Perché il controllo del tempo non funziona
Produttività / / December 23, 2019
Problemi di gestione del tempo si è chiesto Seneca
Gestione del tempo promette che un giorno ci sarà finalmente in grado di controllare la mia vita. Tuttavia, il modo più efficace che usare il tempo, meno che abbiamo di tempo che rimane. Noi continuiamo a rotolare in salita una pietra pesante, come Sisifo, solo che ora farlo un po 'più veloce.
In risposta alle sempre crescenti esigenze della vita moderna, stiamo cercando di migliorare la loro efficacia. Dato che l'aspettativa di vita è solo di circa 4 000 settimane, l'allarme a causa di come usiamo questa volta, è inevitabile.
L'uso efficiente del tempo servito filosofi più romani. Ad esempio, Seneca ha scritto su di esso nel suo trattato "Sulla brevità della vita."
Seneca, filosofo romano stoicoAbbiamo assegnato il tempo vola così in fretta che, tranne che pochi, tranne, usciamo della vita, non sta avendo è ben preparato.
Seneca si propone di abbandonare la ricerca della ricchezza e dei giorni d'onore e trascorrere in riflessioni filosofiche.
Per la società moderna è caratterizzata dalla sensazione che dobbiamo diventare più produttivo possibile, anche se non ci porta la promessa di sbarazzarsi di stress. promesse di gestione del tempo che anche in un ambiente in cui il profitto più pregiato, è ancora possibile vivere una significativa e la pace della mente.
Sempre essere altamente impossibile
La prima guru di gestione del tempo, che nel 1898 potrebbe essere chiamato l'ingegnere americano Frederick Taylor, è stato assunto acciaieria Bethlehem Steel per aumentare l'efficienza della produzione. Taylor è considerato il progenitore dell'idea che la produttività personale - soluzione al problema della carenza di tempo.
Taylor ha condotto un esperimento e ha invitato diversi supplemento di lavoro per lavorare alla massima velocità. I loro risultati sono stati quattro volte superiori alle tariffe normali. Così Taylor si rese conto che ogni lavoratore dovrebbe idealmente raffinatore molto di più.
Ma mentre il rendimento è stato principalmente un modo per convincere o costringere altre persone a fare più lavoro nello stesso tempo, ora ci siamo imporsi uno stile di vita.
Efficienza promesse che si farà lo stesso, ciò che si sta facendo ora, solo migliore, più economico e più veloce. Sembrerebbe che cosa c'è di meglio? Solo ora lavorare in modo permanente in questo modo impossibile.
Perché la gestione del tempo non funziona
1. Non siamo più stanchi
Esperimento Taylor sembrava promettente, ma in realtà gli operai erano troppo stanchi dopo un po 'e non riusciva a far fronte alle loro responsabilità.
Quasi tutti gli esperti in gestione del tempo sono invitati a tenere un registro dettagliato di come usiamo il tempo, ma aggiunge solo la sensazione che il tempo vola da irrimediabilmente. E quello che stiamo pensando di più obiettivi a lungo termineIl più frustrato ogni giorno, che altro non hanno raggiunto. Se ancora possibile raggiungere lo stesso obiettivo, la soddisfazione di questo va incredibilmente veloce, perché non appena è il momento di impostare un nuovo obiettivo.
Qualcosa di simile è accaduto quando i dispositivi diffusi che la vita make casalinghe più facile. Sembrerebbe ormai da lavare, non hanno bisogno di tutto il giorno si chinò sul washboard e aspirare il tappeto può essere pulito in pochi minuti. Tuttavia, i padroni di casa non hanno più tempo libero. Con un aumento dell'efficacia dei vari dispositivi sono aumentati e socialmente accettato standard di pulizia.
2. Non possiamo riposare
Cominciamo a sentire che e il vostro tempo libero abbiamo dovuto trascorrere in modo produttivo.
Noi non viaggiamo per l'amore di ogni cosa nuova, e per ricostituire il suo tesoro di impressioni o di foto sparare per il tuo profilo in Instagram. Corriamo a migliorare la loro salute, e non semplicemente per il piacere del movimento. Abbiamo a che fare con i bambini, pensando ciò che le persone di successo hanno a crescere.
Walter Kerr critico teatraleSiamo tutti ora leggere il libro per ottenere il beneficio, andiamo al congresso per fare nuovi contatti e concludere affari, e se rimaniamo in un week-end a casa, solo per fare le riparazioni.
Stesso periodo di riposo in una cultura in cui tutti sono ossessionati con la produttività, è considerata come un'opportunità per recuperare, per poi lavorare di più.
Accettare il fatto che non si può essere produttivi in qualsiasi momento. È possibile rinunciare a opportunità di deludere gli altri e non finire le cose. Non è necessario per guadagnare sempre più denaro, raggiungere sempre più obiettivi e realizzare il loro potenziale in tutti i settori.
3. Non possiamo fare
efficienza eccessiva è male per il business.
Il famoso consulente americano in ingegneria del software Tom DeMarco nuovo nel 1980 ha sostenuto che non dobbiamo dipendenti limite temporale rigida. A suo parere, è necessario non mettere a fuoco l'uso efficiente del tempo, ma piuttosto per dare più pause.
Le buone idee non si verificano quando si sente sotto la pistola. L'idea che il tempo è allarmante e l'impatto negativo sul lavoro.
4. Noi non siamo pronti per l'improvvisa
DeMarco ritiene che qualsiasi aumento della produttività richiede inevitabilmente concessioni e compromessi. Ci liberiamo di tempo sprecato, ma al tempo stesso e dei suoi vantaggi.
Un buon esempio - la visita dal medico. Il più efficace il medico passa il suo tempo, il più denso sarà il suo programma. Molto probabilmente, si dovrà rimanere più a lungo in coda, perché la reception sarà ritardata di un paziente precedente.
Una situazione simile si verifica quando le aziende stanno cercando di ridurre i costi e massimizzare l'efficienza dei propri dipendenti. Il attentamente pianificato per essere il loro tempo, il peggio reagiranno alle sfide improvvise. Aumentare la velocità di risposta, semplicemente accendendo pianificazione del tempo disponibile.
Il più vicino al gestione del tempo, il più lontano da te
Per il nostro desiderio di controllo in tempo motivo nascosto immemorabile - la paura della morte. Non c'è da meravigliarsi che abbiamo in modo attrae il problema di un uso efficiente del tempo. Se abbiamo permesso, noi saremmo in grado di sfuggire alla sensazione che "lasciamo la vita, non sta avendo è ben preparata."
Tuttavia, l'entusiasmo moderno per la produttività personale è andato molto più in là. Pensiamo che se troviamo i metodi adeguati e imparare a controllare se stessi, allora possiamo essere felici.
Noi crediamo che la nostra produttività dipende solo da noi. Questo è un modo molto conveniente di pensare dal punto di vista di coloro che beneficiano del fatto che non siamo più di lavoro e di passiamo più.
Quando ogni minuto pianificato, solo che non hanno il tempo di pensare, sia che viviamo a destra.
produttività personale viene presentata come una cura per l'occupazione permanente, anche se in realtà si tratta, piuttosto, solo un'altra forma di occupazione. Pertanto, si ha la stessa funzione psicologica che l'occupazione: per distrarci, quindi non abbiamo chiesto domande esistenziali.