Il capo della biblioteca: libri che sono la lettura vale la pena
Libri / / December 19, 2019
Head - volto della società, una persona, che detiene tutto. Come per essere efficace? Come tenere il passo non solo funzionano bene, ma il resto è normale? Come trovare un terreno comune con i colleghi e clienti? Come lasciare concorrenti alle spalle? Le risposte a queste e molte altre domande ti aiuteranno a trovare il libro, presentato nella collezione.
libro piuttosto insolito: libro di testo sulla gestione dei progetti, ma nella forma di un romanzo di fantascienza. L'eroe del libro di essere un compito facile - Per aumentare l'economia di un piccolo paese, per far fronte alle numerose sfide. Alla fine di ogni capitolo, l'eroe condividerà le preziose lezioni che doveva entrare nel processo di soluzione dei problemi.
"È ora di riposare. Per coloro che lavorano molto, "Gleb Arcangelo
Non è un segreto che molti dirigenti aziendali lunghe ore di lavoro e molto spesso devono essere elaborati. Ma anche quando le cascate tempo libero, molti leader e il resto è improduttivo perché non sbarazzarsi di stanchezza permanente. Per imparare a rilassarsi correttamente, Gleb Arcangelo racconta nel suo libro.
Gleb ArcangeloNulla è più facile che passare una serata a guardare la televisione. Non c'è niente di più difficile che fare Rilassatevi e la qualità dei contenuti.
Impiegato (forse il vostro)Ogni settimana che passo al lavoro da 40 a 80 ore. Mi piacerebbe avere qualche scopo. Ho bisogno di sentire che sto sviluppando. Se non c'è lavoro, cercare un altro posto.
Nel XXI secolo, l'impiegato ambizioso e di talento non è essere mantenuto solo i salari alti. La maggior parte dei dipendenti di oggi vogliono avere prospettive di carriera, ma ancora voglia di sapere che le autorità sono interessate nel loro sviluppo professionale.
Il modo più semplice ed efficace per mostrare i dipendenti che si sono interessati al loro sviluppo, - a parlare con loro. Il libro descrive il sistema di raccomandazioni su come aiutare i dipendenti a crescere professionalmente.
Libro dei fondatori delle società di fama mondiale 37 segnali. Forse hanno visitato l'idea di assumere dipendenti remoti, ma nella testa subito iniziato a domande arrampicarsi come:
Jason Fried, David Hansson HaynemayerSaranno subordinati a lavorare duro se non mi tenere costantemente d'occhio su di loro? Chi garantirà che, lasciato incustodito, questi non prendere tempo fuori dal lavoro e stare tutto il giorno su internet e taglio nelle riprese?
Dal libro «Remote. non è richiesta l'ufficio, "potrete conoscere i vantaggi del lavoro a distanza, si capirà come coordinare dipendenti remoti. Il libro è destinato non solo per coloro che si accingono a provare voi stessi a uno staff remoto, ha le punte e coloro che praticano attivamente il lavoro lontano dall'ufficio.
Il libro, che sarà utile a qualsiasi gestore. Maxim Batyrev condivide la sua esperienza di gestione aziendale nella realtà russa. Il libro si compone di 45 capitoli, e il nome di ogni capitolo - una sorta di tatuaggio, da sinistra a pratiche manageriali e altre lezioni del destino.
Maxim BatyrevQuesto è il mio rake, è la mia urti, questi sono i miei tatuaggi. Condivido le loro pratiche e sarò felice se è utile a voi.
Libro di un imprenditore di successo-miliardario Richard Branson. L'autore condivide la sua storia di successo e racconta tutte le insidie che si incontrano lungo la strada.
Richard BransonMolti - se non la maggior parte - sempre in diretta con un occhio sugli altri. Più di tutto, è importante che i genitori pensano, i parenti, i colleghi, i superiori, la società. Essi cercano stabilità, per garantire che non fanno mai errori, non essere un bersaglio di scherno. La vita passa, e una volta che le curve di stabilità desiderati in una routine, da cui non vogliono più vivere! Come se non ci sono persone che hanno tutto sempre e si gira subito a destra. Come se in un mondo governato dalla legge dell'entropia, persino possibile alcuna stabilità!
Ci sono persone che hanno lavorato a lungo e duramente per cercare posizioni di leadership. E ci sono quelli che fa proprio quello che gli piace, e poi - Bang! - hanno già impegnarsi non solo nel lavoro che è simile, ma anche per coordinare il lavoro degli altri, il lavoro per risolvere i conflitti, e così via.
Nel suo libro, Deborah Zak racconta come riuscire in una posizione manageriale, anche se non ti piace da gestire.
Questa testa - è sempre un leader. Le sue qualità di leadership sono manifestati soprattutto in tempi difficili per l'azienda, ad esempio in caso di crisi. Leadership in tempi di incertezza - è il soggetto e solleva nel suo libro di Stephen Covey.
Warren BuffettFocus sui loro clienti e gestire il loro personale, come se la loro vita dipende dal vostro successo.
Fonte di consigli per i manager e non solo. Qualcosa di utile per se stessi troveranno esperti in vari campi (manager copywriter, marketing, vendite).
Guy KawasakiQuando gli imprenditori chiedono il mio parere circa le loro idee, io di solito offro loro due opzioni - onesto o "comodo". La maggior parte sceglie una risposta onesta e di solito mi ringrazio per questo. Questa è una risposta onesta li aiuta a imparare qualcosa di nuovo, anche se non nel modo più piacevole.
Il libro descrive non solo come comportarsi con i clienti, ma anche sul modo di competenza e di organizzare il lavoro di squadra in modo efficace. Jack Mitchell, apparentemente parla del semplice e le cose ovvie, ma queste semplici verità hanno dimenticato molti dirigenti di oggi.
Evgeny Demin, CEO Splat, su questo libroNon importa ciò che è scritto nella vostra descrizione del lavoro - è importante che il vostro cliente ha bisogno di aiuto. E ci sono solo tre regole - il buon senso, l'amore per il suo lavoro e l'amore delle persone per le quali si lavora - che trasforma il problema in una celebrazione.
Bonus: per testine di lettura su Layfhakere
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