Quello che dovete sapere in questo momento che i robot non sono presi lontano da voi lavoro
Lavoro E Studio Della Tecnologia / / December 19, 2019
Professione appaiono più veloce di uscire con nuovi smartphone. Noi diciamo che vi aiuterà a fare una carriera di successo, insieme ad esperti provenienti da grandi aziende, i relatori del Huawei Honor Cup.
Dai, superate tutte le professioni?
Non proprio. Ma questo accade molto rapidamente. In precedenza professione è apparso ogni pochi anni. Ora la rivoluzione digitale porta Atlante di nuove professioni nuove specialità ogni pochi mesi. Il progresso è più veloce di formazione adatta ad esso. Ambito di tempo per riorganizzarsi più volte, fino a quando si studia che all'università.
Per rimanere in domanda, monitorte tendenze future. secondo la previsioneTrasformazione Top 10 Digital Trends Per 2020 Forbes, le tendenze del mercato sarà nel 2020:
- Sviluppo di reti 5G nel settore delle telecomunicazioni e un aumento della velocità di internet.
- L'analisi dei Big Data per identificare i vantaggi competitivi.
- L'intelligenza artificiale e machine learning.
- Blokcheyn.
- Realtà Aumentata.
- guida autonoma e la robotica.
Ma ero in un buon college. E 'qualcosa di garantito?
Sì, ma questo non è esatto. L'istruzione superiore è importante non per i "crumiri". Si dice che voi - non una persona a caso in questo campo, e hanno scelto come vettore di sviluppo e dedicata a lei un paio di anni.
Acquisire conoscenze e non si può avere un'istruzione superiore. Ma per lo sviluppo di importanti comunicazione, verbale e scritta. Hanno lavorato bene in università. L'uomo riceve una comprensione globale di come lavorare con il nuovo materiale, e display per un algoritmi di elaborazione delle informazioni. La capacità di imparare - questa è una competenza che è ancora l'istituzione si sviluppa meglio.
Igor Akulinin, Consigliere del Direttore Generale di Huawei in Eurasia
Molto più importante - come si è utilizzato l'opportunità dell'istruzione superiore. Molte persone fanno i loro primi progetti commerciali sono già al liceo, parlare a conferenze o andare a studiare lo scambio. Si tratta di una vera e propria esperienza, ed entrambe le volte è molto apprezzato.
In precedenza, le università erano fabbriche dove l'allievo è pronto "standard". Ora sono più come coworking. Qui si può discutere di nuove idee con gente cool, fare un progetto imprenditoriale comune per trovare nuove opportunità di formazione, anche all'estero. E insegnanti - docenti, piuttosto, consulenti, e non noioso.
Denis Barinov, il capo dei programmi educativi "Kaspersky Lab"
In ogni caso l'università - si tratta di un link nel vostro stabilimento, ma non l'intera catena. Oltre a studi devono seguire corsi online sulle innovazioni nel soggetto, di partecipare alla vita della comunità, di andare in uno stage in una società per l'esperienza pratica. Questi compiti sono personalmente per voi, non l'università.
Ebbene, il punteggio medio più alto - è il mio vantaggio?
Non sempre. Diverse aziende hanno i propri metodi di valutazione, ma ci sono tre punti principali.
competenze pratiche è più importante che il punteggio medio
In caso di parità di altri fattori, un alto GPA può essere gancio di scegliere voi. Ma è di scarsa utilità, senza competenze specifiche.
Quando si seleziona uno stage nel "Kaspersky Lab" siamo sul punteggio medio non sembra affatto. Se una persona può in codice o il campione zarevorsit dannoso, allora perché abbiamo bisogno del suo GPA? E ancora, se non può, allora perché abbiamo bisogno della sua GPA? Abbiamo un approccio pragmatico, che si è riflesso anche nello slogan: "Non abbiamo, non importa dove si stanno studiando, se avete intenzione di salvare il mondo."
Denis Barinov
Un cattivo cliente non fizre rovinare le chance di fare una carriera nelle società IT
Consulenza per il personale estirpare le aree che non sono interessati a, e entrano le loro prove per testare il candidato.
Siamo alle porte hanno i propri compiti e casi, in cui vediamo quanto bene le competenze sviluppate del richiedente. Se sto cercando un uomo sulla posizione tecnica, non mi importa di quello che la valutazione che ha per la letteratura. Importante per me, come si pensa in un campo in cui prendiamo.
Lyudmila Samoilova, amministratore delegato del Dipartimento di HR-competenza "Cassa di Risparmio"
Anche se avete imparato molto male, non è la fine
Nessuno avrebbe guardare un basso punteggio medio, se si esegue i propri progetti, si dispone di un'esperienza fresca, o di altri successi importanti.
Se una persona dice: "Io sono intelligente", ma la valutazione non è confermato, avrei avuto bisogno di altri elementi di prova. Ad esempio, un progetto di business di avvio, la vittoria alle Olimpiadi.
Igor Akulinin
Va bene. E a chi poi imparare? Quale professione non diventerà presto obsoleto?
Coloro che si sviluppano nel quadro delle nuove tendenze. Ad esempio, la domanda di grandi analisi dei dati sono specialisti nel campo dell'intelligenza artificiale, gli sviluppatori di software per le imprese.
Per essere sempre di tendenza in due modi: continuamente pompato nella profondità della loro argomento o di copertura adiacenti e diventare un esperto sulla intersezione di discipline. Ad esempio:
- un analista finanziario che conosce la psicologia e modelli di comportamento degli utenti;
- web designer, sia esperto in marketing e vorstke tecnica;
- cacciatore di minaccia ( «minacce Catcher"), che le minacce informatiche monitor del sistema, tenendo conto unità di business e l'ambiente psicologia.
Se sei un buon Geek - è necessario per competere a scapito di soft skills. Se sei un umanitaria - Padroneggia la parte tecnica di distinguersi tra i professionisti simili. Iniziare ad imparare i linguaggi di programmazione. Abbiamo uno specialista in linguistica computazionale. Si è laureato alla facoltà filologica, e più tardi nella notte ha imparato a codice in C ++. Cioè, è un tecnico con base filologica - è la combinazione perfetta per il lavoro si esibisce.
Denis Barinov
Prestare attenzione alla saturazione dei diversi campi di lavoro. Per esempio, del tasso di disoccupazione di sicurezza informatica - 0% Cybersecurity Tasso di disoccupazione scende a zero per cento. Al contrario: c'è si osserva una carenza di milioni di professionisti.
Hmm, si scopre, non si può sostenere, se pulisco le umanistiche o techie?
Probabilmente no. Naturalmente, se siete molto talento, realizzerete tutto. Ma in generale, questa divisione non è aggiornato. La maggior parte delle aziende sono alla ricerca di un equilibrio di competenze, anche in specialisti altamente tecnici o umanitari.
Il fatto che le professioni creative stanno cambiando sotto l'influenza della trasformazione digitale e richiedono competenze informatiche. Ad esempio, il web designer deve essere in grado di lavorare con un motion graphics e programmi speciali in 3D. Al contrario, negli hard-specialità ruolo crescente delle comunicazioni e skils morbide. business developer dovrebbe essere in grado di presentare in modo bello la vostra soluzione e per convincere tutti che è ottimale.
immagini tradizionali di professionisti cambiano: i pro - non è lunatico e taciturno solitario. I progetti stanno diventando più grande, il personale spesso lavorano in grandi squadre. E 'diventato un importante abilità di comunicazione - senza di essa è impossibile negoziare con colleghi, dirigenti e dipartimenti. Al colloquio, vedremo le competenze trasversali, anche se guardando la posizione di tecnico specialista.
Lyudmila Samoilova
Cosa fare se si vuole aprire un'attività?
Make it! Il successo della propria azienda, anche, dipende dalla comprensione delle tendenze e la capacità di adattarsi ai cambiamenti. Startup è un bene perché dà la possibilità di creare qualcosa di nuovo e utilizzare tutti i loro talenti. Ma questa è la sua complessità: si deve pensare non fa parte di nessun caratteristiche particolari, ma sulla scala di tutto il mercato, prendendo non solo cibo, ma anche le decisioni amministrative.
La nostra start-up dedicata al cloud gaming. Facciamo un prodotto con tecnologia di intelligenza artificiale e 5G, che consente di eseguire il software o il gioco nella nuvola e streaming a qualsiasi dispositivo con connessione internet. Ad esempio, è possibile venire al parco con un telefono mobile e eseguirlo su qualsiasi videogioco sulle più caratteristiche high-end. Come dipendente di una startup non ho una specifica serie di compiti - tutto è in continua evoluzione. Ma so che se non avessi trovato questo argomento, mi sarebbe stato difficile lavoro in azienda con la burocrazia.
Vladislav Sidin, direttore dello sviluppo di avvio Loudplay
C'è un'altra difficoltà: per trovare la propria nicchia e gli investitori. Se il prodotto non beneficia un sacco di gente, sarà difficile per svilupparlo. Gli investitori sono disposti a investire in nuovi prodotti, ma di inventare qualcosa di innovativo è estremamente difficile, tanti sono alla ricerca di modi per migliorare qualcosa di già esistente.
Che cosa è più fresco - carriera in una società o una startup?
Fino a voi, ma uno non esclude l'altra. È possibile farsi un'idea del business, guadagnando esperienza in azienda. Oppure compila i coni sulla loro messa in servizio, e sono disponibili in una società tecnico esperto. C'è una terza via - per sviluppare una startup all'interno della società. Basta avere i soldi per sviluppare, ma solo dalla società in cui lavorava. Avete la libertà di azione e la creatività, ma anche la vostra startup verrà chiuso se non si spara.
In "Kaspersky Lab" è il centro di innovazione in cui i dipendenti a sviluppare le loro start-up. Abbiamo un certo numero di soluzioni di successo che sono stati venduti con successo sul mercato. Ad esempio, il recentemente lanciato Kaspersky Antidron. Questa soluzione permette di proteggere il territorio dal drone, che è importante, per esempio, gli aeroporti e impianti industriali. Un altro successo di avvio - Kaspersky Anti-cheat, che è stato progettato per la protezione contro barare in eSports.
Denis Barinov
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