Che cosa è un segreto commerciale e come salvarlo
Il Suo Lavoro Programma Di Formazione / / December 19, 2019
Che cosa è un segreto commerciale
per leggeLa legge federale dal 29.07.2004 N 98-FZ (ed. dal 18.04.2018) "segreti commerciali" On segreto commerciale può essere informazioni che consentono al titolare di aumento dei ricavi, al fine di evitare inutili costi, mantenere la sua posizione nel mercato o per ricevere altri vantaggi. Questo include i dettagli di ogni tipo di valore è dovuto al fatto che essi non sono noti a terzi.
Ad esempio, ci sono due produttori pentole di grandi dimensioni nel mercato. Uno è riuscito a sviluppare una formula di rivestimento, in cui il cibo sarà mai bastone al fondo - anche se i piatti dopo migliaia di anni, gli archeologi hanno scavato. Questa tecnologia può essere una grande risorsa nella competizione. Ma se qualcuno del personale darà i suoi concorrenti, l'azienda perderà il suo vantaggio e le potenzialità perdere reddito.
Ciò che non può essere un segreto commerciale
Questo sembra di legge come un grande scappatoia per nascondere le informazioni sgradevoli, ma in questi casi non v'è la sua posizione. Segreto non può essere seguendo
La legge federale dal 29.07.2004 N 98-FZ (ed. dal 18.04.2018) "segreti commerciali" On:- un documento che confermi il fatto di voci per la preparazione nel registro dello stato delle persone giuridiche e SPCosì come le informazioni dai documenti costitutivi delle persone giuridiche;
- di documenti che conferiscono il diritto di svolgere attività commerciali;
- sulla proprietà dello stato o municipali delle imprese unitarie, istituzioni statali e il loro modo di spendere i fondi di bilancio;
- di inquinamento, sanitario-epidemiologico e condizioni radiologici e altri tariffe, che possono influenzare negativamente la sicurezza o il funzionamento della produzione servizi;
- la dimensione e la composizione dei dipendenti, retribuzioni e condizioni di lavoro, i tassi di infortuni e offerte di lavoro;
- dei debiti dell'impresa ai dipendenti;
- violazioni della legge e dei fatti della procura;
- sulle condizioni di offerte o aste per la privatizzazione di stato o di proprietà comunale;
- redditi e proprietà delle organizzazioni senza scopo di lucro, lo stipendio dei dipendenti e l'impiego di volontari;
- nella lista delle persone autorizzate ad agire senza potere di rappresentanza per conto di una persona giuridica;
- divulgazione obbligatoria ai sensi della legge.
Come proteggere informazioni segrete commercio
Non è sufficiente per i lavoratori raccogliere e dire loro, proprio non lo dire a nessuno. Più precisamente, è possibile farlo, ma nessuna restrizione ai sensi della legge non impone su di loro. Se si vuole fare la cosa giusta, la prossima algoritmo.
- Determinare quali informazioni deve essere tenuto segreto. I documenti, che contiene tali informazioni devono essere etichettati classificatiLa legge federale dal 29.07.2004 N 98-FZ (ed. dal 18.04.2018) "segreti commerciali" On "Segreto commerciale".
- Limitare l'accesso a queste informazioni impostando la gestione degli ordini. I dipendenti non devono inciampare sui dati per caso. Di conseguenza, è necessario determinare chi, come e perché è a conoscenza di informazioni classificate.
- Dare la firma sul personale ammesso al segreti, accordo di non divulgazione. Come è opportuno precisare che è un segreto commerciale, quanti anni deve essere conservato, quali sanzioni sono in attesa per la divulgazione.
Nel processo di classificare i dati necessari per fare dei regolamenti relativi segreti commerciali. forma rigorosa di questo documento non è, ma dovrebbe riflettere i seguenti punti.
- Generale - termini e definizioni di base, informazioni sull'organizzazione ei suoi leader, sulla suddivisione strutturale, responsabile per la protezione dei dati, la legislazione invocato dall'organizzazione nel trattare con il segreto commerciale.
- La procedura di classificazione delle informazioni come un segreto commerciale e declassificazione della riservatezza. Qui o l'applicazione può anche emettere un elenco di dati da effettuare ai sensi delle disposizioni.
- L'ordine di utilizzo delle informazioni costituisce un segreto commerciale - su quali basi è fornita e si ferma l'accesso alle informazioni, come gestirli.
- Obblighi e responsabilità dei dipendenti che hanno accesso a informazioni che costituiscono un segreto commerciale.
- Garantire la sicurezza delle informazioni riservate - cosa significa dati protetti.
- Disposizioni finali - la procedura per l'approvazione del documento e dei suoi allegati, i cambiamenti algoritmo e così via.
Elenco di informazioni che costituiscono un segreto commerciale, e la posizione del campione di un non-disclosure può essere rilasciato nell'applicazione.
Per capire come gli sguardi situazione come, sguardo a strumenti esistenti: alcune aziende diffusioneRegolamento di segreti commerciali li in libero accesso.
Come fai a sapere se si ha accesso a un segreto commerciale
Se il lavoro comporta l'accesso a segreti commerciali, durante l'assunzione di firmare un accordo di riservatezza, che è fatta applicazione al contratto di lavoro. In esso l'utente acconsente a accesso a segreti commerciali, accetta di rispettare il regolamento su di esso e confermano che hanno familiarità con le misure di sicurezza per lo stoccaggio di segreti aziendali. In questo caso, l'utente è responsabile per la divulgazione di informazioni.
Per non inavvertitamente violare il divieto, è necessario leggere attentamente ciò che non si può. Ad esempio, se i documenti non sono autorizzati a usare la loro bastoneNon farlo, anche se si desidera solo per scaricare una foto USB-drive per screensaver desktop. Questo è sufficiente per essere ritenuti responsabili.
Così, la moscovita è stato licenziato dal suo lavoro per l'invio di documenti interni dal proprio account di posta elettronica di lavoro per una personale. Egli rifiutò e andò in tribunale. Tuttavia, il licenziamento è stato riconosciuto come un legittimoDecisione del Tribunale della Federazione Russa del 2017/10/26 N 25-P costituzionale. Quando l'inoltro dei dati di informazione passa attraverso un server di posta che appartiene a una terza parte. Così i dipendenti licenziati in realtà fatto le loro azioni la possibilità di perdite di informazioni riservate.
Come punire coloro che non ha mantenuto un segreto commerciale
diversi tipi di responsabilità previste per i trasgressori.
- Disciplinare - dalle osservazioni al licenziamentoL'articolo 81 del LC RF.
- Civile - il colpevole deve compensare le perdite che la società ha subito a causa della divulgazione di informazioni.
- Amministrativo - multaL'articolo 13.14 del Codice Amministrativo. La divulgazione di informazioni con accesso limitato da 500 a 5000 rubli.
- Penale - una multa fino a 1 milione, o di lavoro correzionale per un massimo di due anni, o il lavoro forzato - fino a tre anni, o la privazioneL'articolo 183 del codice penale la libertà - fino a tre anni.
Esattamente come sarà punito il reo, a seconda delle conseguenze della sua indiscrezione e l'entità del danno.
Quello che dobbiamo ricordare
- Segreto commerciale può fare tutto ciò che non è proibito di mantenere un segreto.
- E 'necessario eseguire correttamente i documenti su segreti commerciali.
- I dipendenti hanno accesso a segreti commerciali e sono responsabili per la sua diffusione, a meno che il consenso scritto per questo.
- Se ha accettato di tenere un segreto, è necessario seguire gli atti interni della società, altrimenti sorgere la responsabilità.
vedi anche🤑💹💸
- Chi sono i business angels e se cercano
- 7 franchising interessanti per le piccole imprese
- Chi e perché avete bisogno di Internet acquisizione
- Come un auto-registrarsi Ltd.
- Come salvare la registrazione di un marchio