Pegatron ha deciso di reprimere il lavoro minorile illegale, utilizzando la tecnologia di riconoscimento facciale

Più di recente, presso lo stabilimento per l'assemblaggio di iPhone, l'azienda di proprietà di Pegatron, molti lavoratori uccisiCompreso illegalmente optato per la produzione di 15-year-old. Wall Street Journal è stato riferito che Pegatron ha deciso di affrontare il problema di illegale impiego di bambini nelle loro fabbriche e cominciò a usare le persone quando si riceve la tecnologia di riconoscimento i candidati per il lavoro.

L'azienda utilizza la tecnologia nel confronto tra persone reali e le foto su carte d'identità. Questa forma di test è stato progettato per eliminare i candidati con identità presi in prestito o falso e ha dovuto prevenire la comparsa della fabbrica di 15 anni, operaio.

Questo è ciò che informa Wall Street Journal:

Pegatron sostiene che i candidati per un posto di lavoro alla catena di montaggio vengono autenticate le carte d'identità. I loro volti sono confrontati con fotografie su carte d'identità ai candidati otseit con identità presi in prestito. I loro nomi sono anche controllati nei database della polizia

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In teoria, tali misure devono impedire il reclutamento di minori, dal momento che devono essere catturati sull'uso di falso o no propria identità. La Pegatron credono che Shi Zyaokun adolescente morto potrebbe aggirare il divieto utilizzando la propria foto sul certificato con un altro sono dati

Fino ad oggi, il lavoro dei minori è uno dei maggiori problemi in Cina. Secondo le leggi del paese sono autorizzati a lavorare a 16 anni, ma a causa di problemi finanziari, molti adolescenti stanno cercando di ottenere un tempo pieno dal 14-15 anni.

la crescita del numero di ore di lavoro straordinario è anche un fenomeno comune nelle fabbriche cinesi, tra cui molti dei fornitori di Apple. Nonostante il fatto che Apple ha preso provvedimenti per rafforzare il monitoraggio della situazione nei suoi stabilimenti, fornitori, molti lavoratori lavorano ancora più di 80 ore alla settimana.