In quale periodo dell'anno è la cosa migliore per cercare lavoro
Per Diventare Ricchi Avitonomika / / December 20, 2019
gennaio
tempo triste per la ricerca di lavoro. lunga vacanza, e una modalità di emergenza, alla vigilia delle vacanze portano ad una situazione strana. Mentre alcuni funzionari parte lenta e rilassata del nuovo anno di lavoro, mentre altri si affrettarono a finire le relazioni annuali. Quasi nessuno di loro sono configurati per comunicare con l'ufficio del personale circa le offerte di lavoro nel reparto.
Approvazione del bilancio annuale, nei primi mesi è in realtà in corso, quindi, anche le finanze fino a quando tutto è chiaro: l'azienda tirare un altro dipendente o razionale a farne a meno.
I candidati sostengono questa tendenza: sono a riposo dopo una vacanza e di attesa per il mese prima davvero lavorando - febbraio.
Nel settore IT è sempre un sacco di posti di lavoro, ma l'attività dei candidati può concludere che alla fine di dicembre, gennaio e maggio sono interessate questioni meno occupazionali tutti.
Elizabeth Rogalyov, direttore delle assunzioni EPAM Saratov
sentimento generale riflette le statisticheStatistica della Russia Headhunter.
Ciò che è importante
Cercare un lavoro nel mese di gennaio il più possibile, ma in aggiunta alle competenze richieste, e più fortuna. Questo è il periodo in cui la maggior parte delle aziende, anche se le posizioni aperte, considerando i candidati non è molto attivo. Se tutto il resto fallisce, non scoraggiatevi - non sei tu. O, almeno, non solo vi.
Da febbraio a maggio
Nonostante l'abbondanza di vacanze, i datori di lavoro in questi mesi, l'interesse per il nuovo personale comincia a crescere. Posizioni diventa più grande e questo è dovuto a due fattori:
- L'azienda è venuto fuori l'attività frenetica di dicembre e gennaio ibernazione, di approvare il bilancio, ha deciso sugli obiettivi per l'anno. Sono pronti per completare la squadra che attuare piani di vasta portata. Durante questo periodo, ci sono posti di lavoro non solo lineare, ma anche in posizioni di alto livello: i rapporti dello scorso anno hanno dimostrato che entrambi lavorato.
- Le organizzazioni sono attivamente alla ricerca di collaboratori per le industrie stagionali: turismo, edilizia, e così via. Questo influisce notevolmente il numero di posti vacanti.
Ciò che è importante
Se si decide Torna al lavoroÈ il momento di aggiornare il tuo curriculum. Grande idea - di usare figure da relazioni annuali per illustrare i risultati del lavoro nella posizione corrente. Tuttavia, dovrebbe essere regolato al concorso: i posti vacanti è aumentato, ma anche concorrenti.
Da maggio ad agosto
Maggio - il mese del confine, che è valido da inserire in entrambi i periodi. Da un lato, responsabili del personale di lavoro più stretti, aperti in precedenza, dall'altro - le vacanze di maggio e l'inizio della stagione delle vacanze è cambiato priorità.
Nell'estate del dipartimenti raramente funzionare a piena forza. Qualcuno va in vacanza, i compiti vengono distribuiti tra i restanti dipendenti, in modo che essi non hanno il tempo di essere distratto dai nuovi arrivati di formazione e interviste con i servizi del personale. Se la sfera suggerisce che l'estate è possibile lavorare in modo rilassato, la questione dell'apertura delle offerte di lavoro, inoltre, non si pone.
Ma questo non significa che il lavoro non può essere trovato, esattamente l'opposto. Alcune posizioni, ma anche un po 'di candidati, la concorrenza è estremamente basso. In tali circostanze, quanto basta ottenere un lavoroQual è, ad esempio, nel mese di aprile, non si poteva sognare - semplicemente a causa della mancanza di candidati migliori. In questa intervista turni possono durare per settimane a causa del fatto che uno o l'altro sarà il capo di una vacanza.
Nel mese di agosto, il mercato del lavoro nel suo complesso è animata e si sta preparando per un burrascoso settembre.
Elizabeth RogalyovIl momento più favorevole per la ricerca di lavoro, nella mia esperienza - in agosto-settembre. E un sacco di proposte e candidati attivamente rispondere alla lettera di reclutatori.
Ciò che è importante
Se non credete che sia necessario cambiare lavoro, ma pensare a questo proposito, lo stesso aggiornamento sommario. Lavoro estivo un po ', ma sono spesso importanti e urgenti: sono progettati per chiudere il buco nello stato o per risolvere problemi di business sono sorti all'improvviso. Ciò significa che i reclutatori stanno esplorando attivamente il mercato ei candidati potranno trovare - senza alcuno sforzo da parte vostra.
Quando una partita per la posizione, non esitate: se ci sono specificati i requisiti, a cui non siete titolari di un po ', vale la pena di provare. In un caso estremo, si avrà il tempo di imparare tutto fino a settembre, quando il flusso di lavoro andrà giù alla normalità.
Inoltre, è la stagione calda per gli insegnanti di tutti i tipi. Estate - il momento migliore per cambiare la scuola o l'università. Gli insegnanti possono cominciare a cercare gli studenti di entrare l'anno accademico a pieno carico.
Da settembre a novembre
aumento primavera è stata solo il preludio all'attività caduta. Ciò è dovuto al fatto che molti laici loro ricerca di lavoro fino a settembre per è stato fatto in vacanza e raccogliere le forze per i successi di carriera. Una logica e simili imprese: i primi sei mesi ha messo in luce le reali esigenze dei lavoratori, anche bisogno di avere il tempo di chiudere le posizioni prima del nuovo anno, per attuare il piano.
responsabili del personale di lavoro abbastanza velocemente e senza intoppi, in modo da posizioni libere con il passare del tempo sarà sempre meno.
Ciò che è importante
Molte offerte di lavoro, riprendere ancora di più, la concorrenza è estremamente elevato. Se ti candidi per una posizione di leadership, dovrà combattere con molti candidati per dimostrare che tu sei il migliore. Per i dipendenti di linea la possibilità di trovare un posto di lavoro è estremamente elevata: prestare attenzione a tutte le opzioni e ricerca di lavoro è probabile trovare qualcosa.
dicembre
Nel mese di dicembre, trovare un lavoro è davvero difficile. Tutti i reparti riassumono l'anno, i rapporti di riempimento al tuffo nell'abisso della aziendale e andare in vacanza. Anche se una società ha un sacco di posti vacanti ed è attivamente perseguendo intervistaE 'probabile di rinviare una decisione definitiva nel mese di gennaio. E dopo le vacanze può anche decidere che i nuovi dipendenti non sono così necessarie.
Elizabeth RogalyovLe aziende di chiusura di fine anno, budgeting e Vacanze - qui non è di trovare dipendenti. Ma in questo momento - nel mese di dicembre, gennaio e maggio - diventa più offerte per stagisti e tirocinanti.
Ciò che è importante
Per trovare un lavoro fisso nel mese di dicembre, devi essere fortunato. Ma molte aziende hanno bisogno personale temporaneo per lavoro stagionale. I venditori a fiere, animatori, organizzatori del festival, e molti altri - prestare attenzione ad esso.
ricordare che
- Se non riesci a trovare un posto di lavoro in dicembre o gennaio, non sei tu, che richiede un miracolo.
- Se si vuole scegliere tra una varietà di posti di lavoro, li guarda in autunno o in primavera. Ma la competizione sarà alto.
- Se avete intenzione di fare un salto di carriera, non rilassarsi in estate. Approfittate di bassa concorrenza, e non abbiate paura di mandare CV per i migliori posti di lavoro.
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