8 motivi per cui i vostri uffici saranno presto essere vuoto

Anche solo un decennio fa, l'idea che una società può esistere senza un ufficio, è sconcertante. Come si può spendere incontro tempo, monitorare i processi e facilmente comunicare con i colleghi? Come costruire l'interazione personale e mantenere lo spirito aziendale?

Oggi, un numero crescente di aziende di successo sta gradualmente arrivando alla conclusione che i problemi di cui sopra sono in passato. Grazie al software di Internet e moderno, molti lavoratori possono svolgere con successo le loro funzioni, per settimane o mesi senza apparire in azienda. Così possono e uffici nel senso convenzionale del termine non ha voluto?

Sembra che sì. E otto prova di questo.

1. Pronto per questa tecnologia

Le nuove tecnologie permettono di connettersi a qualsiasi dipendente di lavorare da qualsiasi luogo e da qualsiasi dispositivo dotato di accesso alla rete. Dimenticate l'infinito l'invio di ogni altro file di posta elettronica e di lavoro. Ora sono stati sostituiti da una nuova generazione di strumenti che permettono di videoconferenza, voce e chat di testo, il brainstorming collaborativo, prototipi, di lavorare contemporaneamente su documenti e altro ancora di più. La maggior parte di loro sono completamente gratuito. In futuro, questa tecnologia potrà solo crescere e diventare ancora più sofisticato.

2. Con questo popolo sono disposti

Entro il 2020, che è, solo sei anni più tardi, il contingente principale lavorerò millenialy. Queste sono persone che non hanno bisogno di spiegare che cosa un social network, che è cresciuto nell'era di Facebook, Twitter e Google. Per loro, non c'è distanza. Per loro, non v'è alcuna necessità di affrontare questioni importanti solo di persona. Lavoro a distanza per questi dipendenti è un bisogno naturale, e il soggiorno in carica - triste ritorno al passato.

3. lavoro a distanza più attraente

Le probabilità sono, se si chiede qualcuno dei suoi amici, dove avrebbero preferiscono lavorare, avrebbero scelto una casa o, per esempio, coworking. Lo stesso è confermato da studi sociologici che dicono che il 90% dei dipendenti preferiscono organizzazioni che offrono condizioni di lavoro flessibili. In modo che le organizzazioni che vogliono attrarre e trattenere la maggior parte dei dipendenti di talento e scarsa, devono necessariamente entrare nel funzionamento a distanza, in tutto o in parte.

4. It imprese redditizie

Le aziende spendono enormi quantità di affitto e la manutenzione dei locali, attrezzature per ufficio, veicoli, apparecchiature per ufficio, Internet e così via. Per sbarazzarsi di questi costi può significativamente risparmiare risorse e ottimizzare le loro attività. Così, la traduzione di lavoratori a lavoro a distanza o part-time, a seconda delle dimensioni della società, può portare molto significativi bonus finanziari.

5. I dipendenti di risparmiare tempo

un viaggio di lavoro e di nuovo sono un vero problema per la stragrande maggioranza delle persone. movimento giornaliero delle navette, autobus e automobili non portano alcun beneficio per le persone o per l'ambiente. Se si spendono sulla strada nella stessa direzione per circa un'ora (ed è pratica comune), vuol dire che per Settimana si accumulano un'altra intera giornata che si spendono in esclusiva trasporti. Immaginate di poter trascorrere la giornata in più per il progetto, la lettura, lo sport, la ricreazione. Commenti, come si suol dire, sono inutili.

6. lavoratori remoti sono più produttivi

rigorosi sostenitori di controllo può sembrare sorprendente, ma molti ricerca mostrano che i lavoratori a domicilio sono più produttivi dei loro colleghi d'ufficio. Ciò si ottiene non solo riducendo il costo per la strada, ma anche attraverso l'uso di nuove tecnologie, gestione elettronica dei documenti, orario di lavoro libero. I lavoratori remoti sono meno inclini a stress, più motivati, e molto meno probabilità di ammalarsi.

7. Migliorare la qualità della vita dei dipendenti

uffici moderni sono unificati ambiente in cui le persone cercano di soddisfare una varietà di tipi psicologici e sociali. Non a tutti piace. Ma a un lavoro a distanza è possibile scegliere il tipo di ambiente che si gradire. Singles possono chiudere in ufficio, o estroversi scegli caffè coworking, gli amanti della natura andare in giardino. un nuovo tipo di dipendenti non soffrono in un ufficio chiuso e scatole di chiudere, e si formano per se stessi un ambiente confortevole, fino al cambiamento del paese di habitat.

8. mercato del lavoro enorme

Più di recente, le aziende sono state costrette a cercare i dipendenti solo all'interno della loro regione, che, naturalmente, ridotto in modo significativo la scelta a disposizione. Oggi, grazie al funzionamento a distanza, è possibile attirare personale, indipendentemente dalla loro ubicazione fisica. Non meno utile è per i lavoratori stessi, che possono offrire i propri servizi ad una vasta gamma di clienti.

Abbiamo elencato non tutti i benefici del lavoro a distanza, ma anche da questa lista dovrebbe essere chiaro che l'ufficio tradizionale dovrebbe gradualmente scomparire. Sì, il mega-società sta ancora cercando di invogliare i dipendenti pasti gratuiti, palestre, massaggio gratuito e altri dolci, ma, tuttavia, è chiaro che il futuro appartiene a telelavoro. Possiamo discutere su come la sua organizzazione, ma le prospettive di discutere è inutile.

E vorresti lavorare a distanza?