Cosa insegnare al bambino che ha raggiunto il successo in futuro
Formare Programma Di Formazione / / December 19, 2019
Ogni genitore vuole il suo bambino a desiderare. Ma c'è un problema: francamente sperando per preparare il bambino per il futuro, ci insegnano a lui che detta la nostra esperienza. E raramente pensare a come rapidamente insieme con l'esperienza di diventare obsoleto.
Perché è il momento di cambiare l'approccio alla formazione
I sociologi sostengono che scompaiono al 20% dei posti di lavoro esistenti nei prossimi 10-15 anni. Inoltre ci saranno almeno lo stesso numero di quelli nuovi. Nel 2030, secondoQuale il futuro del lavoro significherà per posti di lavoro, competenze, e salari Esperti di ricerca organizzazione McKinsey Global Institute, il mercato del lavoro evapora almeno 375 milioni di posti di lavoro. Il lavoro svolto da persone di oggi, prenderà i robot. ci sono anche servizio speciale, Con il quale è possibile determinare se la vostra professione è a rischio. Tuttavia, non si tratta di te ei bambini.
Noi continuiamo a preparare i bambini per la vita al condizionale del XX secolo, mentre il mondo è cambiato e continua a cambiare.
Pensi che il primo sviluppo della matematica liceo e l'ammissione alla prestigiosa Facoltà di Economia di una capitale università garantisce al bambino la posizione per almeno un commercialista e in buone mani, e la rapida crescita prima del direttore finanziario di una grande Corporation? OKS! Nel 2016 al World Economic Forum di Davos, economisti e contabili sono stati chiamatiQuesti posti di lavoro sono impostati a scomparire più veloce negli Stati Uniti tra i principali occupazioni-perdenti: in questo settore nei prossimi anni si prevede il numero massimo di tagli.
Le competenze che sarà cruciale dell'occupazione nel domani robotica, oggi non è ancora un ruolo significativo, li ignoriamo. Nel frattempo, al fine di non perdersi in un mondo nuovo, la gente sarà costretta a pompare abilità, che è ancora superiore ai robot. Questo è ciò che definisce i nuovi principi della formazione e istruzione.
Purtroppo, le scuole standard moderni ancora dare ai bambini le competenze vengono dal secolo scorso. Pertanto, è importante che ogni genitore ha spiegato a suo figlio o la figlia sono cinque cose semplici.
Che cosa insegnare ad un bambino
1. Non stipare
Secondo la capacità di ricordare, noi - la gente - i computer persi e robot per lungo tempo. La quantità di conoscenze, che in teoria può essere messo in testa dello studente per 10 anni, non sia superiore a 1 GB.
Pensa per te: il libro di testo media, contenenti 150 pagine di 2 400-2 500 caratteri ciascuno, pesa circa 0,35 MB. Lasciate che i bambini imparano durante l'anno 10 di questi libri di testo. Poi la quantità di informazioni testuali ricevute in 11 anni di studi è inferiore a 40 MB. Buttiamo in attività più extrascolastiche e le immagini di lettura e lo studio di altre lingue... anche aumentare la scuola 40 MB a 25 volte, otteniamo solo 1 GB di informazioni.
Ora confrontare. Tutto archivio UK mantiene una cronologia completa dello stato del millennio, è di circa 70 TB. Per quanto riguarda i computer, quest'anno la memoria di un singolo dispositivo elettronico computing ha già raggiuntoHP Enterprise ha introdotto il computer con la più grande capacità di storage 160 TB.
Quindi, se siete ancora convinti che è importante per spingere nella memoria dei figli del regno di Tutankhamon, o, diciamo, le sfumature di una varietà abeliana, il bambino si perde alle macchine oggi. Egli ha speso tempo e sforzo da stipare di informazioni inutili, mentre i suoi colleghi e concorrenti hanno guadagnato un altro, molto più importante abilità.
2. Essere aperti a nuove
"Il modello in cui le persone vanno a scuola per i primi 20 anni di vita e poi i prossimi 40 o 50 anni di lavoro sulla professione acquisita, rotto, - dice375 milioni di posti di lavoro possono essere automatizzati per il 2030, lo studio suggerisce Susan Lund, un esperto di relazioni sociali e co-autore dello studio McKinsey Global Institute. - Dobbiamo pensare alla formazione continua per tutta la loro carriera ".
Ciò significa che il più importante abilità che un bambino deve sopportare anni di scuola - la capacità e la volontà di imparare.
E per questo è importante organizzare il processo di apprendimento in modo che lo studio non ha fatto per uno studente serio e quindi terribile fardello.
Non c'è bisogno di pori oltre la matematica, "fintanto che non è fatto." Stanco - riposo. Switch. Tornate alla matematica, quando ancora una volta si sentirà la forza e l'interesse. Beh, o non tornare, se uvlechoshsya qualcosa di nuovo.
3. Per mettere a fuoco ciò che è veramente interessante
"Questo denaro non guadagnare" - spesso respingere i genitori di qualsiasi, si sentono confusi entusiasmi delle giovani generazioni. E ostinatamente spingere il figlio o la figlia di un avvocato (e improvvisamente diventato il direttore del dipartimento legale di una grande società?), I programmatori (e cresce improvvisamente? "Signore"), i gestori (top management suona solido), medico (sicuramente il medico capo)... e, in generale, i genitori possono capire! L'intero XX secolo li ha preparati per carriera verticale, quando si è fuori dello sporco - per ricchezza, passo dopo passo, dagli studenti - ai dipendenti, ai dipendenti - i principi, i governanti - in grande capo.
Ma il mondo è cambiato, e ora arriva alla ribalta carriera orizzontale. E 'quando non si rvoshsya e solo fare quello che ti piace: "sotto Medioevo" Beh, per esempio, le bambole di porcellana o di armi In questo caso, si coltiva, la giornata del prodotto in giorno diventando più ripida. Anche se il vostro hobby è interessante in tutte le 500 persone sul pianeta, grazie a Internet, queste persone si trovano. E ora, il tuo più cool nel mondo delle bambole o pugnali sono molto richiesti, in aumento in prezzo e si acquisiscono lo stato del master.
Nessuno dei robot non è in grado di mettere l'anima nel prodotto come farà la persona. Quindi, è l'opera alla quale le menzogne di cuore, in definitiva possono rivelarsi per l'assicurazione del vostro bambino contro la perdita di posto nella vita.
4. vedere le opportunità
E 'probabile che le persone che ora sono meno di 15 anni, vivranno un secolo e mezzo,Molte possibili traiettorie massima durata. E questo è un tempo enorme. Confronta, per esempio, se stessi e l'abitante medio di Europa 120 anni fa. Come si fa a interessi comuni? si potrebbe usare la sua esperienza per riparare il carrello o pulire la canna fumaria? A due mucche (a proposito, un grande valore per gli abitanti del villaggio a 120 anni fa!) - Come è che per conto del capitale?
Quello che sembra essere prezioso per noi, oggi, domani può perdere significato.
Non è più così importante da tenere vergine fino al matrimonio. L'amore alla tomba che noi sogniamo di persone con una speranza di vita media di 50-60 anni, scompare come un concetto a lungo in 150. Beh, la verità è, cosa ti fa pensare che una persona che è stata di vostro interesse tra 20 anni sarà altrettanto interessato al 80? Riuscite a immaginare un pensionato, innamorata di Justin Bieber?
In vista dei nostri figli - una durata di vita enorme. Dovrei piangere sul infelice primo amore, se venite per almeno altri 100 anni, durante i quali si farà innamorare una dozzina di volte? Dovrei essere sconvolto a causa della prova scritta male in chimica, se la chimica - improvvisamente bisogno - si sarà in grado di studiare di nuovo cinque? Dovrei mi considero un fallimento, se non iscritti al liceo o ricevuto un lavoro da sogno?
Per un uomo del passato, che nella crescita di carriera è stato dato solo 15-20 anni, ritardo di due anni - un periodo critico. Per un uomo del futuro della stessa o due anni - è la possibilità di guardarsi intorno e vedere altre prospettive. Non si dovrebbe attestarsi corno nel caso in cui non si arrende. Meglio spendere tempo alla ricerca di quello che sarebbe stato fatto da te.
5. Per essere in grado di collaborare con altre persone
Questo è uno dei più importanti competenze del futuro, che categoricamente non insegna scuola moderna. Per quello che è la collaborazione? Questo è quando, ad esempio, controllare il lavoro diventa più di un bambino, e un gruppo di bambini con diversi livelli di conoscenza e attitudine all'apprendimento, "Qui compito voi ragazzi. Hai 20 minuti per pensare e dare una decisione comune. "
scuola standard il più delle volte, questo approccio non accetta. Perché l'insegnante pensa: "Oh! E improvvisamente decide di controllo di qualcuno uno, e il resto basta scrivere fuori? "E in un certo senso ha ragione. D'altra parte, la soluzione dei problemi nel mondo degli adulti - è sempre un progetto di gruppo.
Nessuno mette in un'organizzazione commerciale a ciascun dipendente diverse versioni dello stesso "controllo". Ci sono gruppi che ricevono qualche problema generale e poi risolverlo come la capacità e le capacità di ciascuno. Uno è venuto con l'idea, e l'altro ha registrato, un terzo ha criticato, incarna quarto, quinto e non sembrava di fare nulla - appena in tempo ha portato il tè, creato un'atmosfera per la creatività.
L'intelligenza emotiva sarà uno dei più importanti competenze necessarie per il successo.
E lasciare che il vero banco di prova con le vecchie regole fino a quando il bambino non è guizzo, di sviluppare le capacità di cooperazione possono essere altri, più lezioni di gruppo. Ad esempio, in educazione fisica, studenti ispira: "Se il tuo sostegno emotivo a ogni battito, è la vostra vittoria totale."
Capacità di lavorare in gruppo - e di lavorare non solo "problemi solver", ma anche per creare un ambiente creativo, dare colleghi una risposta emotiva - entro il 2020 sarà uno dei più importanti competenze, tenendo in lavoro. E non è ancora in grado di imitare qualsiasi robot.
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