In qualità di leader, se sei un introverso

Se sei un introverso, questo non significa che siete destinati a svolgere il ruolo di "il ragazzo strano che siede in un angolo e non dice nulla." Si può essere un leader - in realtà, semplicemente li hanno diventato.

La capacità di formare una squadra, di gestire e di fissare degli obiettivi, le decisioni di make, prendere l'iniziativa e delegato doveri - queste abilità prima o poi bisogno di alcuna introverso che crescono nella loro professionale zona. Per farli, non c'è bisogno di fare nulla di soprannaturale - tutte le abilità necessarie che già avete. E 'solo necessario utilizzare in modo corretto. Caratteristiche del tuo personaggio può essere il vostro vantaggio.

Leader ideale quando le persone non sono a conoscenza della sua esistenza... Un leader bene non è sparso parole, e quando il lavoro è fatto e l'obiettivo è raggiunto, la gente dice, 'L'abbiamo fatto noi stessi ".

Lao Tzu

Si ritiene che l'introversione ed estroversione Essi sono ai poli opposti, ma in realtà ognuno di noi ha alcune caratteristiche di entrambi i tipi. La differenza principale tra loro sta nel fatto che gli introversi sono orientate verso l'interno e paga attenzione alle proprie esperienze e sentimenti, ed estroversi cercano ispirazione nella circostante mondo.

Di introversi ottenere grandi leader, e la socialità non aveva nulla a che fare con esso. Importanza della mente acuta, capacità di un attento esame e l'analisi, attenzione ai dettagli e la capacità di costruire un forte e significative relazioni con gli altri (Small Talk - una vera e propria maledizione qualsiasi introverso).

Tali qualità soddisfano pienamente che questo saggio Laozi citazione. Questo collaudate e di fama mondiale leader di introversi che hanno avuto successo a causa delle peculiarità del suo carattere: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson e JK Rowling. Descrive loro Susan Kane, nel suo libro "Quiet: The Power of introversi in un mondo in continua Dumpty".

Ecco cinque consigli per aiutarvi a raggiungere il tuo obiettivo.

1. Parla dei tuoi successi

A prescindere dalla qualità del lavoro svolto, gli introversi sono spesso lasciati in ombra, perché non vogliono parlare apertamente della loro successo. Alla fine, il risultato è importante, non il numero di attenzione coinvolti, dicono.

Introversi sono noti per l'approccio estremamente approfondita per l'attuazione dei lavori e completo disinteresse per l'auto-elogio.

Il paradosso, ma è solo difficile andare avanti scala. Introvert ha bisogno di capire ciò che è veramente buono, e imparare a parlare delle loro realizzazioni, ad occupare la posizione che merita.

2. Costruire relazioni più profonde e significative con coloro che prendono decisioni importanti

Un errore comune è timido e introverso come un popolo asociali che con tutti i mezzi evitare l'interazione con gli altri. In realtà, essi sono accusati di energia da stare da solo. E tutti gli introversi non hanno paura di parlare con la gente, basta comunicare rapidamente mette le loro batterie interne.

Che cosa significa? E 'semplice: fare nuove conoscenze, introverso tende a renderli più profonda di quanto sia chiacchiere senza impegno. Tale è la superpotenza - si stabilisce un rapporto che i suoi interlocutori sono ricordati per molto tempo. Comunicare con le persone influenti in azienda e condividere le loro idee uniche, introversi possono distinguersi e avere successo.

3. Trovare soluzioni interessanti ai problemi dovuti alla cura dei dettagli e la capacità di ascoltare

Questo è tipico per la maggior parte tratti introversi. Essi sono utilizzati per analizzare tutto e scavare in voi stessi, così facilmente perso in un avviso discutere congiuntamente i dettagli dei progetti e trovare una via d'uscita da situazioni in cui a quanto pare, non tutto è trovato.

Queste qualità rendono introversi preziosi membri di qualsiasi squadra. In primo luogo hanno ascoltano e pensano, e solo allora parlano. Utilizzare queste competenze nelle discussioni che coinvolgono diversi punti di vista, e l'attenzione degli altri le tue parole non richiede molto tempo.

4. Non dare la solitudine, ma superare l'isolamento

La maggior parte degli introversi davvero comodi solo con me stesso, così per sentirsi bene in loro hanno bisogno di trascorrere un po 'di tempo durante il giorno solitudine. Ma è altrettanto importante per sfidare regolarmente il loro isolamento, anche con tali situazioni, come andare a cena con i colleghi o un ruolo più attivo nelle riunioni di lavoro.

L'ex direttore generale di Yahoo Marissa Mayer - sì, lei è anche un introverso - ha il suo modo di affrontare il disagio di trovarsi in situazioni pubbliche. Si stabilisce un certo periodo di tempo, prima della scadenza dei quali ha il diritto di lasciare l'evento. Se a quel punto, non sarà migliore, si può andare, ma non prima. Costringendosi a sedere il tempo assegnato, Mayer ha superato la timidezza e la rigidità. Quando si sa che avete bisogno di tenere fuori per soli 30-40 minuti, iniziare a sentirsi più liberamente e attivamente coinvolti nel lavoro.

5. Utilizzare Internet per parlare dei loro meriti

Introversi in modo alquanto limitate, ma tutto ciò che si rifiutano di vivere in comunione, per compensare questi ragazzi su Internet. Con le relazioni di parole scritte hanno molto più facile, quindi non c'è da stupirsi che gli introversi si sentono nei social network, proprio come un pesce nell'acqua.

Bene e fine, ora questo è il momento! Una lunga lista di contatti e la possibilità di scrivere lettere eloquenti non sono mai stati così efficace nel convincere le persone nelle tue capacità e talenti.

Questi consigli vi aiuteranno a capire che cosa si sta meglio di altri, per trovare vantaggi le caratteristiche del suo personaggio e giocare secondo le proprie regole.