Tutti i premi assicurativi: ciò che viene caricato, quando e chi li paga
Il Suo Lavoro Programma Di Formazione / / December 19, 2019
Quali sono i premi e che cosa sono
Assicurazione funziona così: una persona decide di emettere una politica, fa soldi - somma forfettaria o periodicamente, e quando la compensazione evento assicurato riceve prescritto dal contratto. Ma questo non è sempre procedura volontaria.
In Russia ci sono diversi tipi di premi assicurativi obbligatori:
- per l'assicurazione pensionistica - sulla base di questi pagamenti sarà formata la pensione più tardi;
- assicurazione sanitaria - Questi pagamenti consentire esaminato e trattati nell'ambito della politica di assicurazione medica obbligatoria;
- assicurazioni sociali - per soldi paga per malattia e maternità (nonostante gli errori, maternità il datore di lavoro non paga di tasca);
- in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali.
Questi premi sono progettati per cittadini protette quando saranno in situazioni difficili e economicamente vulnerabile.
Chi paga i premi assicurativi
Le organizzazioni e gli imprenditori che utilizzano gli individui salariali del lavoro devono pagare per i loro premi. E questo vale anche per i dipendenti in forza di contratti di lavoro e gli appaltatori, se non lo fanno
Essi sono progettati come IP- con alcune sfumature. In base al contratto di diritto civile non sono i premi al Fondo delle assicurazioni sociali e pagamenti obbligatori a carico per le lesioni dipende dal fatto che è previsto nel documento.Inoltre, IP, così come avvocati, notai e altri soggetti impegnati in uno studio privato, deve contributi pagare per l'assicurazione sanitaria obbligatoria, e per se stessi.
Come premi praticati
sui dipendenti
I contributi sono assegnati in base alla quantità di reddito dei dipendenti. La base di calcolo la somma degli stipendi, bonus, assegni, vendita. I contributi non paganoL'articolo 422 del Codice Fiscale. Gli importi non sono soggetti al pagamento di premi assicurativi on:
- assistenza finanziaria per un importo di meno di 4000 rubli;
- il pagamento del risarcimento dei danni per la salute;
- pagare il costo delle indennità in natura;
- il rimborso per la riqualificazione o di formazione dei costi;
- compensazione per la riduzione della società;
- l'assistenza finanziaria ai dipendenti in relazione alla morte della sua famiglia o la nascita dei figli (ma non superiore a 50.000 per bambino);
- costi di uniformi.
I contributi in questo caso èL'articolo 425 del Codice Fiscale. Tassi di premi assicurativi:
- in materia di assicurazione pensionistica obbligatoria - 22% (un supplementare di condizioni di lavoro dannose e pericoloseLegge federale del 28/12/2013 numero 400-FZ "sulle pensioni di assicurazione" tariffa);
- per l'assicurazione sanitaria obbligatoria - 5,1% (1,8% per rimanere temporaneamente nella Federazione russa di cittadini stranieri e apolidi);
- assicurazione sociale obbligatoria (in caso di malattia o di maternità) - 2,9%;
- in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali - 0,2-8,5% a secondaLa legge federale dal 22.12.2005 N 179-FZ dalla classe di ufficiale rischi professionali.
Questi tassi esistono per impostazione predefinita, ma offrono le condizioni per la loro riduzione. Dopo reddito annuo del dipendente raggiungerà 1,15Decreto governativo RF del 2018/11/28 N 1426 milioni da utili successive trasferito il 10% del fondo pensione. Quando il reddito raggiungerà 865 000, ha contribuito al fondo di previdenza sociale non è più di competenza. Questi limiti sono stati introdotti per il 2019, sono in aumento ogni anno.
imprenditori individuali possono ridurre i premi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria, se pagato soldi per i dipendenti per i malati o di maternità - tale importo. Inoltre, per alcune categorie di contribuenti introdotto ridottoL'articolo 427 del Codice Fiscale. Aliquote ridotte di premi assicurativi Tariffe dei premi assicurativi.
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I singoli imprenditori e proprietari di retribuzione pratica privata obbligatoriamenteL'articolo 430 del Codice Fiscale. I premi pagati dai contribuenti, i benefici che non producono e le altre remunerazioni agli individui ordinare solo i contributi di previdenza e di assicurazione sanitaria.
Per i pagamenti al Fondo assicurazione sanitaria C'è una tariffa fissa. Nel 2019 è 6884 rubli. Contributi dipendono dal reddito al fondo pensione. Se si tratta di meno di 300.000, il tasso è fisso - 29 354 rubli nel 2019. Se si può guadagnare di più, allora questa cifra si aggiunge l'1% della differenza tra reddito effettivo e 300.000 rubli. I contributi per l'assicurazione pensionistica ha un limite: nel 2019 con l'IP oltre 234.832 rubli non prenderanno.
Per le teste di contadini (fattoria) è un'eccezione. Pagano per ogni versa una somma fissa moltiplicato per il numero di componenti della famiglia.
premi assicurativi versati necessariamente anche con reddito pari a zero. L'esenzione può ottenere gli imprenditori e proprietari di pratiche private che non funzionano perché:
- subire il servizio militare;
- prendersi cura di un bambino fino a 1,5 anni, o per una persona disabile del primo gruppo, o per un bambino disabile, o un uomo più di 80 anni;
- Ci siamo trasferiti dopo il militare coniuge-in un'area in cui non v'è alcun modo per il lavoro;
- sono all'estero, grazie al lavoro del coniuge nelle missioni diplomatiche, gli uffici consolari della Federazione russa o di un'organizzazione internazionale (un elenco diRisoluzione RF governo del 10 aprile 2014 N 284 ultimo set da parte del governo).
Per ottenere una deroga, è necessario presentare una domanda per l'ufficio delle imposte e dei documenti che confermano il diritto di farlo.
Quando e dove pagare i premi
sui dipendenti
Per ogni specie, a distinguere i singoli contributi platozhki. È necessario trasferire i soldi per il 15 del mese successivo a quello in cui il lavoratore ha ricevuto il pagamento.
I premi di assicurazione per la pensione, la salute e l'assicurazione sociale versata per l'ufficio delle imposte sulle lesioni - direttamente ai conti del Fondo delle assicurazioni sociali.
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importi fissi dell'anno in corso, i contributi per l'assicurazione pensionistica con ricavi per essere trasferiti al imposta fino al 31 dicembre, superiore a 300 mila, - fino al 1 ° luglio del prossimo anno.
Come e quando a riferire in merito al pagamento dei premi assicurativi
Per il pagamento dei contributi per i dipendenti devono riferire al servizio fiscale federale su base trimestrale. Dispone di 30 giorni dopo la fine del periodo contabile. Se i pagamenti trimestrali ai dipendenti non sono fatti, è necessario fornire un report con valori pari a zero.
Per il mantenimento del rapporto stesso non è necessario.
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