Come costruire relazioni sul posto di lavoro
Lavoro E Studio Relazione / / December 19, 2019
A volte la causa è il licenziamento in cattivi rapporti con il personale. Certo che ha fatto tutto il possibile?
Anche se si paga un sacco di attenzione alla loro crescita professionale, Visitando tutti i tipi di formazione e di assorbire decine di libri, è possibile che il lavoro non lo soddisfaceva. E il non costruito o cattivi rapporti con il management o colleghi. Prima di decidere che non si capisce, e scrivere una dichiarazione, provare a cambiare la situazione.
Lasciate che gli altri sentono grandi
E 'particolarmente difficile fare questo quando si ha realmente conosce il soggetto meglio di altri. Si possono riconoscere il dipendente prezioso, e allo stesso tempo per odiare, se non si prendono cura della comunicazione con i colleghi. Prova a trovare nel lavoro di ogni vantaggio indiscutibile e segnare. Questo dovrebbe essere fatto regolarmente e sinceramente. Aumentare l'autostima di colleghi, che riuscirai a causare emozioni positive in relazione a se stesso, che permetterà di migliorare la comunicazione.
Parlare di ciò che è interessante interlocutore
Inizia una conversazione con il capo del aumento di stipendio, con proposte per migliorare il lavoro della società, i suoi profitti e lo stato. Descrivere le opzioni a testa per raggiungere questi obiettivi, così come la loro partecipazione a questi processi. Solo allora si potrà agevolmente essere forniti allo scopo principale della visita.
Nel comunicare con i colleghi esprimere interesse per storie di bambini o cani, fare alcune domande chiarificatrici. Dare la sensazione che sei la vita interlocutore interessati, e si otterrà la sua posizione.
Rispetta le opinioni altrui
Se si desidera mantenere il rapporto della squadra, non è necessario parlare con forza sulla posizione infedeltà compagno. Quando si tratta di lavorare, Argomenti le loro opinioni e di essere al massimo accurato e amichevole. Ricordate che ogni punto di vista ha il diritto di esistere. Mostra rispetto per l'altra persona, si otterrà in cambio il rispetto per se stessi e le loro argomentazioni. Questa posizione non solo rafforzare le relazioni, ma anche per promuovere le idee e ottenere supporto.
Ammettere i propri errori
Tutti sono sbagliato. è importante riconoscere onestamente e sinceramente per salvare il rapporto. non è molto piacevole parte, ma una questione di rispetto degli altri. Se il tuo errore può essere corretto, annunciare ai colleghi che si prende la responsabilità per se stessi. Così si salva il titolo di un vero professionista.
Non cercare di cambiare le persone
Non cedere ai sentimenti egoistici, il tempo si trasforma in una serie di notazioni e moralistica. Trova i tratti positivi nei loro coetanei e accentuare la loro attenzione su di loro. Tolleranza vi renderà più forte come persona e professionista.
Imparare ad ascoltare
Questo non solo aiuterà a diventare l'anima della società, ma anche migliorare la vostra credibilità professionale. Ascolto - abbastanza raro, e quindi fenomeno prezioso. Spesso il problema che abbiamo solo bisogno di risolvere sento fuori interlocutore (colleghi, clienti, capo e così via). Se non si sta attenti, interruzione, provoca solo irritazione e umiliare una persona. Senti, e sarete ricompensati!
Dimostrare buone maniere
Cortesia, puntualità, pulizia, fresca e gioiosa tipo di come tutto. Con una brava persona per discutere di questioni importanti e comunicare. Converte, e vedrete come cambiare il mondo intorno a te. Incoraggiate i vostri colleghi a una sorta di rito, che sarà certamente essere associati con voi. Ad esempio, per i deliziosi biscotti al mattino. Le emozioni positive dal tè saranno indissolubilmente legate con voi psicologicamente posizionamento di comunicare.
Applicare questi suggerimenti ogni giorno. Questo vi aiuterà a ottenere più vicini ai colleghi e di crescere come persona. Inoltre, per controllare la situazione più piacevole di essere il suo ostaggio.