoli. Più utile e più affidabili per stabilire piccola ed elenca tutti i compiti suddivisi in piccoli compiti per i quali le prestazioni necessità 1-2 giorni invece di 1-2 mesi.
Le piccole imprese sono spesso più efficienti e più redditizio di una grande azienda. Crescere per il bene della crescita e creare un progetto / di avvio per la sua scalabilità e la vendita - uno dei più comuni errori commessi dagli imprenditori.
Vendo must non solo di base, ma anche sottoprodotti il loro business / il suo lavoro. Tra l'altro, della ripresa di per sé è nata proprio come un sottoprodotto del lavoro 37signals, ma non divenne l'ultimo più importante (e più redditizio) società di informazioni sui prodotti. E ancora, è mai indovinare ciò che rende ancora il Henry Ford Corporation, oltre a buone macchine (imparare quando si legge rilavorazione, ovviamente :)).
Non è necessario "polish" l'idea per troppo tempo: Il mercato è necessaria per produrre un prodotto / servizio che possono poi lungo la strada per migliorare e perfezionare. Ideale è irraggiungibile, e il tempo - la maggior parte delle imprese di asset critici. Anche se sarà in "ponte brillare" sul loro prodotto, non mostrando il suo mercato, qualcun altro ha già colpito il mercato con la sua stessa decisione, senza farne uno standard ideale.
Non avere portato via con il desiderio di diventare una "seconda di Apple»Puoi essere la prima azienda del suo genere. modello di business ready-made non possono essere copiati nella maggior parte dei casi; ma se improvvisamente arriva a farlo? Allora ti imitatore semplicemente patetico, non originale creatore del prodotto e l'idea che le persone come (e infatti piaceva l'idea di fine buy).
Prendere le restrizioni non si lamentano per la mancanza di tempo e non credo che se avete qualcosa no / non basta, allora dovrebbe fermare a iniziare la propria attività o per lo sviluppo di quello che state facendo.
Dobbiamo iniziare senza di start-up e imprese. Startup - questo è un po 'senza volto e il concetto spesso compromessa, il che implica un certo periodo di fragilità e di transizione. Business - si tratta di una struttura di modello e di un sistema di regole (di comportamento all'interno delle mura della società di organizzare tutto processi), che cresceranno e fornire ritorni finanziari al suo autore originale / fondatori / dipendenti lunga tempo.
Chi dovrebbe leggere attentamente rilavorazione?
voi stessi - al fine di capire se o non si cambia l'approccio al lavoro per subordinati, superiori o anche di dimettersi e dovrebbe iniziare vita e di lavoro in un posto nuovo (a volte invece di saltare su un cavallo morto, il miglior cavallo che stessa modifica a più live)
la vostra leadership - per cambiare finalmente l'approccio alle persone come "sacrificabili" nelle normali relazioni costruttive tra datore di lavoro e dipendente. E per rendersi conto che "gestione" - non è costante intimidazione e dell'ordine delle decine di conflitto obiettivi; e "gestione del tempo" - non è frusta pohlestyvanie sopra le teste del collettivo con un guardando ogni minuto sul cronometro.
i tuoi colleghi - per valutare l'importanza delle "ore tranquille" e "biblioteca regola" sul posto di lavoro in qualsiasi ufficio, così come capire che 4:00 del corretto funzionamento ambiente può dare tutta la squadra molto più di 10 ore in un ufficio rumoroso, dove tutti amano andare "a fumare una sigaretta", e discutere su chi oggi Naham tassista.
La tua ragazza, moglie, genitori o amici - per capire che i liberi professionisti che lavorano a casa, non è divertente; e la nozione di "giorno lavorativo", "ambiente di lavoro" e "scadenza" non sono solo per le persone in costume e legare kabinetah- "cubi", ma anche per coloro che lavorano con un computer portatile in pigiama e pantofole caldo nel suo camera da letto.
5 citazioni utili da rilavorazione ogni giorno
"Graffiare la superficie dell'unghia - e troverete ciò che gli abitanti del" mondo reale "pieni di pessimismo e disperazione. Essi credono che la società non è pronto o in grado di cambiare. Peggio ancora, si desidera trascinare, e l'altro alla tomba delle loro speranze e ambizioni... non ci credo. Un tale mondo può essere reale per loro, ma questo non significa che debba vivere e te ".
"Non c'è niente di male a essere frugale."
"Chiunque utilizzi una prospettiva di business," noi capire come diventare redditizia in futuro, "ridicola. Senza una chiara comprensione di come diventare un business redditizio che non è un business - non di più è che un hobby "!
"Molte aziende... seguire le ultime tendenze e tecnologie. Questo è il destino dei folli. Si inizia a concentrarsi sulla moda, non sui fatti. «
"Molti nuovi giocatori pensano di aver bisogno club costosi. Ma il valore reale sta avendo un impatto, e non bastone. "
«Rilavorazione. Business senza pregiudizi, "Jason Fried e David Hansson Haynemayer
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