12 segni che sei un cattivo operaio
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
1. Sei sempre in ritardo
Se ti presenti in ufficio entro e non oltre l'inizio del giorno più di una volta al mese, ha già molto da riflettere. Se si esegue regolarmente in ufficio condannando le opinioni di colleghi che sono stati a lungo lavorato, il cambiamento deve iniziare ora. Se si pone una domanda sui tagli, circa il ritardo necessariamente ricordare.
Perché è brutto
Puntualità, cominciamo a imparare di più nella scuola materna. Se siete in loro età non si può far fronte a una tale sciocchezza come il corretto calcolo del tempo, se ci si può fidare di una cosa seria?
Come risolvere
Scopri perché siete in ritardo. Se non è possibile svegliarsi in tempo, andare a letto prima. Se ingorghi colpa sulla strada, con una riserva. Emergenze e il fatto straordinario che rara e inaspettata. La maggior parte delle difficoltà sulla strada per l'ufficio è possibile prevedere.
2. È meccanicamente commissione
Non hai nulla da rimproverare, perché non si scherza. Ma anche la lode, purtroppo, non a tutti, perché hai fatto tanto quanto avete bisogno, che non si è licenziato. Ogni ulteriore ordine è irritante. E la loro consueta attività che si sta facendo, come dire, senza cercare di ottimizzare il processo.
Perché è brutto
In questa posizione un sacco di svantaggi, non solo per le aziende ma anche per il dipendente. Da un lato, il lavoratore non impara, si richiede la supervisione costante e l'istruzione, sabotando tutto nuova. D'altra parte - non si può sviluppare, che si priva di prospettive per il futuro.
Come risolvere
Se siete interessati a lavorare, si consiglia di pensare di cambiare la sfera dell'occupazione. O semplicemente provare ad aggiungere "fuoco" attività corrente. Ad esempio, nel vostro interesse a prendere in considerazione come si può fare il lavoro più veloce. Ciò consentirà di liberare il vostro tempo per almeno il tè e le conversazioni con i colleghi. Oppure si può assumere compiti supplementari e di applicare per più alto stipendio o aumentare.
3. Si lavora colleghi molto più lento
Tutti nel dipartimento circa gli stessi doveri, ma si può sempre affittare rapporti più tardi rispetto agli altri, e in generale in ritardo rispetto in termini di.
Perché è brutto
In ogni gruppo c'è un popolo molto veloce e smyshlonye che fare tutto rapidamente gli altri. Focus su di loro non è necessario. Ma se siete lontani di sotto della media per il reparto, sei l'anello più debole della catena.
Come risolvere
Se siete nuovi al reparto, e non è ancora entrato in un ritmo di lavoro, siete nessuno si aspetta lo stesso tasso che i colleghi più esperti. Ma se il periodo di prova finita da tempo, ma il più veloce è il lavoro non ha, deve trovare le ragioni. Si può avere molte distrazioni, o non si dispone di conoscenze sufficienti. Di conseguenza, è necessario, o imparare, o imparare Gestione del tempo.
4. Sarà prontamente rispondere alle amici nei social network
Tu rispondi ai messaggi nei social network in meno di cinque minuti dopo il loro arrivo.
Perché è brutto
risposte operative suggeriscono che si sono costantemente alla ricerca di vostra pagina nelle reti sociali. Si può lasciare che lavorano ore di tempo.
Come risolvere
Evidenziare un paio di brevi pause durante il giorno, quando si guarda nelle reti sociali. E apre la pagina nei tempi previsti.
5. È costantemente chiedere congedo
Durante l'orario lavorativo, difficilmente si può essere trovato in ufficio: si trattano i denti, è andato al matinee al bambino o alla tassa, corse alla farmacia "per cinque minuti", ma è tornato un'ora dopo.
Perché è brutto
Quando il pagamento a cottimo il datore di lavoro è in fase di danni a causa di vostra assenza: si ottengono i soldi solo per i frutti del lavoro. Se almeno una parte del tuo stipendio è lo stipendio, vieni pagato per le ore di presenza in ufficio.
Come risolvere
Tutti capiscono che le ore di lavoro di molte agenzie governative uguali ai suoi. Non otprashivayas, c'è solo che non c'è. Ma ad abusare della gentilezza del datore di lavoro non è necessario. Problemi personali dovrebbero essere affrontati nel tuo tempo libero.
E se hai ancora bisogno di lasciare l'ufficio, chiedere al capo della sostituzione equivalente. Ad esempio, è soffermarsi per un'ora domani, o funziona senza cena in tempo per svolgere i compiti che bloccato a causa della vostra assenza.
6. Non ti fidi dei compiti responsabili
Nel tuo lavoro non c'è spazio anche per la minima stress, Le sfide e gli obiettivi darvi solo puro e semplice.
Perché è brutto
Importanti progetti affidati ai dipendenti competenti e responsabili che semplicemente non consentono di giù al momento cruciale. Se sfide galleggiano passato lei, vuol dire che non sono tra i migliori e più prezioso del personale.
Come risolvere
Prendere l'iniziativa e la chiamata in sé, quando si andrà su un nuovo progetto. Ma rendersi conto che avrà il punteggio più alto, o semplicemente rafforzare la vista stessa superiori come un uomo che non può essere fatto valere.
7. Da avete bisogno di relazioni su ogni piccolo compito
L'amministrazione vuole scappare da te, non solo sui progetti di relazione, ma anche per fare la lista per il giorno e la settimana, le informazioni, quanto tempo ti ha portato via ogni compito.
Perché è brutto
Se questo non è un tentativo di introdurre un nuovo sistema di gestioneChe si applica a tutti i dipendenti, e un approccio personale a te, vuol dire che il management ha avuto il sospetto che quasi non fare nulla. Ora il capo sta cercando di capire se questo è vero.
Come risolvere
Mobilitare tutte le forze e la fiducia gestione dei rimpatri. Per fare questo, naturalmente, deve essere un personale molto efficiente.
8. Si - l'organizzatore del "correnti sotterranee"
Si prende la carica di un campo di battaglia: creare uno staff di coalizione di spurgo, la creazione di collega tra di loro contro il capo e, in generale generare l'atmosfera distruttiva stress.
Perché è brutto
Forse vi siete immaginato un combattente per la giustizia, che ora ordinare Passa qui. Ma una guerra santa sono apertamente. Se avete suggerimenti che potrebbero migliorare l'atmosfera in ufficio e fare il lavoro in modo più efficiente, a loro voce a voce alta, senza nascondersi dietro gli altri. Coloro che tesse intrighi, e non come gli stessi avversari, e scagnozzi.
Come risolvere
O discutere le questioni in modo aperto, o accontentarsi di ciò che è, o per cercare uno squadra in cui sarai felice.
9. I colleghi si evitano
Non chiedete aiuto, non siete chiamati al bar il venerdì, e le risate svanisce quando si cammina in ufficio.
Perché è brutto
In ufficio, non è venuto per essere amici, e il lavoro. Tuttavia, in un'atmosfera rilassata al lavoro molto più facile. Sarebbe bello avere rapporti amichevoli con i colleghi. Alla fine, a volte qualcuno ha bisogno di aiuto e voi.
Come risolvere
L'ostilità raramente si verificano nel vuoto. Probabilmente si sta facendo qualcosa di sbagliato. Per esempio, sguardo al compagno verso il basso, troppo cercando di ingraziarsi le autorità, spettegolare, vantarsi. Oppure si può davvero nessuno come, ma poi si dovrebbe pensare a cambiare lavoro. In caso contrario, almeno cercare di essere amichevole.
10. È spesso scambiato
Si sa per certo: se si chiama per la leadership, sarà responsabile.
Perché è brutto
errore operativo a volte peggio che non in tutte le attività completate. Rapporto con i dati non corretti possono ottenere al cliente e privare la società del cliente. calcoli errati portano alla rottura di piani o mancato pagamento degli stipendi a tutti i dipendenti.
Come risolvere
Considerate le attività di verifica supplementari. Per esempio, mettere il rapporto finito a un'ora di leggerlo con occhi nuovi. Se è possibile ricorrere a l'ausilio di alcun attrezzo di test automatizzati, usarli, ma non solo a loro.
11. Non hai priorità
Si può trascorrere una giornata intera per eseguire le attività minori e improvvisamente scoprire che uno dei progetti che si mette fuori per dopo, "brucia".
Perché è brutto
E 'difficile vedere il quadro generale e capire ciò che è richiesto della società nel lungo termine. E questo è importante se si vuole essere considerato un buon lavoratore.
Come risolvere
Prova ad andare oltre i loro compiti e chiedere di colleghi impegnati, quali sono gli obiettivi globali della vostra azienda, il suo successo è monitorato per eventuali indicatori. Questo dovrebbe regolare la visione del mondo e di dare priorità in modo corretto.
12. Non si vuole parlare del lavoro di amici
È evitato di parlare di lavoro per vari motivi. I tuoi cari conoscono così poco che si sospetta, in collaborazione con i servizi segreti.
Perché è brutto
Se non collabori con i servizi segreti e il lavoro che ti interessa, il desiderio di condividere con i propri cari è naturale. Al contrario, io non voglio discutere il fatto che non vi piace a cause di mancanza di quello che è impossibile essere orgogliosi. E gli affari non amata è difficile impegnarsi con entusiasmo.
Cosa fare
cambiare lavoro. Sarebbe crudele per trascorrere un terzo della vita sulla triste passeggiata per il dispositivo di raffreddamento per l'acqua e le prestazioni poco interessante degli ordini.
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