Come disegnare le critiche a suo vantaggio
Lavoro E Studio / / December 25, 2019
A nessuno piace ascoltare le critiche, ma è necessario sviluppare e migliorare. Se non si sa come comportarsi quando si criticano, prendere in considerazione questi suggerimenti.
non protegge
In primo luogo, cercare di capire le loro emozioni. Riflettere sul perché vi piace ascoltare le critiche. Sei vergogna o imbarazzo? Oppure sconvolto dal fatto che i vostri sforzi non sono apprezzati? reazione protettiva è del tutto naturale, ma in questa situazione che porterà più danni che benefici. Quindi cercate di non lasciare che le emozioni prendono il sopravvento la parte superiore di voi.
Come vorresti non vuole mostrare fastidio, basta provare ad ascoltare l'interlocutore, e darti il tempo di pensare alla risposta.
Record sentito
Lasciar raffreddare, torna alle registrazioni. Questo aiuto volontà di capire meglio le critiche e vedere se hai altre domande.
Valutare se la critica è valida
A volte un capo vuole davvero aiutare a migliorare le prestazioni, ma ci sono casi in cui la critica è infondata. Cercate di valutare oggettivamente quello che si sta affrontando.
Se il capo non si limita a sgridare, e spiega che cosa si può fare per lavorare meglio, per ascoltarlo. Ma se sei stato ingiustamente criticato, facendo riferimento a fattori fuori dal vostro controllo, non lasciatevi intimidire o rompere il vostro spirito. Se ciò si verifica di frequente, in considerazione se è necessario mantenere un posto di lavoro.
Fai domande
Concentrarsi sui fatti e non sulle loro sentimenti. Se il capo dice che è necessario migliorare le capacità organizzative, aggiungendo che egli ha in mente, e chiedere esempi.
Ad esempio, chiedere: "Che cosa devo fare in modo diverso per migliorare il vostro lavoro?" Così saprete esattamente cosa lavorare, e non spendere tempo e fatica sprecata.
Chiedere aiuto
Se qualcosa vi impedisce di lavorare, mi dica su di esso. Potrebbe essere necessario una formazione supplementare o avete fattori che il tuo capo non sa: problemi personali o di un grande progetto che prende tutto il tuo tempo. Discutere questi ostacoli e decidere come superarli.
Fare un piano
Quando hai capito che è necessario per migliorare nel mio lavoro, prendere in considerazione le misure da adottare questo. Come si può fare in modo di non ripetere la sua un errore? Come tracciare lo sviluppo di una nuova abilità? Fare un piano dettagliato con scadenze per qualsiasi cosa e non dimenticate di tenere traccia dei tuoi progressi.
Dopo un po ', lasciare che il capo del suo progresso
Molti non sono sicuro se segnalare poi capo dei loro successi hanno bisogno. Non abbiate paura di farlo. Dopo un mese o due, chiedere al gestore di incontrarsi per discutere i tuoi progressi, chiedere se ha ulteriori osservazioni. Un leader buona non manca mai.