Come scegliere un professionista in qualità personali

Ogni manager a un certo punto nel tempo hanno a che fare con la questione del reclutamento. Qualcuno, in primo luogo, alla ricerca di candidati le competenze, l'esperienza, e la disponibilità di documenti pertinenti nel riepilogo. Molto spesso è possibile trovare nei requisiti per esperienza obbligatoria di lavoro in vari campi. Io, prima di tutto, alla ricerca di candidati in alcuni tratti della personalità. Capire che la qualità è più importante delle competenze individuali, non è allo stesso tempo. La vostra scelta - le competenze o la qualità - dipende da ciò che ci si rivolge. Se si desidera un effetto rapido - scegliere le abilità. Anche se in questo caso è più facile assumere un consulente. Se si desidera creare un efficace e stabile di squadra - alla ricerca della personalità.

Compilazione di un elenco di qualità desiderate in un potenziale membro del team ha preso un po 'di tempo. Diversi anni. Ecco cosa è successo:

1. La curiosità e una mente curiosa.
2. Fiducia.
3. Desiderio di cambiamento.
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4. Ingenuità.
5. Onestà.
6. Il pensiero critico.
7. Audacity.
8. Allegria.
9. La capacità di alzarsi dalle sue ginocchia.
10. Guardando al futuro.
11. domande la decisione "della sua".

La curiosità e una mente curiosa

Queste persone sono interessate a tutto nel mondo. E la sua curiosità, si sono sempre cercando di cogliere l'essenza delle cose. Se prendono una nuova attività, quindi cercare di imparare su di esso il più possibile. Cercando di entrare in tutti i dettagli e le sfumature. Allo stesso tempo, perché possono essere altrettanto interessante approfondire l'essenza della pianificazione finanziaria e il processo di posa di pavimenti. Essi non possono riposare fino a che non capiscono e non sanno abbastanza su questo argomento sono interessati.

Segni di qualità

Larghe vedute. Vari hobby. Competenze in diversi settori di attività. Per tutta la vita si impegnò in varie sezioni e circoli. Se un uomo versato nella storia degli antichi Sumeri, è in grado di tagliare l'albero, si è interessato a leggere fantascienza, Suona l'armonica e la chitarra, e sa come addestrare i cani a ballare una giga - ha ovviamente questi importanti qualità.

La fiducia in se stesso

La fiducia, al confine con l'arroganza. Essi credono di poter fare qualsiasi cosa. "E 'difficile, si può fare ora è impossibile - ci vorrà del tempo" - è su di loro. Essi sono disposti a prendere su progetti impegnativi e non hanno paura delle difficoltà. Essi credono che non ci sia nulla di insormontabile.

Segni di qualità.

Descrivere il candidato tutta la complessità del lavoro e porre una domanda - "Sei sicuro di poter gestire?". Se la risposta - un sonoro "sì" - si può essere certi, un uomo sicuro di sé.

Desiderio di cambiamento

Per loro, la vita - è un movimento in avanti costante, e la stagnazione è come la morte. Essi non sono semplicemente paura del cambiamento, sono alla ricerca di loro. Costruito per essere distrutto e costruito il nuovo. Essi sono di mentalità aperta e di facile scivolare sulle onde del cambiamento.

Segni di qualità

Modifica campi di attività nella cava, apertura mentale, una varietà di competenze, apprendimento continuo.

ingenuità

A volte sono ingenui come i bambini. Guardano il mondo con gli occhi spalancati. domanda preferita - perché? Atterrarono tali risposte, come così accettato, così storicamente, etc. A causa della loro ingenuità sono in grado di look completamente diverso il mondo e ignorano il fatto che molti non vedono.

Segni di qualità

Cercare esempi nella storia delle vite candidati.

onestà

Prima di tutto sono onesti con se stessi. Se non sanno quello che dicono su di esso in modo sicuro. Ha rivelato alcuna conoscenza dà loro un punto di messa a fuoco. Essi sono anche onesti con gli altri e si aspettano reciprocità. Queste persone sono molto vicino al vostro cuore prendere inganno. L'onestà a volte può assumere la forma di semplicità eccessiva. Integrità significa anche che essi non terrà i problemi alla schiena.

Segni di qualità

Chiedi come il candidato andrà avanti se vede che la sua testa è molto severa, autoritaria e uomo duro, ho fatto un errore. Se la gente tacciono sull'errore - non è onesto.

Il pensiero critico

Erano tutti in discussione. non c'è nessuna verità ultima a queste persone. Essi credono che tutto si può fare meglio di quanto lo sia ora, e alla ricerca di modi per decisioni migliori. Queste persone - gli scettici professionali.

Segni di qualità

Chiedi se il candidato è d'accordo che, per esempio, in cui il problema può essere solo una soluzione. Se no - allora molto probabilmente v'è un modo critico di pensare.

spavalderia

Non saranno in silenzio e sopportare ciò che è contrario alle loro credenze. Non hanno paura delle autorità, semplicemente perché è i padroni. Difendono il loro punto di vista, e loro non importa il cui punto di vista sfida. Per loro, non ci sono autorità universalmente riconosciuti. Ciò significa che l'autorità per loro deve avere un fondo ragionevole. Essi riconoscono un solo tipo di potere - meritocrazia. Sono pronti a sfidare il mondo, se è necessario.

Segni di qualità

Posso sostenere e difendere il proprio punto di vista di un candidato? provocarlo. Se pronta - audace presente.

galleggiabilità

Optimist. In queste persone, il bicchiere è sempre mezzo pieno, o per essere precisi, è sempre pieno. Loro sanno come godersi le piccole cose, e ogni mattina hanno un motivo di gioia. Nella vita, notano le piccole cose che rendono la vita stessa. In situazioni più gravi, che stanno cercando il lato positivo e mai smettere di sorridere. "Quello che viene fatto - tutto il meglio" - questo è il loro motto.

Segni di qualità

Sorriso, gli occhi e il buon umore brillante.

La capacità di alzarsi dalle sue ginocchia

Queste persone sono sbagliate più spesso di altri. Solo perché cercare di fare più di altri. Essi sono stati in difficoltà, e la loro vita non è solo mettere in ginocchio. Ma, e questo è più importante, hanno sempre aumentati dalle sue ginocchia e ha continuato sulla loro strada. Sanno che non c'è vittoria senza una sconfitta. Per loro, le difficoltà - questa non è una ragione per abbandonare il vostro obiettivo. Inoltre, essi spesso scelgono gli obiettivi più difficili nella vita.

Segni di qualità

Cercare esempi nella storia delle vite candidati.

Guardando al futuro

Queste persone non lo fanno vivere nel passato. Dal passato fanno le lezioni e continuare ad andare avanti. esperienza vuota, il ragionamento sul tema "Che cosa succede se .." questo non è su di loro. Guardano avanti, non indietro. ma anche vedere il loro obiettivo molto più avanti. Essi sono disposti ad attendere e perseverare fino alla fine, non importa quanto tempo ci vorrà. Vivono per oggi, ma sanno che domani verrà e sarà ancora meglio. Essi creano il proprio futuro.

Segni di qualità

Chiedi a parlare di come la ricorrente abbia subito alcune perdite, e come egli li ha vissuti. Se una persona dice che le scoperte fatte e non evitare errori simili in futuro - tutto è OK. Alla domanda circa lo scopo della vita. Vedere quanto il candidato in programma le sue azioni.

domande la decisione "a modo suo"

Essi hanno il loro approccio alla soluzione dei problemi. A volte stravaganti, a volte espressivo, ma questi approcci di lavoro. Questi approcci sono a volte solo lavoro per loro, e nessun altro sarà in grado di lavorare in questo modo. In queste persone, c'è uno stile che si basa sulle loro qualità personali e modo di pensare.

Segni di qualità

È meglio rilevato da prove speciali.

So. Se si ha familiarità con le persone che hanno tutte queste qualità, o almeno la maggior parte di loro - tengono queste persone insieme e mai lasciarsi andare. Essi - il successo della vostra azienda / squadra. Sì, non è facile con loro.

Sì, hanno bisogno di un approccio attento alla motivazione. Ma il fatto che essi sono disposti a dare in cambio vale qualsiasi sforzo.

Ricordate le antiche filosofo greco Diogene. Camminava nel pomeriggio con una lanterna in mano e stava cercando qualcuno. Cercare persone. Con una lettera maiuscola. Si tratta di professionisti nella loro vita.

E la cosa principale. Sviluppare queste qualità. Diventa un professionista.